為進一步優化教育資源配置、加強師資隊伍建設，推進我區教育事業全面、均衡、優質、科學發展，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（以下簡稱《辦法》）和市人力資源和社會保障局《關于印發〈廣州市事業單位人事制度改革問答（一）〉的通知》（以下簡稱《通知》）等有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現面向社會公開招聘小學教師60人。有關事項公告如下：
一、招聘地點、范圍、職位和人數
本次招聘分別在華南師范大學和湖南師范大學設立考點，同時進行，共招聘小學教師60名。(詳見附件1《廣州市花都區公開招聘中小學教師職位表》)。
（一）華南師范大學考點：面向全國普通高等師范院校2016年應屆畢業生，招聘小學教師36名。
（二）湖南師范大學考點：面向全國普通高等師范院校2016年應屆畢業生，招聘小學教師24名。
二、報考條件
(一)基本條件
報考者須具備《辦法》要求的基本條件、符合《通知》第二十條規定及以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;
2.熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;
3.具有招聘職位所需的專業技術條件和任職資格、職業(執業)資格及技能要求;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.年齡在35周歲以下（計算以2016年3月31日為界）；
6.非廣州市常住戶籍人員和非廣州市生源的應屆畢業生須符合《廣州市人民政府印發<關于加強我市人口調控和服務管理工作的意見及配套文件>的通知》(穗府〔2014〕10號)規定的廣州市戶口遷入條件(具體參閱：http://www.gz.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/gzgov/s2811/201403/2632488.html)，應聘人員須在辦理錄用時將戶籍遷至廣州市。
(二)資格條件：
1.2016年全國普通高等師范院校應屆畢業生。“應屆畢業生”指全日制普通高等院校畢業生（即2016年7月31日前取得相應畢業證書、學位證書的應屆畢業生及持有效暫緩就業協議書的往屆畢業生）。需同時具備以下條件：
（1）具有普通高等師范教育本科及以上學歷、同時具有學士及以上學位，所學專業與報考學科一致。研究生學歷者，其本科學歷必須為師范類，且本科與研究生所學專業必須與報考職位一致。
（2）應聘教師崗位應通過普通話水平測試。
2.應聘人員必須持有與報考職位相對應的教師資格證，所修學的專業必須與應聘的職位相對應。暫未取得教師資格證的2016屆畢業生，須承諾在2016年7月31日前取得相應教師資格證書，否則用人單位將終止聘用。
3.2016屆畢業生如在2016年7月31日前無法獲得職位招聘條件所要求的學歷和學位證書，則將被取消聘用資格。暫緩就業畢業生需提供學歷、學位鑒定證明。
4.具備招聘職位所需要的其他條件。
四、招考程序
本次定向招聘工作按照發布公告、現場報名、資格審查、考試、體檢、公示、簽訂《高校畢業生就業協議書》的程序進行。
（一）發布公告。
分別通過華南師范大學和湖南師范大學就業指導中心，采取在學校就業信息平臺發布、招聘現場張貼公告和廣州市花都區人社局及教育局網站刊登等形式發布招聘公告。
（二）報名和資格初審
1.提交電子表預報名。
報名者于2016年3月9日至3月10日下午17：00，將填報好的《廣州市花都區招聘中小學教師報名一覽表》（見附件2，自行下載）發送電子郵件至相應郵箱報名。發送材料時，須在郵件標題注明應聘學校、專業和姓名。
在華南師范大學報考者，發送到郵箱hjrskzhp@163.com。
在湖南師范大學報考者，發送到郵箱hdjszp@163.com。
2.本人到現場確認報名及資格核查。
參加預報名人員于2016年3月15日9：00至14：00，到湖南師范大學就業指導中心和華南師范大學就業指導中心（具體地點另行通知，請密切關注學校就業指導中心和廣州市花都區教育局網站）進行現場報名確認（不接受現場報名和委托他人確認報名），同時進行資格審查。屆時請提供《廣州市花都區公開招聘中小學教師報名表》（見附件3）和《廣州市花都區公開招聘中小學教師資格審查目錄表》(見附件4)所列的資料原件和復印件，作為資格核查的依據。不按規定時間參加資格核查者視為自動放棄考試資格。通過資格核查者現場領取面試準考證。
報考者所提交的材料必須真實、準確、有效，且與《報名表》中填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或不予錄用。
3.報名須知
（1）每個應聘者限報1個職位。
（2）每個職位的計劃招聘人數與有效報名人數的比例必須達到1：3及以上方能開考，如達不到上述比例，將視情況調整或者取消招聘職位數。
（3）本人填寫《廣州市花都區公開招聘小學教師報名表》（自行下載）和《廣州花都區公開招聘小學教師資格審查目錄表》（自行下載）并親筆簽名。
