為進一步深化干部人事制度改革，建立“公開、平等、競爭、擇優”的選人用人機制，促進優秀年輕干部脫穎而出，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《重慶市公開選拔黨政領導干部工作實施辦法》的規定，中共重慶市人民政府研究室黨組研究決定，采取公開報名、考試與考察相結合的辦法，面向全國公開選拔部分處級領導干部。
一、公開選拔的職位和范圍
（一）選拔職位：商務處副處長、 社會處副處長各1名 。
（二）選拔范圍：本次公選面向全國，凡符合條件的在職人員均可報名參選。
二、選拔條件和任職資格
參選人員應當具備下列基本條件和職位條件：
（一）基本條件
具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的黨政領導干部應當具備的基本條件。
（二）職位條件
1、報考人員年齡應在36歲以下（1975年9月30日以后出生），博士研究生可放寬2歲；
2、中共黨員；
3、具有五年以上工齡；
4、具有國民教育研究生學歷，并取得碩士及以上學位；
5、具有選拔職位所需要的專業知識、工作經歷；
6、身體健康；
7、任職資格：
公務員（含參公人員）：任正科級職務滿3年以上。
事業單位工作人員：現任六級職員或正高級專業技術職務；任七級職員3年以上，或副高級專業技術職務2年以上。
企業單位工作人員：現任大型企業的部門副職及以上職務；現任中型企業黨政副職及以上職務。
以上時間統一計算到2011年9月30日，按實足年限計算。
（三）所在處職責及各職位條件：
1、商務處
負責外經外貿、外事僑務、港澳臺合作、開放平臺、區域合作、商貿物流、旅游會展、中介服務、市場監管等方面重大問題的調查研究，提出政策建議；起草或參與起草有關重要講話、文件等文稿。參選者應具有經濟類專業學歷，或具有3年以上相關工作崗位經歷；熱愛研究室工作；熟悉國家有關法律法規和方針政策；具有較高的宏觀經濟理論知識和較強的文字表達能力；具有履行副處長職責的組織管理和協調能力。
2、社會處
負責人力資源、勞動就業、社會保障、教育、文化衛生、體育、人口和計劃生育等社會文化建設等方面重大問題的調查研究，提出政策建議；起草或參與起草有關重要講話、文件等文稿。參選者應具有社會學類專業學歷，或具有3年以上相關工作崗位經歷；熱愛研究室工作；熟悉國家有關法律法規和方針政策；具有較高的宏觀經濟理論知識和較強的文字表達能力；具有履行副處長職責的組織管理和協調能力。
（四）有下列情形之一者不得報考
1、正在接受司法機關立案偵察或紀檢監察機關立案審查的；
2、正在黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的；
3、受過司法機關刑事或治安處罰的；
4、近三年年度考核有不稱職（不合格）或基本稱職（基本合格）的。
三、公開選拔的程序
本次公選按以下基本程序進行。
（一）發布公告
通過報刊、電視、網絡等方式面向社會發布。
（二）報名
報名人員可以通過組織推薦或個人自薦等方式報名。報名參選者只能選報1個職位。
（三）資格審查
資格審查統一進行，審查合格人員，發給《準考證》。在資格審查及公選后續環節中，發現弄虛作假或不符合參選條件者，隨時取消其參選資格。每個職位經資格審查合格參加筆試的人數與選拔職位名額的比例一般不低于10：1，達不到比例要求的，取消該職位的公選，報考人員可以改報其他職位。
（四）統一考試（專業科目考試、公共科目考試、面試）
1、專業科目考試
主要測試應試者專業知識、創意能力和文字表達能力。采取閉卷方式進行，實行100分制。根據政府研究室工作職能，組織專業人員命題。專業科目考試，按成績每個職位取前10名進入公共科目考試。未進入者，自然淘汰。
2、公共科目考試
