為充實教師隊伍，優化教師結構，經寧遠縣委、縣政府同意，2016年我縣面向社會公開招聘一批教師。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘職位25個，計劃招聘教師280名,各招聘具體職位、人數及資格條件詳見《寧遠縣2016年公開招聘教師職位表》（附件1）。
二、報考資格條件
應聘人員應同時具備下列條件：
（一）基本條件
1．遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法違紀行為；
2．具有良好的品行和教師職業道德；
3．具備承擔教育教學工作所必須的專業知識和基本能力；
4．具有良好的身體素質和心理素質，無傳染性疾病，無精神病史，適應教育教學工作需要；
5. 具有符合應聘崗位資格要求的教師資格證（應屆生尚未取得者須在畢業前取得）；
6. 年齡以周歲計算，30周歲以下是指1986年1月1日以后出生，36周歲以下是指1980年1月1日以后出生。
7.符合招聘崗位所需的其他條件。
（二）具體條件
其專業要求審核參照《2016年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》進行，具體條件見《寧遠縣2016年公開招聘教師職位表》（附件1）。
（三）不得報考的情形
1.受過刑事處罰或被開除公職的;
2.組織或參與過非法組織的;
3.近3年內受到過黨(團)紀嚴重警告以上或政(校)紀記過以上處分的;
4.正在接受審查尚未結案的;
5.近三年內在公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊行為并在禁考期內的;
6.現役軍人，在讀的非應屆畢業生;
7.試用期內的公務員(含參照公務員法管理事業單位工作人員);
8.被辭退或解聘未滿5年的原國家機關事業單位工作人員;
9.已被聘用為寧遠縣中小學校的正式教師、特崗教師；
10.招聘錄用國家機關事業單位工作人員中國家規定不得招錄的其他情形。
三、報名及資格審查
（一）報名
1.報名時間：2016年2月15日至2月23日（即農歷正月初八至正月十六日）。
2、報名地點：寧遠縣教育局人事股（北門街原縣招待所內）
3、報名方式：采取現場報名的方式進行，報考人員持身份證、畢業證、教師資格證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（應屆生持畢業生就業推薦表，但需在2016年8月1前取得畢業證書）等證件原件和復印件報名。
（二）資格審查
由縣教育局會同縣人社局初審認定符合報考條件的人員。
（三）筆試開考比例
招聘人數與符合條件的報考人數比例達到1∶3方能開考。對報名人數未達到筆試最低開考比例的職位，相應核減招聘計劃。核減后仍達不到最低開考比例的職位，予以取消，該職位報考人員可申請改報符合條件的其他職位。對少數緊缺學科未達到開考比例的職位，經公開招聘教師工作領導小組研究決定并報市人力資源和社會保障局同意，可適當降低開考比例。
四、考試
考試分筆試和面試，總分100分。筆試、面試分別占考試總成績的40%、60%（考試總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%，保留到小數點后兩位）。總成績相同的，按筆試成績進行排名。高中教師招聘考試由用人學校具體組織，教育局統籌安排，并會同人社、編辦等部門進行監督、指導。
（一）筆試（滿分100分）
1、筆試時間：2016年 3月6日（農歷正月二十八）
上午9：00—11：00 。
2、筆試地點：寧遠一中。
3、筆試內容：筆試為閉卷考試，實行百分制。具體內容如下：
（1）小學、幼兒教師：小學（幼兒）系列教育學、
教育心理學（教育學、教育心理學兩科合卷，各50分，滿分100分）。
（2）初中教師：中學系列教育學、教育心理學（教育學、教育心理學兩科合卷，各50分，滿分100分）。
（3）高中教師：高中對應學科的教材內容。
（4）職中教師：職中對應學科的教材內容。
4、筆試成績復查：筆試成績公布后，考生可在3月7 日至8日由本人書面申請復查，逾期不再受理。
（二）面試（滿分100分）
1、面試時間：待定（另行通知）
2、面試地點：待定（另行通知）
3、面試對象：根據筆試成績，確定面試對象：
（1）所有職位考生筆試成績須達到同一職位參考人員的平均分或者60分以上（含60分），方可進入面試。
（2）根據招聘職數按1:2的比例由高分到低分確定面試對象；
（3）如出現末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。
4、對部分緊缺學科參加面試的人員未達到面試1:2比例的，按實際人數參加面試，但面試成績需達到60分（含60分）以上。
5、面試內容：
（1）小學文化課教師：本縣小學五年級現行的對應學科教材內容。
（2）初中教師：本縣初中二年級對應學科教材內容。
（3）高中教師：所對應學科高中一年級上冊教材內容（英語為牛津版，地理為湖南教育出版社，其他學科為人教版）。
（4）職業中專教師：縣職業中專現行對應學科教材內容（英語專業：《基礎模塊》第3冊，總主編：林立、王篤勤，高等教育出版社；藝術設計專業：《photoshop圖像處理》，主編：王雁南等，航空工業出版社）。
