來賓市機構(gòu)編制委員會《關(guān)于核定來賓市工業(yè)區(qū)管理委員會后勤服務(wù)人員控制數(shù)的通知》（來編〔2014〕142號）核定我委后勤服務(wù)人員控制數(shù)6名，現(xiàn)空缺1名。依據(jù)來賓市機構(gòu)編制委員會《關(guān)于印發(fā)來賓市市直機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用制管理暫行辦法的通知》（來編〔2013〕140號）招聘后勤服務(wù)人員的條件和程序，結(jié)合我單位實際工作需要，制定招聘方案如下。
一、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，為順利完成招聘工作，成立來賓市工業(yè)區(qū)管理委員會后勤服務(wù)崗位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)招聘的各項工作。
二、招聘崗位及名額
鳳凰工業(yè)園管理辦公室后勤服務(wù)人員1名（鳳凰工業(yè)園位于來賓市興賓區(qū)鳳凰鎮(zhèn)）。面向來賓市招聘。
三、招聘資格條件
（一）遵紀守法，品行端正；
（二）具有良好的職業(yè)道德；
（三）身體健康，能勝任所聘崗位工作；
（四）大專畢業(yè)以上文化程度，年齡在35周歲以下；
（五）愛崗敬業(yè)，能安心鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、安心工業(yè)園區(qū)工作；
（六）具有汽車駕駛證者。
四、考試、考核、聘用程序
（一）報名
時間截止：2016年2月22日至2月26日17：00點前。
報名方式：實行網(wǎng)上報名。請將《來賓市工業(yè)區(qū)管理委員會招聘后勤服務(wù)人員報名登記表》、身份證、畢業(yè)證、汽車駕駛證等相關(guān)資料發(fā)送至郵箱:lbsgyqdgw@163.com。
（二）資格審查
報名結(jié)束后，對報名人員按招聘資格條件進行審查，審查通過后進入面試、考核、體檢程序。
（三）面試、考核、體檢
按計劃招聘人數(shù)與考核和體檢人選1:1的比例，從面試成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。
1．面試。市工業(yè)區(qū)管委會招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對審查符合招聘資格條件的報名人員進行面試，具體時間、地點由市工業(yè)區(qū)管委會書面或電話通知考生。
總分值：100分，其中演講40分，答辯60分。
演講。每人演講時間為5分鐘。分值40分。
答辯。3道答辯題，分值60分。應(yīng)聘人員在15分鐘內(nèi)答辯完畢，含閱題5分鐘。
該崗位考生成績須達到70分以上（含70分）方為合格。考生成績均達不到70分以上的，取消該崗位的招聘。
2．考核。市工業(yè)區(qū)管委會成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進行考核。考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核組應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考核材料，同時對考核對象進行報考資格審查。
3．體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔200５〕1號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當場復(fù)檢。考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施單位提交復(fù)檢申請，經(jīng)市工業(yè)區(qū)管委會批準后進行復(fù)檢。實施單位應(yīng)對復(fù)檢項目嚴格保密。原則上，非當日、當場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。
體檢和復(fù)檢應(yīng)在來政人發(fā)〔2008〕31號文件指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。
體檢費用由考生本人自負。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費，費用由市工業(yè)區(qū)管委會負責(zé)。
考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績高分到低分順序依次遞補。
考核和體檢時間: 2016年3月25日前。
（五）履行聘用程序
1．市工業(yè)區(qū)管委會根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，在本單位工作區(qū)域公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為5個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，市工業(yè)區(qū)管委會應(yīng)及時進行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
公示時間：2016年4月5日前。
2．經(jīng)公示無異議的，由市工業(yè)區(qū)管委會填寫《來賓市機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用備案表》報市編辦、市人社局備案，辦理聘用手續(xù)。
上報審批材料時間：2016年4月15日前。
3．市工業(yè)區(qū)管委會與受聘人員簽訂《機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用合同書》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。聘用后工資福利待遇按《來賓市市直機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用制管理暫行辦法》（來編〔2013〕140號）文件執(zhí)行。
來賓市工業(yè)區(qū)管理委員會
2016年2月17日
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