（4）本人身份證、畢業生推薦表（含加蓋院系公章的成績單）、高校畢業生就業協議書、普通話等級證書、與所學專業相關的獎勵表彰證書的原件和復印件（一式一份，A4紙，下同）、本人情況簡介。暫緩就業生，還須提供暫緩就業協議書、畢業證、學位證、教師資格證、學習成績單等。
（5）報名提供的相關復印材料恕不退還。
（6）免費師范生若跨省就業需要交納違約金的，由畢業生自行承擔。
（7）若畢業生未能按期取得畢業證、學位證、教師資格證，或因違紀等受到學校處分或行政處罰，則就業協議書自動終止，甲方（用人單位）不承擔違約責任，乙方（畢業生）須承擔違約責任。
（8）對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替的考生，經查實后，取消本次考試成績和聘用資格。
（三）資格審查。
廣州市花都區本次公開招聘事業單位工作人員工作領導小組審核報名人員資格。
（四）考試。
招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。考核分為結構化面試、教學能力測試兩個環節組成，分別按40％、60％的比例計入總成績，總成績為100分。考生各單項考試必須達到60分合格線。考生綜合總成績低于60分合格分數線不予錄取。
1.結構化面試。
結構化面試于3月17日（星期四）-3月19日（星期六）進行，面試主要考察應聘者與職位相適應的情況，包括口頭表達能力、綜合分析能力、應變能力和舉止儀表等，面試時間不超過10分鐘，成績滿分為100分，按40％折算計入總成績。結構化面試的具體時間、地點及考察安排以面試通知書安排為準。
2.教學能力測試。
結構化面試成績達60分及以上者方可進入教學能力測試。測試時間初定為3月21日（星期一）-3月22日（星期二），按結構化面試成績的高低順序，在達到60分及以上的人員中，按職位招聘人數與面試人數1:5的比例確定進入教學能力測試人員名單。招聘人數與結構化面試人數未達到比例的，參加結構化面試人員達到60分以上者全部進入教學能力測試環節。測試時間不超過15分鐘，成績滿分為100分，按60％折算計入總成績。結構化面試成績和進入教學能力測試環節人員名單于結構化面試結束后及時在花都區教育局網站“內設機構-組織人事-招聘教師欄”公布。教學能力測試的具體安排和要求另行通知。
不按規定時間參加考試的，視為自動放棄。
（五）公示。
對擬錄用人員名單進行公示，公示期為7個工作日。
在學科總成績合格的考生中從高到低順序，按招聘崗位數1：1的比例確定擬錄用人員名單，若出現總成績同分的，則按教學能力測試成績的高低順序排名；若仍不能區分排名先后順序，則進行專業能力測試，高分者進入下一程序。
（六）簽訂就業協議。
公示結束無異議后應聘畢業生與用人單位簽訂《高校畢業生就業協議書》，協議中需注明“如體檢不合格，本協議書自然失效”。
（七）體檢與考察。
已簽訂《高校畢業生就業協議書》的應聘人員在規定時間集中到指定醫院進行體檢。體檢工作安排另行通知。
體檢工作按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）組織實施，體檢標準參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》（2013年修訂）執行。體檢醫院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，視為體檢不合格。體檢不合格者，取消錄用資格。體檢合格者進行組織考察。
體檢合格者按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（穗人社發〔2010〕172號）進行組織考察。組織考察主要包括考生在校期間思想政治表現、道德品質、學習與實踐能力、協作互助精神等方面，并核實其是否具備報考資格。考察不合格者，取消聘用資格。
體檢或考察不合格的造成招聘職位出現空缺時，可在綜合總成績60分（含）以上考生中，按由高分到低分順序依次遞補（各單項考試必須達到60分合格線）。
五、人員聘用、待遇和管理
（一）聘用。確定聘用的人員辦理聘用手續后，納入區財政全額撥款事業單位編制管理，實行聘用制。同時實行試用期，應屆畢業生試用期為一年。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
（二）待遇。聘用人員的工資按國家及花都區有關規定執行，享受花都區現職教師同等待遇。
（三）管理。用人單位負責做好聘用人員的管理工作，聘用人員按照《事業單位人事管理條例》管理。試用期滿考核不合格的或未取得教師資格證的，解除聘用合同，自謀職業，其人事關系由本人委托人才服務中心管理。
六、其它
本次招聘工作的相關時間，花都區教育局可根據工作進度作出適當的調整，并將調整時間及時在花都區教育局網上公布，請參加應聘的考生自行關注相關信息。
本公告由廣州市花都區教育局負責解釋。
報考咨詢電話：18818391077/18818390137。
監督電話：020-36892602。
廣州市花都區人力資源和社會保障局
廣州市花都區教育局
2016年3月4日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
