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為滿足教學和發展的需要，我校2016年擬招聘一批高素質的相關專業全日制碩士研究生及以上學位、學歷的新教師5名。根據事業單位聘用研究生及以上學歷工作人員的有關規定，現就2016年招聘新教師的有關問題公告如下：

一、招聘對象

全日制碩士研究生及以上學位、學歷的畢業生。

二、招聘崗位和任職條件

其他條件要求：

1、所有畢業生須思想合格、品行端正、具備良好的職業道德、身體健康能勝任教育教學工作，須取得畢業證書和學位證書，學歷等相關證書須在2016年9月1日前取得。

2、因受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員，以及具有法律規定不得招聘的其他情形的人員，不得報名。

三、報名方式

符合條件的應聘者須將本科畢業證書、學士學位證書，研究生畢業證書、碩士學位證書（應屆生可暫不提供）、個人簡歷、高校畢業生就業推薦表（附照片）、身份證及所有相關證書的復印件各一式二份送（寄）至莆田職業技術學校辦公室，具體聯系方式如下：

聯系人：林海娟 電話：0594-2293566

聯系地址：莆田市城廂區梅山街5號培訓樓三樓

四、報名時間

即日起至3月20日止。

五、招聘程序

采取專業知識和綜合素質考核評議相結合的辦法進行。

1、對符合條件的報名人員進行資格復查。

2、復查所需材料（原件及復印件）有：身份證、本科畢業證書、學士學位證書，研究生畢業證書、碩士學位證書（應屆生可暫不提供）畢業生就業推薦表、獲獎證書等材料各一式一份。

3、組織人員進行面試。超過1：1比例進入面試的，面試成績必須達60分以上（含60分）方為合格；小于或等于1：1比例進入面試的，面試成績必須達70分以上（含70分）方為合格，面試成績未達到合格線的考生不予聘用。

4、面試內容

（1）片段教學：考生進入教室后，授課時間約為20分鐘左右。評分按百分制，計入考核成績總分的權重為0.5。

（2）技能測試：準備時間與作答時間為抽到的考題中指定的時間。評分按百分制，計入考核成績總分的權重為0.5。

考核組現場對應聘者的考核情況，結合考生的現場表現、專業思想、專業知識、動手能力、應變能力等方面現場提問和回答情況，根據評分表的標準進行評分，并將評分結果投入檔案后，現場封閉。招聘活動結束后，在紀檢監察人員監督下拆封、登記成績、按招聘崗位的考核成績（四舍五入，保留小數點后2位）高低排序。在市人社局、市教育局、本校網站上公示。

5、面試的時間、地點另行通知。

六、體檢

1、人員確定。根據崗位計劃聘用人數，按1：1的比例，在面試合格的人員中，從高分到低分，確定參加體檢人選。

2、體檢標準。參照原人事部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》實行（行業、部門有規定的從其規定）。體檢醫院為縣級以上醫院。考生對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，允許申請復檢一次，并以復檢結果為準。

3、體檢組織：由招聘單位主管部門負責。體檢缺席者，取消聘用資格。

七、考核

招聘單位主管部門按1：1比例對面試、體檢均合格的報考者組織考核。

考核包括核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點考核應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況。

八、聘用、遞補

招聘單位主管部門按規定的條件、程序和標準，集體研究確定考試成績、體檢結果和考察情況都合格的人員為擬聘用人選，并報送市人社局在相關網站進行5個工作日的公示，經公示不影響聘用的，市人社局予以核準。原則上應在一個月內辦理聘用手續。考核或體檢不合格的，原則上招聘單位主管部門按合格線上考生面試成績高到低依次遞補。

九、專業基礎知識和教學技能考試使用教材

市場營銷專業：《市場營銷基礎》（張潤琴主編；高等教育出版社;2011年6月第二版，2014年5月第9次印刷）

電子商務專業：《電子商務基礎》（尚建成 師靜昆主編；高等教育出版社；2010年7月第二版，2013年8月第9次印刷）

電子專業：《電子技術基礎》（第二版）（主編：張龍興；高等教育出版社出版；2011.5出版，2014.12重印）

計算機專業:《計算機應用基礎》(windowsxpoffice2003) (主編：周南岳 ；高等教育出版社；2009年6月笫1版，2012年3月第二版)

數控技術應用專業：《機械基礎》(第2版)(胡家秀主編；機械工業出版社；2010.10出版，2012.1重印)

十、其他事項

通過招聘程序所確定的擬聘用人選，在簽約前必須獲得相應的學位證書和畢業證書，否則不予簽訂聘用合同。

被聘用人員的工資、福利待遇按國家有關規定執行。

福建省莆田職業技術學校

2016年2月3日