為進一步加大優(yōu)秀人才引進力度，改善干部隊伍結構，按照《黃石市市直機關事業(yè)單位工作人員錄（聘）用和調(diào)配（選、轉聘）暫行辦法》（黃組通〔2015〕121號）、《黃石市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（黃人〔2003〕19號）等規(guī)定，經(jīng)有關部門批準，黃石經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會擬面向全市公開選聘2名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關情況公告如下：
一、選聘崗位
根據(jù)開發(fā)區(qū)管委會部分直屬事業(yè)單位用人需求和編制崗位空缺情況，公開選聘以下崗位：
| 崗位 | 選聘人數(shù) |
| 綜合文稿、政策研究 | 2 |
二、選聘范圍及對象
本次公開選聘面向全市市直單位、各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關中具備公務員身份的在編在崗公務員（含參公人員和選調(diào)生）、事業(yè)單位中具備事業(yè)人員身份的在編在崗工作人員。
三、資格條件
（一）政治素質良好，品行端正；
（二）勤奮敬業(yè)，工作能力較強；
（三）具有兩年及以上從事綜合文稿、政策研究方面的工作經(jīng)歷，有較強的文稿起草寫作、調(diào)查研究和綜合協(xié)調(diào)能力；
（四）全日制大學本科及以上文化程度，年齡不超過35周歲（1981年2月18日以后出生）；具有全日制研究生（碩士學位）及以上學歷的，年齡可放寬至不超過40周歲（1976年2月18日以后出生）；現(xiàn)在市直部門、縣（市、區(qū)）政研部門從事綜合文稿、政策研究三年及以上工作經(jīng)歷（計算任職經(jīng)歷年限的截止時間為2016年2月18日）的，學歷可放寬至大學本科、年齡可放寬至不超過40周歲（1976年2月18日以后出生）；
（五）歷年年度考核均在稱職（合格）及以上等次；
（六）身心健康，具備正常履行職責的身體條件。
具有下列情形之一的，不得參加選聘：
（一）受過黨紀政紀處分，或涉嫌違法、違紀正在接受有關部門審查處理的以及其他不宜辦理人事手續(xù)的；
（二）按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限，無法與原單位解除勞動（聘用）合同或對選聘有其他限制性規(guī)定的；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選聘程序和辦法
１、公告：在黃石日報、東楚晚報等報刊和黃石人事考試網(wǎng)、黃石經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)等發(fā)布公開選聘工作人員公告。
2、報名時間。2016年2月18日至2016年2月26日（工作日每天上午8：30—11：30，下午2：30—5：00）。選聘公告和報名表可登錄黃石人事考試網(wǎng)（http://www.hsrsksy.gov.cn/）、黃石經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)（http:// www.hsdz.gov.cn/）公告欄下載。
3、報名方式。報名采取個人自薦與單位推薦相結合的方式進行。符合選聘條件的人員攜帶報名材料到黃石經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人社局（黃石市黃金山工業(yè)新區(qū)金山大道189號開發(fā)區(qū)管委會大樓6228室，聯(lián)系人：肖天酬，電話：0714-6390871）現(xiàn)場報名。
報名材料包括：（1）《黃石經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開選聘事業(yè)單位工作人員推薦報名表》一式三份（并附個人近期同底免冠1寸正面照片）及電子文檔，報名人員須經(jīng)所在單位和主管部門同意并加蓋公章；（2）《黃石經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開選聘事業(yè)單位工作人員報考誠信承諾書》；（3）身份證、學歷學位證原件及復印件、中國高等教育學生信息網(wǎng)（學信網(wǎng)http:// www.chsi.com.cn/）打印出的學歷證明（有關表格可在黃石市人事考試網(wǎng)、黃石經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)自行下載）。
4、資格審查。黃石經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人社局組織專人對報名人選進行資格審查，資格審查合格后另行通知領取《準考證》。通過資格審查的報名人選按不低于1：3的比例組織筆試。凡弄虛作假或不符合報考條件者，任何環(huán)節(jié)、任何時間（含被錄用后）一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試或錄用資格。
5、組織考試。考試分筆試、面試，筆試時間為2016年3月5日上午，面試時間為2016年3月12日上午。按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算綜合成績，總分為100分。筆試主要測試應試者的政策理論水平、文字表達、分析解決問題能力等。面試主要測試應試者的實際工作能力和應變能力等。根據(jù)考生筆試成績，按照從高分到低分順序1:3的比例確定面試人選。最后一名如有多名考生成績相同的，一并確定為面試人選（面試、考察環(huán)節(jié)均按此原則確定）。
6、考察與體檢。根據(jù)考試成績，按從高分到低分順序，以1：1的比例確定考察人選。以1：1的比例確定進入體檢的人選，體檢工作參照《公務員錄用體檢標準》組織實施。
考察和體檢發(fā)現(xiàn)不合格的，按考生成績從高分到低分順序依次遞補。但遞補人選必須是參加了面試的人員。
7、確認人選和公示。根據(jù)參加選聘考生的成績、考察情況和體檢結果，擇優(yōu)確定選聘人員名單，公示7個工作日。
8、審批和辦理聘用手續(xù)。公示期滿，沒有問題或反映問題不影響錄用的，與擬調(diào)人員所在單位進行協(xié)商，按照人事管理權限報有關部門審批，辦理聘用手續(xù)。
五、其他事項
1、此次選聘工作有關事項將通過黃石人事考試網(wǎng)、黃石經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)等及時發(fā)布，請考生密切關注以上網(wǎng)站信息。
2、選聘工作期間，黃石經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人社局設立專線電話受理咨詢、解答有關問題和受理舉報問題。咨詢、解答電話：0714－6390871；監(jiān)督舉報電話：0714-6398025。
黃石經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局
2016年2月17日
附件：
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試