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一、組織簡介

黃埔區青年社會組織聯合會（以下簡稱“青社聯”）由共青團黃埔區委員會指導，于2014年11月正式登記注冊成立的非營利性社會團體，是廣州市首個區級的青年社會組織聯合會。

“青社聯”以青少年、青年社會組織為服務對象，開展青年社會組織孵化、資源扶持，打造金雁俱樂部、金雁關愛中心、中新青年交流互訪、黃埔“青年地帶”等青少年服務品牌，現下屬青年社會組織會員37個，累計服務青少年達3萬人。曾獲得首屆廣州市“福彩杯”公益慈善項目大賽銅獎，連續兩屆志愿服務廣州交流會銀獎、銅獎，被評為廣州市異地務工人員服務示范點、團省委“益苗計劃”重點扶持項目等。曾與時代地產、新福港鼎峰、中海譽城、國家知識產權專利局廣東審查中心、玉巖中學等多家企事業單位合作。因業務拓展需要，現向全社會招賢納士。

二、人員架構圖

三、人員招聘

（一）招聘職位

u青少年社工服務總監1名

1.職位描述

1)負責機構下設“青年地帶”服務站點的統籌、管理工作，監督服務指標完成情況；

2)負責在督導的指導下對服務站點一線社工提供日常督導，提供足夠的支持；

3)負責運用社工專業手法，針對重點青少年群體，為不同類型服務對象提供專業的預防性、發展性及支持服務。

2.崗位要求

1)專業要求：社會服務與管理相關專業、社會工作應用心理學及相關專業，本科及以上學歷；

2)工作經驗要求：3年以上社會工作專業服務經驗；

3)資格證書要求：助理社工師及以上證書，有督導資格優先錄取；

4)熱愛社會工作行業，具有高度的社會責任感、敬業精神和奉獻精神；

5)工作認真負責、積極上進、有團隊精神、性格開朗、能快速融入不同環境不同人群。

u站長/項目主任6名

1.職位描述

1)策劃及執行所負責服務隊的發展方向，主動鏈接項目所需資源；

2)開展社工專業服務，并帶領工作小隊（含社工及社工干事）負責站點日常運作，包括服務進度、人事、財務、行政等；

3)確保服務計劃、服務數據及服務報告的完成；

4)代表機構形象，保持與相關服務系統溝通，協調所在服務單位與外界關系；

5)執行機構制度；

6)實踐機構及所屬服務單位的使命。

2.職位描述

1)社會工作本科或以上學歷，具良好社會工作實務及統籌協調能力；

2)具良好心理素質及專業服務精神，能開拓新服務領域；

3)具最少1.5年社會工作前線或管理經驗,能管理及帶領團隊開展工作；

4)具國家助理社會工作師或以上資格證；

5)有相關服務領域的服務經驗或管理經驗優先考慮。

u青少年一線社工/干事11名

1.職位描述

1)運用社會工作手法，駐點為有需要的青少年提供個案、小組、社區服務；

2)為服務對象拓展所需資源，推動專業服務順利開展；

3)實踐機構及所屬服務單位的使命，執行機構制度；

4)確保服務計劃、服務數據及服務報告的完成。

2.崗位要求

1)社會工作、社會學、教育學或心理學或社區管理等相關專業大專以上學歷；

2)具國家助理社會工作師或以上資格證優先；

3)有相關服務領域的服務經驗或管理經驗優先考慮；

4)有志愿服務、學生干部經驗優先。

（二）福利待遇

1.工資待遇底薪3500至5000元（具體視學歷、職業資格而定，主管以上崗位根據職位級別提升）另外提供交通、餐費、駐外等補貼。

2.試用期為1個月，試用期內工資按正式工資的80%發放。試用期考核合格后簽年勞動合同。

3.按照我國勞動用工有關法律法規為員工購買"五險一金"；

4.每月提供績效評價，有績效獎金；

5.依托本會國際化平臺，為員工提供各類內外交流機會；

6.帶薪年假、外出培訓學習、各類津貼、節假日補貼等；

7.提供青少年社工專業培訓與督導；

8.提供參與全區青少年工作的服務平臺和晉升機會。

9.提供住宿及午餐

（三）招聘流程

1.網上報名2016年3月10日截止

填報資料：2016年2月19日上午9：00至3月10日下午17：00，應聘者將簡歷投遞至黃埔區青年社會組織聯合合公告郵箱：lgqqsl@163.com（在郵件標題處和簡歷標題標注“地區－職位－姓名”，例“廣州－社工－青少年服務－姓名”，個人簡歷請務必以附件形式提交）；逾期不接受報名。

3.第一輪筆試和面試2016年3月15日

a)參加資格核查者請攜帶身份證原件、相關學歷證明（學位證書）和資格證書（社工師、心理咨詢師等）原件以及離職證明（如仍在職，則提供所在單位離職申請書）原件參加資格核查，并將相應復印件交至招聘單位。應聘者所提供的資料將予保密，并只作招聘有關職位用途，如最終未能錄取，有關資料將于收到三個月內銷毀。

b)單獨面試滿分60分，時長15分鐘。以問答形式考核應聘者專業知識、個人職業素養以及工作經驗等方面。

c)筆試采取閉卷方式，滿分40分，時長1小時。考卷安排管理崗位與一線崗位不同題設，考核應聘者相應崗位所需學科專業知識、個人職業素養以及行政能力測試等方面。由第三方機構出題。

d)第一輪面試成績：成績滿分為100分，由單獨面試分數與筆試分數的平均分相加計為總成績。根據成績由高到低，按招聘職位數1：2的比例確定進入資格核查的人員名單，未達到上述比例的，按實際人數全部進入資格核查。

e)符合條件的具有碩士、博士學位，高級職稱或相關行業工作經驗超10年的人員，經網上報名、資格初審通過后，可以免筆試直接進入單獨面試，其面試成績按相應百分比換算為最終總成績。

3.第二輪面試2016年3月18日

a)面試形式：團體面試，以4-6人為一組進行安排，管理崗位共2組，一線崗位共3-4組，每組40分鐘。

b)面試內容：面試主要考察招聘職位所需要的思想素質、專業知識和操作技能等，形式為小組討論與匯報以及評審團提問相結合。

c)面試成績當場公布。面試成績滿分為100分，計所得平均分的60%為第二輪面試的成績，與第一輪面試所得分的40%相加，計為最后成績。根據成績高低排序予以錄用。如出現總成績相同，則按第二輪面試成績排序確定。