宜昌三峽保稅物流中心項目位于國家級高新區猇亭工業園區，是“市級戰略、區級實施”的重點項目，是湖北自貿區宜昌片區的核心區和起步區，項目擬于2016年3月底試運行，現對外招聘如下人員。
一、商檢協檢員
| 專業 | 學歷 | 人數 |
| 英語、國際貿易、法律、行政管理等相關專業 | 大專及以上 | 3 |
| 計算機科學與應用等相關專業 | 1 | |
| 植物保護等相關專業 | 3 | |
| 化工、機電、電子等相關專業 | 2 | |
| 醫學檢驗、預防醫學等相關專業 | 1 |
二、海關協管員：
| 崗位名稱 | 職責 | 人數 | 學歷要求 | 專業要求 |
| 卡口管理 | 監管查驗 | 7 | 高中以上 | 計算機專業優先 |
| 機房監控 | 監管 | 3 | 大專及以上 |
三、基本條件
(一) 35周歲以下。
(二)具備正常履職所需的身體素質條件，能夠勝任夜班工作。
(三)遵紀守法，具有良好的品行。
(四)具備報考崗位所需理論和專業知識,符合相應的學歷及專業要求，聘用后能夠按照要求及時到崗工作。
四、薪酬待遇
一經聘用與被聘用者首次簽訂1年期勞動合同，試用期1個月，試用期滿經考核合格后正式聘用，按規定繳納社會統籌，其薪酬待遇為2500元/月以上，試用期按照80%發放。
五、招聘程序
（一）發布招聘公告：通過三峽日報、三峽晚報、宜昌市人力資源網、猇亭區人力資源網同時發布。發布公告時間：2016年2月19日—2月26日。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：2016年2月19日至2月26日（8:30—11:30，14:30—17:00）。報名日期截止2016年2月26日17:00時整，逾期不予補報。
2、報名地點：猇亭區人力資源市場大廳（宜昌市猇亭區猇亭大道180號）。
3、報名要求：報名時須提供本人身份證、學歷證書（應屆畢業生須提供有效學歷證明）、其他相關證書原件，并交復印件各一份（復印件按順序裝訂）。同時，需填報《猇亭人力資源市場求職登記表》一份、一寸彩色同底免冠登記照片3張。有工作經歷的報考人員，須提供相關證明原件。每人限報1個崗位。對提供虛假證件的，一經查實，取消報名及聘用資格。
4、資格審查。報名時同步進行資格審查，符合報考條件的人員參加筆試。
（三）筆試時間：2月27日上午9:00-10:00筆試。
（四）筆試地點：猇亭區長堰堤小學（猇亭區318國道旁國華瑞景樓盤后面）。
（五）結果采用：根據筆試成績從高到低的排列，按照3:1的比例確定進入面試環節的人員。筆試結果及進入面試人員于2月27日在猇亭區人力資源網公示。
（六）面試安排
1、面試時間：2月28日上午9:00開始。
2、面試地點：猇亭區人力資源市場大廳二樓培訓室。
3、面試組織：面試工作由區人社局組織實施，宜昌海關、宜昌檢驗檢疫局、三峽保稅中心派員參加。
5、面試內容 ：
（1）形象氣質、語言表達等 。
（2）工作閱歷、經驗，專業技術知識。
（3）心理承受能力、交際能力等。
（4）再次進行深度溝通，求職意愿、薪酬要求、綜合素質等。
（七）體檢與考核
1、體檢。體檢人員名單按招聘崗位參考人員面試成績從高分到低分依次排序，按1:1比例確定，并上網公告。體檢費用由考生自行承擔，考生須在規定的醫院、規定的時間內將體檢報告交區人社局審核。如體檢不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2、考核?？己擞蓞^人社局會同招聘用人單位組織，考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、法紀觀念和應聘職位所需的業務能力、工作實績以及是否支持猇亭經濟社會發展、項目建設等情況，同時對考核對象的資格條件進行復查。2016年7月31日前不能提供個人人事檔案的，視為自動放棄聘用資格。如考核對象不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按成績從高分到低分依次遞補，體檢合格后進行考核。
（八）公示和聘用
考核結束后，由區人社局和招聘用人單位研究確定擬聘人員，分別報經宜昌海關、宜昌檢驗檢疫局審核后，并對擬聘對象在猇亭區人力資源和社會保障局網公示，接受社會監督。公示結束如無異議，按有關規定辦理聘用手續，與用人單位單位簽訂聘用合同，實行試用期制度。
報名咨詢電話：6514042 政策咨詢電話：6622768
監督舉報電話：6516739 6515913
六、組織實施
本次招聘工作由區人社局負責組織實施，宜昌海關、宜昌檢驗檢疫局、三峽保稅物流中心派員參與。
七 、工作要求
（一）加強組織領導。公開招聘工作政策性強，涉及面廣，社會關注高，各部門、各單位要高度重視，切實加強組織領導，認真執行政策規定，堅持標準條件，嚴格工作程序，確保公開招聘工作順利進行。
（二）嚴肅組織紀律。招聘工作要嚴肅公開招聘工作紀律，嚴格遵守保密制度。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格。
（三）堅持公平公開。招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，報名條件、招錄程序和結果應及時向社會公開。
（四）實行招聘回避。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有親屬關系或者其它可能影響公正招聘的，應當回避。
宜昌三峽保稅物流中心
2016年2月18日
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