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一、引進高層次人才對象

（一）兩院院士

（二）“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家杰出青年基金獲得者。

（三）省級特聘教授

（四）博士

年齡40歲以下

1、A類博士

（1）海外知名大學畢業或具有海外知名大學、科研機構任職經歷，在國外著名學術刊物發表過有影響的學術論文或獲得過有國際影響力的學術獎勵。

（2）國內畢業于中科院、社科院或知名高校，理工科類博士以第一作者身份在本學科權威期刊或SCI（二區）發表論文2篇以上，人文社科類博士獨立發表論文被CSSCI收錄5篇以上（其中1篇發表在國家級A類或B類核心期刊上），應用技術學科博士能夠對學校轉型、應用學科發展起到領軍或關鍵作用。

2、B類博士

緊缺專業或應用學科博士。原則上在本學科核心期刊上以第一作者身份或獨立發表論文3篇以上，勝任核心課程的講授任務，具有較強的科研和教學能力。

二、引進高層次人才的待遇

（一）兩院院士、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家杰出青年基金獲得者，學校將提供優厚待遇，具體面議。

（二）省級特聘教授

注：（1）服務期為8年，安家費來校當年首付30萬元，剩余款項服務期內每年發放2萬元。

（2）學校在新校區提供房源一套，新校區房屋建成使用前，學校按照每月1000元標準為本人發放租房補貼。

（3）購房補貼憑在洛陽市區購房行為一次性發放，發放需有交房款項證明等材料作為支撐。

（4）配備筆記本電腦一臺。

（5）解決配偶和子女（子女限1人）工作，幫助解決子女入學（小學、初中）問題。

（6）凡以洛陽師范學院為第一承擔單位主持獲得國家高科技研究發展計劃（“863”計劃）、國家重點基礎研究發展計劃（“973”計劃）和其他國家級課題重大項目和重點項目、國家“863”計劃和“973”計劃子項目、國家自然科學基金面上項目和青年項目、國家社會科學基金一般項目（含后期資助項目）和青年項目獎勵8萬元；主持獲得國家級課題專項項目獎勵4萬元；主持省部級資助項目每項獎勵1萬元；學校另對優秀科研成果實行獎勵政策，具體內容見《洛陽師范學院科研成果獎勵辦法》。

（三）博士

注：（1）博士的服務期均為8年，A類博士安家費來校當年首付20萬元，剩余款項服務期內每年發放2萬元；B類博士安家費來校當年首付10萬元，剩余款項服務期內每年發放1萬元。

（2）學校在新校區提供房源一套，新校區房屋建成使用前，學校按照每月1000元標準為本人發放租房補貼。

（3）購房補貼憑在洛陽市區購房行為發放，需有交房款項證明等材料作為支撐， A類博士分三次發放，第一次發放40%，其余兩次（各按30%）均與考核結果相結合發放，B類博士一次性發放。

（4）學校為高層次人才配備筆記本電腦一臺。

（5）幫助解決高層次人才子女入學（小學、初中）問題。

（6）凡以洛陽師范學院為第一承擔單位主持獲得國家高科技研究發展計劃（“863”計劃）、國家重點基礎研究發展計劃（“973”計劃）和其他國家級課題重大項目和重點項目、國家“863”計劃和“973”計劃子項目、國家自然科學基金面上項目和青年項目、國家社會科學基金一般項目（含后期資助項目）和青年項目獎勵8萬元；主持獲得國家級課題專項項目獎勵4萬元；主持省部級資助項目每項獎勵1萬元；學校另對優秀科研成果實行獎勵政策，具體內容見《洛陽師范學院科研成果獎勵辦法》。

三、考核管理

（一）A類博士的考核：

3年進行中期考核，完成相關科研考核任務之一的，可以發放第二次購房補貼；6年終期考核，完成全部科研考核任務的，可以發放全部購房補貼。

1、理工A類博士

（1） 作為主持人以洛陽師范學院為第一單位獲批國家自然科學基金項目1項；

（2） 在本學科SCI（獨立或排名第一）發表論文6篇以上，其中二區以上2篇，或在我校規定的A類核心期刊上發表論文4篇以上（獨立或排名第一）；

（3） 獲得省級以上學術榮譽稱號或省級以上成果獎勵（獨立或排名第一）。

2、其他A類博士

（1）作為主持人以洛陽師范學院為第一單位獲批國家級科研項目1項；

（2）獨立發表論文被CSSCI收錄（不含擴展版）6篇以上；

（3）獲得省級以上學術榮譽稱號或省級以上成果獎勵（獨立或排名第一）或獲批教育部人文社科項目1項。

3、應用學科博士6年終期考核橫向聯合項目到賬經費達到300萬元以上，3年中期考核取得一定研發成果或完成終期考核目標1／3的，可以發放相應購房補貼。

（二）B類博士的考核：

完成學校規定的教學科研任務。引進的B類博士在中期考核和終期考核時，如完成本學科A類博士相應科研考核標準的，購房補貼按照A類博士待遇標準發放。