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根據《昆明市機關公開選調公務員暫行辦法》規定，因工作需要，結合市委辦公廳實際，經中共昆明市委秘書長辦公廳主任會議研究并報經市委組織部核準，決定面向全市公開遴選部分文秘工作人員。現公告如下：

一、遴選范圍和計劃

遴選范圍：1.昆明市五華區、盤龍區、西山區、官渡區、呈貢區委辦公室及區政府辦公室在編在職且已進行了公務員登記的人員；2.近三年曾經或正在市委辦公廳借調、跟班學習人員。

遴選計劃：昆明市委辦公廳遴選工作人員6名。其中：市委辦公廳機關2人、市委目督辦2人、市委改革辦2人。

二、遴選條件

（一）基本條件

1.政治立場堅定，具有良好的政治思想素質和符合崗位要求的政策水平；

2.熟悉黨的法律、法規、方針、政策，有較強的文字能力和語言表達能力；

3.有強烈的事業心和責任感，有一定的實踐經驗，實績比較突出；

4.具有求真務實的工作作風，實事求是，開拓進取，能夠把黨的方針、政策同工作實際相結合，創造性地開展工作；

5.堅持原則，公道正派，廉潔自律，能正確行使權力；

6.尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，誠實守信，聯系群眾。

（二）必備條件

1.具有普通招生計劃畢業的大學本科及以上學歷；

2.具有2年以上基層工作經歷；

3.年齡在35周歲以下（含35歲，即1981年3月1日以后出生）；

4.公務員年度考核均為稱職及以上；

5.身體健康；

6.符合遴選職位要求的其他資格條件。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1.在公務員試用期內的；

2.在領導干部任職試用期的；

3.五年內受過黨紀政紀處分的；

4.正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員；

5.按照《中華人民共和國公務員法》和《公務員回避規定（試行）》需要回避的公務員；

6.其他不宜參加遴選的情形。

三、遴選方式

采取考試、經歷業績評價和考察相結合的方式，筆試和面試均不指定參考書目和考試范圍。

四、遴選程序

遴選工作按照推薦報名、資格審查、筆試、經歷業績評價、面試、體檢、考察、確定人選、公示等程序進行。

（一）推薦報名（3月3日—3月9日）

1.在規定的報名時限內，符合遴選條件的人員在本人自愿的基礎上，經所在單位及組織人事部門初審同意，由市委辦公廳用人處室推薦、分管領導批準，可報名參加遴選。

2.報名所需材料：

（1）《中共昆明市委辦公廳2016年公開遴選公務員報名登記表》（一式二份）（須粘貼個人照片）；

（2）身份證、畢業證、學位證、公務員登記表等崗位要求的證件材料原件及復印件各1份；

（3）涉及綜合業績評價相關材料提供復印件，須由本人所在單位的組織人事部門經辦人注明“與原件一致”并簽字加蓋單位公章（一式二份）。

（4）報考誠信承諾書；

（5）本人電子照片（個人近期灰底免冠小一寸電子照片，JPG格式，文件名為本人姓名加身份證號，照片的尺寸大小要求為160×130像素）。

3.此次公開遴選報名采取現場報名的方式進行，報考人員須本人持報名所需證件材料到昆明市委辦公廳人事處（市級行政中心5號樓201室）報名。

（二）資格審查

根據遴選條件，辦公廳人事處對報名者進行資格審查，確定并公布資格審查合格人員名單。資格審核及個人經歷、業績審核貫穿于遴選工作的全過程。凡弄虛作假者，一經查實，取消資格并通報所在單位。

（三）考試

1.筆試

筆試滿分100分，采用閉卷方式進行。開考比例為3:1,即資格審查合格報考人數與崗位數比例不低于3:1，如未達到，按比例相應縮減遴選崗位職數。

筆試主要測試應試者政策理論水平、業務知識、綜合素質、文字綜合能力等。

考試時間和地點以準考證為準。

2. 經歷業績評價

經歷業績評價由工作實績及獲獎情況、評優情況、基層經歷和在市委辦公廳借用或跟班學習經歷四方面組成。具體為:

（1）工作實績及獲獎情況：截止2016年2月29日止，近3年內，獲中央部委級、省委省政府表彰情況，獲省級機關、市委市政府表彰情況。（中央部委級計4分、省委省政府表彰計3分，省級機關計2分、市委市政府計1分），因同一事由獲獎的以最高計分，本項得分上限為4分。

（2）評優情況：近5年公務員年度考核情況，優秀每年計2分，本項得分上限為6分。

（3）基層經歷：在基層工作每滿1年的計0.5分，本項得分上限為6分。

（4）近三年在市委辦公廳借用或跟班學習經歷，每滿1月計0.5分，本項得分上限為6分。

3.面試

按照筆試成績和經歷業績評價確定面試人選，以面試人數與崗位數2:1的比例進入面試。進入面試人員自愿放棄的，空缺的名額按崗位筆試成績和經歷業績評價從高到低順序依次遞補，遞補時間截止到面試前兩天。因該崗位無人遞補或筆試成績合格線以上人數不足造成面試人數與選調計劃數不足上述比例的崗位，可進行等額面試。

面試滿分100分，采取結構化方式進行，其中等額面試合格線為70分，其他崗位面試合格線為60分，達不到面試合格線的報考人員不得進入后續程序。主要測試應試者認知能力、溝通協調能力、應變能力、綜合分析與創新能力、語言表達能力和儀容儀表。

（四）考察和體檢

面試結束后，按照筆試（50%）、面試（40%）和經歷業績評價（10%）加權計算總成績。根據成績從高分到低分的順序與選調計劃數1：1的比例確定體檢、考察人選。體檢合格的，由廳遴選工作領導小組派出考察組到其借調、跟班學習局室處和所在單位進行考察，考察內容包括考察對象的德、能、勤、績、廉等方面。

（五）確定人選和公示

根據考察情況，報秘書長主任會議研究確定擬調入人選后，及時在中共昆明市委組織部網站公布。

（六）辦理調入手續

公示期滿，對沒有問題或者反應問題不影響任用的，按照有關規定辦理調動等手續，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。

五、紀律和監督

1.報考人員須保證提供的證件材料及情況真實準確，凡弄虛作假者，一經查實，即取消遴選資格，并通報所在單位。

2.考生如自愿放棄選調資格的須于面試前3天向市委辦公廳提出申請，否則5年內禁止參加昆明市辦公廳組織的公開選調、遴選考試。

3.選調期間，報名信息、計劃調整、考試成績、體檢考察人選、擬選調人員公示等相關事宜會及時在中共昆明市委組織部網站公布，請考生注意查閱，并保證所提供的聯系電話通信暢通，若因報考人員不及時上網查閱或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員自行承擔。

4.邀請相關紀委監察部門負責遴選的監督工作。

六、其他

本實施方案由廳遴選工作領導小組及其辦公室負責實施，辦公室負責解釋。

咨詢電話：0871—63163639

監督電話：0871—63189598

附件：

1、市委辦公廳2016年遴選工作人員報名登記表

2、誠信承諾書

3、市委辦公廳2016年遴選職位表

中共昆明市委辦公廳

2016年3月2日