考試采取直接面試的辦法進行，由灌云縣人力資源和社會保障局組織實施。面試形式為結構化面試，面試內容主要包括：招聘崗位所必備的綜合知識、業務能力、溝通能力、語言表達能力和儀容儀表等。面試前對進入面試人員進行資格復審，資格復審時提供報考所需材料原件。對不符合招聘公告規定的崗位條件、未如實填寫報名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格。
面試成績滿分為100分，面試成績合格線為60分。面試成績當場通知應聘人員。面試時間、地點另行通知。
連云港市灌云縣2016年事業單位招聘高層次人才公告
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