根據《臨汾市文化藝術學校等27個市直事業單位招聘工作人員實施方案》（臨人社聘字〔2015〕67號）文件和《山西省事業單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》文件精神，通過資格初審、筆試考試及資格復審，臨汾市公安局最終確定面試人員3名。結合招聘工作的實際，制定本面試實施方案。
一、面試時間和地點
時間：2016年3月4日
地點：臨汾市公安局二樓會議室
二、面試原則
1、堅持公平、公正、競爭、擇優的原則。
2、堅持統一政策、統一組織、統一程序的原則。
3、堅持保密、回避、監督的原則。
三、面試方法和內容
1、維語崗位：委托有關專家，對擬招聘人員進行“維吾爾語”專業測評，內容包括口語、口語翻譯、維語和漢語互譯等。測試應聘人員的理論知識水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力、組織協調能力等綜合素質。
2、英語崗位：采用結構化面試的方式進行，主要測評考生從事工作必需的綜合分析、組織協調、臨場應變、邏輯思維、語言表達、儀容氣質等方面的綜合素質和能力。
四、命題范圍及考生分組
1、命題范圍
招聘崗位要求的專業基本理論與應掌握的基本技能。
2、考生分組
面試設綜合組。
面試工作分組情況：
五、面試程序
1、所有考生須于3月4日下午2:30報到，攜帶筆試準考證、身份證確認身份，安排面試有關事宜。
2、考生需在3月4日下午3:00點統一進入候考室，遲到的考生不得參加面試；每位考生面試時間為10分鐘。
3、每名考生面試結束后，由工作人員根據考官打分情況按照規定的計分方法，計算出考生成績，簽署姓名，再經現場監督人員簽字確認后，由主考官審核簽字，當場向考生公布。
4、面試結束后，將面試成績等相關材料匯總密封，主考官、監督員、記分員簽名，由記分員交保密室封存。
5、成績公布。工作人員在監督員監督下，將考生面試成績拆封按抽簽序號與考生姓名核對，交由專門記分人員核計考生招聘總成績。
考生總成績及排名順序于當天在考場外明顯位置進行公布。
六、面試考官的組成及工作人員
1、面試考官組成：為確保面試工作的公正、科學，考官組5人由有關方面人員和專家組成。考官組設主考官1人，主持面試。
2、考場工作人員：面試考場設監督員1名，記分員、計時員各1名。
七、面試評分辦法
面試成績實行百分制。每位考生的最后面試成績按下列辦法計算：去掉一個最高分和最低分，剩余分數相加除以有效考官人數（3人）求得平均分（保留兩位小數點）。考官打分低于60分，高于90分（含90分）須注明打分原因。
八、面試工作紀律
1、考官及工作人員要認真履行職責，嚴格遵守保密紀律和工作紀律，接受監督，確保面試結果的公平公正，風清氣正。
2、面試期間所有人員實行全封閉管理，禁止單獨活動。不得遲到早退，女性工作人員不得穿高跟鞋進入考區。
3、凡考官、工作人員與考生有親屬關系或因其他原因需要回避的，必須按規定實行回避。
4、考官與工作人員要堅守工作崗位，禁止考官、考場內工作人員與考場外人員單獨見面和交流。面試期間，考官應單獨評分，考官及考場內工作人員不得有任何影響考生面試結果的言行；休息期間，考官及場內工作人員不得去候考室走動。
5、考場外工作人員不得進入考場內，不得向考生詢問有關考試內容等情況。
6、任何人不得泄露考官打分情況。
7、任何人不得在工作職責之外以任何理由單獨進入考場、候考室。如有工作需要，須經主考官、監督員批準，并在監督員的陪同下方可進入。
8、任何人不得將手機等通訊工具帶入考區，不得以任何方式與外界聯系。凡不慎將通訊工具帶入考區的，應一律主動上交監督員保管，否則按違紀處理。
9、凡屬保密資料，必須妥善保管，不得復制和外傳。面試試題不得帶出面試考場，由工作人員統一收集保管。
10、嚴格遵守作息時間，考官和工作人員應按時到崗開展工作。
附：臨汾市公安局刑科所單位招聘面試人員名單
名單詳情請參考：http://www.lfpta.com.cn/index.php?m=content&c=index&f=show&catid=45&l=1&id=378
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