廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院（代碼：14063）成立于1985年，是一所經(jīng)廣東省人民政府批準(zhǔn)成立，國家教育部備案的省屬公辦普通高等學(xué)校。學(xué)院現(xiàn)有廣州白云石井校區(qū)和廣州天河五山校區(qū)、鳳凰校區(qū)，全日制在校生8000多人。為了適應(yīng)學(xué)院辦學(xué)規(guī)模擴(kuò)大和事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的有關(guān)規(guī)定，面向社會(huì)公開招聘2名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為全日制普通高等院校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。
二、招聘基本條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵守中華人民共和國憲法和法律。
3．具有良好的品行和職業(yè)道德。
4．具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
5．適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。
7.具備報(bào)考崗位所需其他條件。
具體詳見《廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院2016年第一批公開招聘工作人員崗位表》（見附件1）
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1．受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2．曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
3．近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
4．因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。
5．法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
三、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
2016年2月3日-2016年2月29日
（二）報(bào)名方式
采用網(wǎng)上郵件報(bào)名方式，應(yīng)聘人員填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（見附件2）和《報(bào)名人員基本情況表》（見附件3），連同本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位和職稱證書以及崗位要求的有效證明材料掃描件壓縮打包后發(fā)送至gdkm4922@126.com（郵件主題格式為：應(yīng)聘者姓名-應(yīng)聘崗位(代碼)-學(xué)歷（學(xué)位）。未按要求報(bào)名的，視為無效報(bào)名，附件大小請(qǐng)勿超過5M，請(qǐng)不要用郵箱的文件中轉(zhuǎn)站發(fā)送附件，以免過期。）
（三）注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gdhrss.gov.cn）、廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院（http://www.gdkm.edu.cn），詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位，否則不予受理。
2．報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。
3.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。
4．2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2016年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其他報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須于2016年2月3日（報(bào)名之日）前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。并在資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及有關(guān)證明材料。
5．按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號(hào)，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。
6．在國有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意，并在資格審核時(shí)出具工作單位同意報(bào)考的書面證明。
7.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。
（四）報(bào)名資格審查
1.資格初審
按照招聘崗位的條件要求，學(xué)院對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，并于10個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)院校園網(wǎng)（http://www.gdkm.edu.cn）“通知公告”欄目公布參加考試人員名單、領(lǐng)取準(zhǔn)考證辦法及考試有關(guān)安排,請(qǐng)報(bào)名考生注意留意相關(guān)信息。
2.資格復(fù)審
（1）會(huì)計(jì)崗（A01）為行政教輔崗位，資格復(fù)審安排在綜合面試前，參加綜合面試人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)和廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)公布。
（2）復(fù)審應(yīng)聘人員需提供的資料如下：
①身份證原件及復(fù)印件；
②學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件）；
③專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件；
④近期小一寸免冠彩色證件照片2張；
⑤《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》原件一份。不按規(guī)定提供資料者,視為放棄應(yīng)聘。
五、考試
會(huì)計(jì)崗（A01）為行政教輔崗位，考試采取“筆試+綜合面試”方式,分兩個(gè)階段進(jìn)行進(jìn)行，具體如下：
1.筆試。通過資格初審的應(yīng)聘人員，均可參加筆試。筆試采取固定考場閉卷限時(shí)的考試方式，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、行政能力及相應(yīng)業(yè)務(wù)水平，不指定參考書。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
筆試成績按100分計(jì)算，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位。筆試成績相同時(shí)，視為該崗位并列。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)和廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院校園網(wǎng)公布。
根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1：5比例確定進(jìn)入綜合面試人選。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1：5的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入綜合面試。
2.綜合面試。綜合面試分兩個(gè)環(huán)節(jié)，第一環(huán)節(jié)是崗位能力測試，由學(xué)校成立考核專家組通過主題演講、情景模擬、現(xiàn)場問答等形式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力以及應(yīng)急反應(yīng)等業(yè)務(wù)工作能力。第二環(huán)節(jié)是現(xiàn)場問答，由主評(píng)委組織各評(píng)委提問；綜合面試結(jié)束后，在現(xiàn)場公布成績，成績按100分計(jì)算，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位。綜合面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。
總成績=筆試成績×40%+綜合面試成績×60%，各崗位按照招聘人數(shù)1:1的比例以總成績從高分到低分確定擬聘用人選。
資格復(fù)審等事項(xiàng)、考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)注意查收電子郵件，并保持通訊暢通。
六、體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。
七、考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲊?yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施。
八、公示和聘用
報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
九、有關(guān)問題的說明
（一）網(wǎng)上郵件報(bào)名方式，接收?qǐng)?bào)名信息應(yīng)計(jì)算到報(bào)名截止日的24：00為止。
（二）因體檢不合格的、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
十、聯(lián)系方式
咨詢電話：020-22014765，020-22014922
監(jiān)督投訴電話：020-22014921
廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院
2016年2月2日
附件：
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試