（5）小學音樂、體育、美術教師：專業素質測試和試教，其中專業素質測試占60%、試教成績占40%。
（6）幼兒教師面試內容包括說、寫、彈唱、跳、畫、手工制作六項技能；面試時間為15分鐘以內，面試器材自備。
6、面試方式：采取試教（測試）形式。試教者通過抽簽確定試教課題，并在規定時間、規定地點備課，然后當堂上課。備課時間在30分鐘以內，試教時間在15分鐘以內。評委根據試教的表現當場評分。試教教材、教具由考生自行準備。
五、體檢
（一）體檢對象的確定：以崗位計劃招聘數為基數，按1：1的比例，依總成績從高分到低分確定。
（二）體檢按教師資格證申請認定體檢標準執行。
（三）對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知后次日內申請復檢一次。復檢由縣人社、教育部門組織進行。體檢結果以復檢結論為準。
（四）因體檢不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，可在符合要求的人選中依次遞補體檢對象，遞補不超過兩次。
六、考察
考察對象為體檢合格人員。考察工作由縣編辦、人社、教育部門會同用人單位組織實施。重點是考察應聘人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時對考察對象的資格條件進行復查，核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。
七、公示
經考察合格的擬聘人員名單在寧遠縣人民政府網公示7個工作日，接受社會監督。
因公示環節不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，聘用名額不再遞補。
八、聘用審批及鑒證
公示無異議或有異議經查實無問題的擬聘人員，報寧遠縣公開招聘教師工作領導小組審定同意后，按程序辦理進編、進人手續，其編制納入縣教育局人事股統一管理，實行縣管校聘。用人單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并由寧遠縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。
九、招聘人員管理、工作待遇及安排
（一）編制管理：招聘的小學、初中、高中、職業中專教師為寧遠縣全額撥款事業單位編制。幼兒園教師采取由用人單位向社會購買服務的方式聘用，通過勞務派遣的方式在教育主管部門的監督下簽定聘用合同，不辦理入編手續。
（二）待遇：
1、招聘的小學、初中、高中、職業中專教師按照國家、省政策規定的事業單位同等人員的待遇標準執行。在鄉鎮學校和村小任教的按規定享受鄉鎮工作補貼等待遇。
2、幼兒園教師的基本工資、績效工資與公辦學校（幼兒園）大中專畢業生享受同等待遇，并辦理“五險一金”手續，工資及“五險一金”所需費用由縣政府統籌。
3、此次招聘中的聘用人員符合“寧遠縣2015年教育系統人才引進”條件的對象（詳見寧遠政府網2015年12月10日公示的《寧遠縣2015年教育系統人才引進簡章》），可享受“寧遠縣2015年教育系統人才引進”的優惠政策（享受住房補貼和生活補貼，其中，住房補貼5萬元，分5年支付，服務期每滿一年支付1萬元；生活補貼4000元，一次性發放）。
（三）工作安排
1.鄉鎮小學教師安排在鄉鎮小學任教。
2.鄉鎮村小教師安排在鄉鎮教學點任教，且在教學點達到5年以上服務期。
3. 初中教師安排在鄉鎮初中任教。
4.高中教師安排在寧遠一中、寧遠二中、寧遠三中任教。
5.職中教師安排在職業中專任教。
6.幼兒園教師安排到鄉鎮公辦幼兒園任教。
具體到校的進人計劃由寧遠縣教育局根據學校的缺編情況制訂，并進行公示。擬聘對象根據考試總成績，按寧遠縣教育局提出的進人計劃，總成績高的優先選擇用人學校。
十、有關要求
（一）實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規。凡面試入圍人員要與縣教育局簽訂誠信協議，擬聘人員在公示后放棄的，需向寧遠縣2016年公開招聘教師工作領導小組辦公室繳納組考和違約所產生的費用。
（二）應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解相關信息，因本人原因錯過招聘相關信息而影響考試聘用的，責任自負。
（三）應聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。對偽造、變造有關證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀違規行為，將按照有關法律法規分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、2年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
咨詢電話：13874720287（教育）7667298（人社）
寧遠縣公開招聘教師工作
領導小組辦公室
2016年2月5日
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