中國平安信托事業(yè)部（簡稱信保部）成立于2005年8月，其依托平安集團雄厚的資本實力和規(guī)范化的管理，首創(chuàng)“信用險+銀行貸款”的業(yè)務模式，致力于推廣和發(fā)展小額個人無抵押消費貸款事業(yè)。目前，旗下?lián)碛小捌桨惨踪J險”和“信安易貸”兩個品牌的多款信貸產(chǎn)品。
在貴陽，我們與貴陽市銀行通力合作，通過向個人客戶信用保證保險，幫助客戶快速從銀行獲取小額無抵押貸款。只要投保成功，即可輕松申請由貴陽銀行發(fā)放的小額無抵押貸款。
因業(yè)務擴展，現(xiàn)誠聘以下職位：
一、招聘職位：信貸員 招聘人數(shù)：若干
應聘要求：
1、大專及以上學歷，退伍軍人及能力突出者條件可放寬至高中學歷，營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、思維敏捷、溝通能力強，抗壓力強，善于與人溝通；
4、年齡25—35歲之間。
崗位職責：
公司產(chǎn)品的宣傳、介紹、銷售，包括派單、商務樓拜訪等，以達成銷售任務；
營銷活動的推廣、實施；
場信息、客戶建議的收集、反饋；
客戶關(guān)系維護、還款提醒。
待遇：底薪800元+績效+五險一金（薪資上萬不是夢）
二、招聘職位：門店經(jīng)理 招聘人數(shù)：1名
應聘要求：
本科及以上學歷，管理、營銷、金融或經(jīng)濟專業(yè)；
三年以上工作經(jīng)驗，具備在保險、金融行業(yè)管理銷售團隊經(jīng)驗或門店運營管理經(jīng)驗；
良好的人際溝通技巧、銷售技巧、領(lǐng)導才能；
年齡30--40歲之間。
崗位職責：
制定門店銷售計劃，市場推廣計劃，完成門店銷售目標及其他各項KPI指標；
管理門店日常運營，包括銷售、借新還舊、續(xù)貸、催收、客服等工作；
負責門店風險管理，嚴格控制客戶質(zhì)量，管理壞帳及逾期風險；
制定門店催收計劃，并分配落實、參與具體實施；
負責門店前線人員招聘計劃落實和面試審核、團隊建設、績效管理、技能培訓
合規(guī)制度宣導執(zhí)行，銷售人員品質(zhì)管理；
協(xié)調(diào)門店與分部、門店與其他門店以及門店內(nèi)部關(guān)系。
待遇： 5000以上+五險一金
三、招聘職位：門店副經(jīng)理招聘人數(shù)：1名
應聘要求：
本科及以上學歷，管理、營銷或金融專業(yè)優(yōu)先；
二年以上工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)客服、催收和門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
專業(yè)技能，細致耐心、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力；
年齡30—40歲之間。
崗位職責：
協(xié)助店長管理門店日常運營，包括借新還舊、續(xù)貸、催收，和客服等工作；
管理、分析門店各項數(shù)據(jù)，預警異常指標，優(yōu)化日常業(yè)務報表；
協(xié)助店長制定并達成門店催收計劃，參與并督促具體實施；
維護客戶關(guān)系，處理門店突發(fā)性事件；
協(xié)助門店經(jīng)理開展績效管理、培訓工作，并指導員工日常工作。
待遇：4000以上+五險一金
四、招聘職位：客服人員 招聘人數(shù)：2名
應聘要求：
大專及以上學歷，靈活多變，細致耐心；善于人際溝通，有較強法律意識。
1年工作經(jīng)驗；有客服經(jīng)驗者優(yōu)先；
思維敏捷、溝通能力強，善于與人溝通；
年齡25—35歲之間。
崗位職責：
1、1～29天逾期帳戶催收工作，未逾期客戶提前進行電話提醒等；
2、安排客戶洽談 簽訂貸款合同，解釋相關(guān)條款和處理客戶投；
3、在CFS系統(tǒng)中錄入客戶信息，及時遞交申請資料，包括資料錄入 掃描和歸檔；
4、銷售工作 包括WI和外呼借新還舊；
5、門店日常運營工作 包括業(yè)務報表制作報送 維護門店環(huán)境等；
6、放款后相關(guān)資料的保存與處理。
待遇：2000以上+五險一金+周末雙休
平安易貸歡迎您的加入，有意者請按下列方式聯(lián)系或投遞簡歷！
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