崗位名稱：信貸政策處主管
部門：零售風險管理部
職位類別：社會招聘
招聘單位：總行
工作地點：廣州
有效期至:2016-03-10
職責:
1、在全行總體風險管理框架下，牽頭制定我行小微企業信貸、消費信貸風險管理政策、風險指引及產品方案；
2、牽頭制定我行小微企業、消費信貸資產組合及風險限額，并定期報告和監控有關執行情況；
3、組織開展小微企業、消費信貸新產品、新業務和新流程的設計與創新，推動全行零售信貸業務穩健快速發展；
4、根據小微企業、消費信貸業務風險把控情況，及時更新調整風險管理政策，完善風險控制操作規程；
5、對專項小微企業和特殊消費信貸業務出具風險識別、評估和風險控制建議和方案；
6、協調推進全行小微企業、消費信貸風險管理團隊的隊伍搭建、技能培訓、考核和激勵制度等事宜；
7、協助部門領導開展團隊員工的聘任、績效管理、培訓及人才培養工作，以及部門負責人交辦的其他事項。
要求:
1、學歷：大學本科（含）以上學歷。
2、工作經驗：6年以上銀行風險管理工作經驗，其中零售風險管理經驗3年（含）以上。
3、職稱或專業資格：具有中級經濟師/會計師及以上職稱或可熟練使用SAS工具。
4、專業能力：掌握經濟、金融和法律有關知識，熟悉商業銀行經營管理和風險管理知識，全面掌握零售信貸業務產品和各項信貸管理規章制度，具備獨立的風險分析、識別和管控能力，熟悉精細化管理和客戶量化分層知識并有類似的管理經驗。在技能方面，要具備數據分析能力，能使用諸如SAS等分析工具，知曉基本的統計預測方法如回歸分析等。
5、管理經驗：清晰我行信貸資產發展和組合管理的戰略性目標，具備良好的團隊管理經歷與實踐。
6、團隊建設能力：能發揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領團隊成員取得優異的團隊績效。
7、決策支持能力：對宏觀金融、經濟形勢有較為全面的了解，對同業發展及面臨的問題有所掌握，能為部門領導決策提供依據。
8、協調能力：善于協調行內外各種關系，與總行部門、分行和客戶有良好的合作關系。
9、溝通表達能力：具備良好的溝通表達技巧，寫作能力良好，善于保持內外部聯系，形成良好的人際關系和溝通效果。
10、其他要求：品行端正，身體健康；符合本行親屬回避有關要求。
申請職位詳情請登錄：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main
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