根據工作需要，擬在校內公開選拔發展規劃辦公室科級管理干部1名，現將有關事項公布如下：
一、選拔范圍
面向本校現有事業編制人員選拔。
二、選拔崗位
發展規劃辦公室規劃處正科實職管理干部1名。
三、基本條件和要求
（一）具有良好的思想素質和道德操守，遵守國家的法律法規；有強烈的事業心和責任感；熱愛本職工作，具有全局意識和團隊合作精神，恪守職業道德。
（二）愛崗敬業，具有履行職責需要的業務水平，熟悉所應聘崗位的任務、職責和特點。具有較強的文字表達能力和歸納總結能力，對學校發展戰略規劃的制定與實施工作有一定了解。
（三）具有本科及以上學歷，身心健康。有良好的英語聽說讀寫能力，有相當的計算機應用水平，能熟練掌握基本辦公軟件的使用。
（四）專職管理人員應任副科級兩年以上（含兩年）職務或現任七級以上（含七級）職員或任八級職員滿兩年；專任教師及其他專業技術人員應具有中級以上（含中級）專業技術職務，且在原崗位系列受聘滿一個聘期以上。
（五）應聘人員在錄用后的第一個受聘期內，原則上不能應聘另一新的崗位，因工作需要調整受聘人的工作崗位或組織推薦應聘高一級職位的除外。
四、選拔程序與時間安排
（一）受理報名：應聘者將個人的應聘材料及《公開選拔科級干部自薦（推薦表）》（請點擊下載），連同近期免冠照片、學歷/學位證書和身份證等相關證明材料的復印件送中山大學發展規劃辦公室（南校區生物樓236-2室）。電子版應聘材料請發至郵箱stsypq@mail.sysu.edu.cn 。應聘材料代為保密，恕不退還。
（二）報名時間：2016年2月26日—2016年3月3日。
（三）資格審查 。
（四）面試 。
（五）組織考察 。
（六）確定人選，按程序報批 。
（七）公示。
（八）辦理任職手續。
五、任職管理
對新任職的干部實行任期制，任期四年，試用期半年，試用期間享受同職級待遇。
六、其他說明
根據應聘人員與選拔崗位的要求，用人單位擇優確定人選；如應聘人員均不符合條件的，單位可不確定人選，并可申請該崗位再次選拔。
聯系地址：中山大學南校區舊生物樓西梯236室發展規劃辦公室綜合處
聯 系 人：楊佩青
聯系電話：84111637
郵箱：stsypq@mail.sysu.edu.cn
中山大學人力資源管理處
2016年2月26日
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