根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）規定，經縣政府研究同意，擬面向社會公開招聘部分事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、擇優的原則，面向社會公開招聘。
二、招聘程序
按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示、聘用的程序進行。
三、招聘崗位
計劃招聘工作人員123人。其中：一院招聘41人，二院招聘31人，中醫院招聘8人，鄉鎮衛生院招聘（招募）43人；
四、招聘條件與要求
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大專以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，年齡30周歲以下即“1986年1月1日以后出生”，年齡28周歲以下即“1988年1月1日以后出生”（詳見附表）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規定不得參加報考的其他情形人員。
五、報名
采取現場報名方式。
1、報名時間：2016年2月15日至2月19日。
2、報名地點：蒙城縣衛生計生委督察隊三樓會議室 （嵇康北路43號）咨詢電話：0558—7622434
報名時，應聘者須攜帶下述材料：
畢業證、有效身份證的原件及復印件，小兩寸近期免冠照片3張。2016年應屆畢業生，若畢業證尚未下發還應提交就讀院校教務處蓋章的應屆畢業證明、學生證。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格并記錄個人檔案。報考者須繳納報名費筆試每人90元，面試每人70元。
4、每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
5、應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例應不低于3:1。不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于2016年2月20日18時前改報其他崗位。
6、屬在編或編制內管理的工作人員，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
六、資格審查
資格審查工作由縣公開招聘工作領導小組辦公室具體負責，統一在報名地點進行資格審查。經審查合格的報考人員發給準考證，報考者憑準考證、身份證進入考場。
七、考試和考察
（一）筆試
1、筆試時間、地點：見準考證
2、領取準考證時間：2016年2月25日至2月26日
3、領取準考證地點：蒙城縣衛生計生委督察隊三樓會議室（嵇康北路43號）
4、主要內容：各報考專業的理論基礎知識和專業技術知識。筆試成績滿分為100分。
5、根據筆試成績，按招聘計劃數1：1.5的比例，從高分到低分確定進入面試人員。最后一名如有并列成績的，同時進入面試。
筆試結束3天后在蒙城縣政府網、蒙城縣人力資源和社會保障局網公布筆試成績、面試人員名單。
（二）面試
面試由縣公開招聘工作領導小組統一組織，面試分數為100分。面試內容主要為與所報崗位相關的知識，時間為每人10分鐘。面試成績現場公布，設定面試合格分數線為60分，達不到合格分數線的，取消進入下一環節資格。
因故未能按時參加面試的人員，取消其應聘資格，所空名額不再遞補。
（三）成績合成
筆試成績與面試成績按7：3的比例合成總成績（總成績=筆試合成成績×70%+面試成績×30%，在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入）。
根據總成績按照1：1的比例從高分到低分擇優確定體檢人員。總成績相同的，以筆試成績為準。再相同的同時參加體檢。
（四）體檢
體檢由縣公開招聘工作領導小組統一組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，須在縣級以上綜合性醫院進行，費用自理，具體時間、地點另行通知。因體檢不合格出現招聘職位人選缺額的，不再遞補。
(五)考察
考察工作在縣招聘領導小組的指導下，由招聘主管部門和招聘單位負責。主要對被考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵紀守法情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格出現缺額的，不再遞補。
(六)公示
縣公開招聘工作領導小組將擬聘用人員名單在蒙城縣政府網、蒙城縣人力資源和社會保障局網進行公示，時間7天，接受社會監督。對反映有問題并查有實據的，經縣公開招聘工作領導小組批準，取消其聘用資格，所空名額不再遞補。
八、聘用待遇
衛生類新進人員由用人單位與擬聘用人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。對新進專業技術崗位尚未取得相應崗位執業資格的聘用人員，必須在2018年12月31日前取得相應的執業資格或相應專業技術資格，否則予以解聘。
縣級公立醫院聘用人員待遇按省政府辦公廳《關于鞏固完善縣級公立醫院綜合改革的意見》（皖政辦〔2014〕6號）文件執行。
鄉鎮衛生院招聘（招募）人員還應執行省衛生廳、人社廳、財政廳衛科秘[2013]429號文件有關政策, 具體如下：
1、醫藥衛生類專業本科生按照2萬元/人的標準，臨床醫學類專業專科生按照1萬元/人的標準給予一次性補助。
2、聘用人員須與縣衛生計生委簽署協議書，承諾到指定鄉鎮衛生院連續服務6年(含試用期)以上，納入鄉鎮衛生院核定的編制和崗位內統一管理，并按規定簽訂聘用合同。對于違約的招聘人員，要按協議規定退還已享受的補助經費、培訓經費并繳納違約金。
事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
九、組織領導和紀律要求
（一）組織領導
為加強公開招聘工作的領導，縣成立公開招聘工作領導小組。
組 長：馬 健（縣委常委、常務副縣長）
副組長：韓 建（縣政府副縣長）
成 員：彭 靜（縣紀委副書記、監察局局長）
張運雷（縣政府辦副主任）
王 芳（縣委組織部副部長、人社局局長）
黃 勇（縣委組織部副部長、縣編辦主任）
穰成俊（縣委宣傳部副部長）
李 智（縣公安局局長）
王旭東（縣財政局局長）
苗桂民（縣衛生計生委主任）
侯漢國（縣監察局副局長）
丁 濤（縣人社局副局長）
武 蒙（縣衛生計生委副主任）
領導小組下設辦公室，苗桂民兼任辦公室主任。侯漢國、丁濤、武蒙為副主任。辦公地點：蒙城縣衛生計生委。
（二）工作紀律
公開招聘工作政策性強，涉及面廣，要全程接受紀檢監察機關和社會監督。
⑴參加公開招聘工作人員要以高度負責的態度，堅持原則，排除干擾，確保招考工作公平、公正。
⑵凡發現弄虛作假、偽造、涂改有關證件、資料或考試作弊的，取消其報考和聘用資格。
⑶在招考工作中玩忽職守，造成工作失誤或徇私舞弊的，由紀檢監察機關嚴肅查處，構成犯罪的，依法移送司法機關。
監督電話：0558—7623671（縣監察局）
0558—7692075（縣人社局）
其他未盡事宜，由公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
蒙城縣公開招聘工作領導小組
2016年2月2日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
