因工作需要，擬在校內公開選拔測試中心科級管理干部1名，現將有關事項公布如下：
一、選拔范圍面向本校現有A系列（固定編制）人員選拔。
二、選拔崗位測試中心辦公室主任（正科實職）1名。
三、基本條件和要求
（一）具有良好的思想素質和道德操守，遵守國家的法律法規；熱愛本職工作，具有全局意識，恪守職業道德。
（二）具有履行職責需要的業務水平，熟悉學校公共平臺建設管理和實驗室、設備、人事及財務管理工作規律及流程。
（三）具有較強組織協調能力和良好的文字表達能力；有較強的計算機應用能力，熟練使用辦公軟件；工作踏實，耐心細致，辦事效率高；有強烈的責任心和服務精神。
（四）具有本科及以上學歷，身心健康。
（五）專職管理人員應現任正科實職，或任副科級兩年以上（含兩年）職務，或現任七級以上（含七級）職員，或任八級職員滿兩年；專任教師及其他專業技術人員應具有中級以上（含中級）專業技術職務、專業技術崗位十級以上（含十級），且在原崗位系列受聘滿一個聘期以上。
四、應聘人員在錄用后的第一個受聘期內，原則上不能應聘另一新的崗位，因工作需要調整受聘人的工作崗位或組織推薦應聘高一級職位的除外。
五、選拔程序與時間安排
（一）受理報名：應聘者將個人的應聘材料及《公開選拔科級干部自薦（推薦表）》（請點擊http://rsc.sysu.edu.cn/Article/invitation/GuanLiXiLie/201602/7023.html下載）、連同近期免冠照片、學歷/學位證書和身份證等相關證明材料的復印件送南校區測試中心行政辦公室（測試大樓222室）。電子版應聘材料請發至zadeocl@mail.sysu.edu.cn郵箱。應聘材料代為保密，恕不退還。
（二）報名時間：2016年2月4日—2016年2月17日。
（三）資格審查
（四）面試
（五）組織考察
（六）確定人選，按程序報批
（七）公示
（八）辦理任職手續
六、任職管理對新任職的干部實行任期制，任期四年，試用期半年，試用期間享受同職級待遇。
七、其他說明根據應聘人員與選拔崗位的要求，用人單位擇優確定人選；如應聘人員均不符合條件的，單位可不確定人選，并可申請該崗位再次選拔。
聯系地址：廣州市海珠區新港西路135號測試大樓222
聯系人：程老師
聯系電話：020-84113703/13560146008
中山大學人力資源管理處
2016年2月4日
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