為推動全縣巡察工作的順利開展，按照《公務員法》《公務員公開遴選辦法(試行)》及有關規定，經研究決定，縣委巡察機構在全縣范圍內公開選調工作人員13名。具體實施方案如下：
一、選調原則
本次公開選調工作堅持德才兼備、以德為先，堅持民主、公開、競爭、擇優，堅持能力素質與職位要求相適應，堅持考試與考察相結合的原則。
二、選調計劃
面向全縣公開選調工作人員13名。
三、選調范圍及條件
（一）選調范圍
縣鄉行政機關（政法系統除外）中已登記備案且在編在崗的副科級以下（不含副科）職務的公務員（聘用制干部除外）。
（二）選調條件
1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；遵紀守法，品行端正；愛崗敬業，具有良好的職業道德；身體健康。
2.大學本科及以上學歷。
3.年齡在40周歲以下（1976年2月28日以后出生）。
（三）有下列情形之一的不得報考：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
2.受過黨政紀處分，或受處分期間及未滿影響期限的；
3.按照有關規定，工作未滿服務年限或對轉任有限制性規定的；
4.按照《公務員法》規定，有回避關系的；
5.法律、法規及有關政策規定的其他情形。
四、選調程序
（一）發布公告
于2016年3月4日至6日在西峽政府網站等處發布選調公告。
（二）報名
本次采取現場自愿報名的辦法進行。凡符合報考條件的人員于2016年3月7日至10日在縣人社局三樓會議室報名。報名時需遞交本人有效身份證、畢業證、學位證原件及復印件1份、近期免冠同版1寸照片6張，并填寫《2016年西峽縣委巡察工作機構公開選調工作人員報名表》一式兩份，同時提供單位同意報考證明。
報名登記人數與選調人數比例達不到3:1的，核減選調計劃。
（三）資格審查
資格審查貫穿公開選調工作全過程。報考人員提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考人員與選調所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消其選調資格，并追究相關人員責任。
（四）組織考試
考試分筆試和面試。
1.筆試（100分）。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。采取異地命題、異地閱卷的方式進行。筆試時間3月13日。
2.面試（100分）。根據筆試成績，按擬選調人數1:1.5的比例從高分到低分確定進入面試人選（若最后一名筆試成績并列的，同時進入面試）。面試主要測試報考者的邏輯思維能力、語言表達能力和心理素質等。面試時間3月20日。
考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%。
面試成績按四舍五入的辦法，計算到小數點后兩位。
（五）組織考察
根據選調職位和名額，按擬選調人數1:1.2的比例從高分到低分確定考察人選。在對考察對象德、能、勤、績、廉情況進行全面考察的基礎上，重點根據職位要求，考察實際工作能力。
若擬選調人員考察全部合格的，按筆試成績高低、面試成績高低、考核獎懲、學歷高低優先進入下一程序。
（六）提出人選
召開相關部門會議，聽取考察情況匯報，按照人崗相適的原則和職位需求，根據考試成績和考察情況，按擬選調人數1:1的比例提出人選名單。
（七）組織體檢
對提出人選按擬選調人數1:1的比例進行體檢。體檢參照公務員錄用體檢有關標準和要求執行。
（八）公示、確定擬選調人員
根據考試總成績、考察和體檢情況，等額確定擬選調人員，并公示一周。
對體檢、考察、公示出現不合格的，產生選調計劃空缺的，不再遞補。
（九）試用與辦理調動手續
對公示無異議確定的選調人員，試用期1年。經錄用的鄉鎮人員，其編制暫放原單位，待巡察機構編制調整到位后，辦理調入手續；經錄用的縣直單位人員被錄取后，實行抽人減編。試用1年后，不符合要求的，退回原單位工作。試用期間，所有選調人員的考核、提拔、獎懲等均納入巡察機構管理。
五、其他事項
（一）選調工作的組織領導。本次選調工作在縣委領導下，由縣紀委、縣委組織部、縣人社局、縣編辦組織實施。成立西峽縣巡察工作機構人員選調辦公室，辦公室設在人社局，辦公室人員由以上單位抽調人員組成，具體負責選調日常工作。
（二）嚴格實行回避制度。從事選調工作的人員凡與報考人員存在需要回避關系的，應實行回避。
（三）嚴肅工作紀律。選調過程中，工作人員和報考人員等出現違紀行為的，一經發現經核實的將予以嚴肅處理。
本方案事宜由本次選調工作辦公室負責解釋。
咨詢電話：69680663
西峽縣委巡察工作機構公
開選調工作人員辦公室
2016年3月4日
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