主要測試應試者對領導干部應具備的基本理論、基本知識、基本方法的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法，分析解決實際問題的能力。采取閉卷方式進行，實行100分制。內容以中組部頒布的《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據。公共科目考試連同專業科目考試成績計算總分，按成績每個職位取前6名進入面試。未進入者，自然淘汰。專業科目和公共科目考試成績在重慶領導干部考試網（www.cqleaders.com）、重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網（www.cqhrss.gov.cn）公布。
3、面試
主要測試應試者在領導能力素質、個性特征等方面對選拔職位的適應程度。采取結構化面試方式，面試成績實行100分制。
按三項成績總和每個職位取前3名進入體檢。面試成績和總成績當場公布，并在重慶領導干部考試網（www.cqleaders.com）、重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網（www.cqhrss.gov.cn）公布。
（五）體檢
體檢按照《重慶市公開選拔黨政領導干部體檢暫行辦法》，臨時確定一個醫院進行。因體檢不合格出現的缺額，根據總成績從高分到低分依次遞補。
（六）組織考察
體檢合格者，確定為考察人選。由重慶市人民政府研究室人事秘書處依據干部選拔任用條例和選拔職位的職責要求，進行德、能、勤、績、廉全面考察，并提出任用建議。
（七）討論決定
由中共重慶市人民政府研究室黨組根據考察等情況，集體討論確定擬任職人選。
（八）任前公示
在擬任職人選所在單位進行公示7天（工作日），接受群眾監督。
（九）辦理任職手續
公示后，未發現影響任用問題的，按照干部管理權限履行任職手續。
（十）試用
提拔任用的干部實行一年的試用期。試用期間履行試任職務職責，享受同級干部的政治生活待遇；試用期滿后，經考核勝任的，正式任職，試用期計入任職時間；不勝任的，免去試任職務，保留公務員身份。
四、工作監督
本次公開選拔工作，由中共重慶市人民政府研究室紀律檢查委員會全程監督。在公開選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發現，將嚴肅查處。中共重慶市人民政府研究室紀律檢查委員會舉報電話：（023）63897771；重慶市人民政府研究室人事秘書處舉報電話：（023）63871894。
五、報名及相關事項
（一）報名時間
2011年9月8日至9月18日（工作日），上午9:00－12:00，下午2:00－5:30。
（二）報名方式
報名人員可以直接到報名點報名，也可采取信函（須以特快專遞方式郵寄，時間以信函寄出地郵戳為準）、電子郵件報名。
（三）報名地點
報名地點詳細地址：重慶市人民政府研究室人事秘書處（重慶市渝中區中上曾家巖24號原霧都賓館0601室）
郵政編碼：400015
聯系電話：(023)63871894
聯系人：楊紹榮
傳真：(023)63871894 （023）63850866
郵箱：nekton5@163.com
（四）報名要求
報名地點直接報名的，須帶齊以下材料原件及復印件（1份）：戶口簿、身份證、工作證、畢業證、學位證、任職文件、專業技術職稱任職資格證書和聘書。同時，附上近期同底2寸白底正面半身免冠彩色照片4張（含電子件）和《重慶市人民政府研究室公開選拔處級領導干部報名登記表》（一式兩份，信息填寫完整準確規范）。《重慶市人民政府研究室公開選拔處級領導干部報名登記表》在重慶領導干部考試網（www.cqleaders.com）、重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網（www.cqhrss.gov.cn）下載。
信函、電子郵件方式報名的，請將上述材料（其中戶口簿、身份證、畢業證、學位證為復印件）、照片郵寄到重慶市人民政府研究室人事秘書處。在資格復審時應提供上述所有材料原件。
（五）領取準考證、筆試、面試、體檢及其他后續工作時間及地點另行通知。
五、本《簡章》由重慶市人民政府研究室人事秘書處負責解釋。
《重慶市人民政府研究室公開選拔處級領導干部報名登記表》來源于重慶市人力資源和社會保障網，最近更新：9月8號。
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