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為滿足文山市第一中學教育教學工作需要，經文山州人力資源和社會保障局批準，擬面向省內、外公開招聘緊缺崗位教師11名。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

省內、外大學本科及以上學歷2016年普通招生計劃畢業(yè)生，符合崗位條件所需的人員。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

擬招聘高中緊缺崗位教師11名。具體招聘崗位、人數、招聘條件請登錄文山人社網(www.ynwsrs.gov.cn)和文山市人民政府三七之鄉(xiāng)網(www.37.gov.cn)查看《2016年文山市第一中學公開招聘緊缺崗位教師計劃》。

（二）招聘基本條件

1.堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，擁護中華人民共和國憲法，無違法違紀行為，熱愛教育事業(yè)；

2.具有良好的品行；

3.具有正常履行職責的身體條件；

4.具有符合崗位要求的文化程度和專業(yè)條件要求；

5.具備擬報考崗位所需的其它條件。

三、招聘方式

由市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組組織招聘小組到相關普通高等院校進行現場招聘，采取現場報名、現場考試的方式進行。

四、招聘程序

2016年文山市教育系統公開招聘緊缺崗位教師工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試的方式進行。在市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組領導下，由市人力資源和社會保障局指導、協調，用人單位主管部門具體組織實施。具體招聘程序如下：

（一）報名

1.報名時間。2016年3月25日上午9：00—11：30。

2.報名地點。云南師范大學呈貢校區(qū)（昆明市呈貢區(qū)吳家營大學城）。

3.報名時須按崗位要求提供以下材料：本人身份證（或戶口簿）、學生證等相關證件（證明）原件及復印件、學校相關推薦、自薦材料，近期免冠小1寸彩色照片2張。

特別聲明：應聘人員提供的資料、信息必須準確，保持報名時登記的聯系電話暢通，并適時上網關注招聘動態(tài)，若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。

（二）考試

1.考試方式及內容。考試不受開考比例限制，采取面試的方式進行，總分為100分，成績當場公布；面試設置成績合格分數線，面試成績須達到60分及以上方能進入下一招聘程序。面試主要考評應試者的業(yè)務知識水平、溝通技巧、協調能力及儀表氣質等方面。

2.考試時間及地點。時間：2016年3月25日下午2點至結束；地點：云南師范大學呈貢校區(qū)。請考生攜帶身份證參加面試。具體地點報名時通知。

3.擬聘用人員的確定。從各崗位面試成績達到合格分數線的人員中按成績從高到低且按招聘計劃數1:1確定進入下一招聘程序人選。出現成績并列，無法確定人選的，按照市內生源、州內生源、省內生源、省外生源的先后順序依次確定。若按生源仍無法確定擬聘人選的由招聘小組進行現場加試決定。同時由用人單位和主管部門與本人簽訂《就業(yè)意向協議書》，簽訂時間及地點屆時通知。

（三）審核和體檢

資格審核和體檢由招聘單位主管部門會同人社部門組織進行。

1.審核。審核時考生必須提供畢業(yè)證、身份證或戶口冊、就業(yè)報到登記證、學籍檔案及崗位招聘條件要求提供的其他相關證書（證件）原件和復印件到市人力資源和社會保障局進行資格審核，經審核合格的，進入下一招聘程序；不合格的，取消擬聘用資格。

2.體檢。經審查符合招聘條件的人員須在市級及以上醫(yī)療機構進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由擬聘人員自理。

3.審核與體檢時間：審核、體檢時間與2016年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審核、體檢同步進行，請考生及時登陸文山人社網（www.ynwsrs.gov.cn）和文山市人民政府三七之鄉(xiāng)網(www.37.gov.cn)查看相關信息。

審核及體檢結果作為是否聘用的依據。不按時參加審核和體檢的人員，視為自愿放棄擬聘用資格。審核、體檢不合格或自愿放棄擬聘用資格出現崗位空缺的，可在招聘崗位考試成績達60分（含60分）以上的其他人員中按從高到低的順序進行遞補。

（四）公示和聘用

經體檢及審核合格的人員將在文山人社網(www.ynwsrs.gov.cn)和文山市人民政府三七之鄉(xiāng)網(www.37.gov.cn)進行公示，公示期為7天，公示期滿無異議的，由擬聘人員填寫《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》報市人力資源和社會保障局，按照規(guī)定的程序報州人力資源和社會保障局審批。

擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內到招聘單位報到，辦理有關聘用手續(xù)；無正當理由逾期者，取消聘用資格。

五、組織領導

（一）成立市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組，由招聘單位及主管部門、人社部門、紀檢監(jiān)察等相關人員組成，負責整個招聘工作的組織實施。

（二）工作人員與考生有回避關系的，實行回避。對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調離招聘工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分；構成犯罪的，要依法追究刑事責任。

（三）對違反招聘紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格；已經受聘的，一經查實，解除聘用合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。

招聘工作咨詢電話：

文山市人力資源和社會保障局：0876-2629229

文山市教育局：0876-2143340

附件：

1.2016年文山市第一中學公開招聘緊缺崗位教師計劃

2.2016年文山市第一中學公開招聘緊缺崗位教師報名表

文山市人力資源和社會保障局

2016年2月16日