根據原人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號），經襄陽市人力資源和社會保障局批準，現將2016年襄陽市中心血站招聘緊缺高層次人才有關事項公告如下：
一、招聘數量及對象
招聘工作人員1名（崗位、專業詳見《2016年度襄陽市中心血站赴高校招聘緊缺專業人才一覽表》）（附后）。
二、招聘條件
(一)基本條件：
1、有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家法律、法規，享有公民的政治權利；
3、有良好的品行，愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守事業單位工作紀律；
4、身體健康，無重大疾病，無經血液途徑傳播疾病，能堅持正常工作。
5、具有國家承認的符合崗位條件要求的學歷；
6、具有應聘崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的不予招聘：
1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2、正在接受紀律審查、司法調查的；
3、法律法規及政策規定不予聘用的其他情形的。
（三）年齡計算截止時間為：2016年1月1日。
三、發布信息及報名辦法
（一）發布信息。在招聘前7個工作日由我站在本單位、主管部門網站、武漢、成都地區招聘院校發布招聘信息（預計3月底、4月初）。
（二）報名辦法
符合招聘條件的考生可通過電子郵件（電子郵箱：121872665@qq.com）或現場報名形式報名。應聘學生持本人二代身份證、就業協議、畢業生推薦表、學生證、計算機等級證書、英語等級證書或成績單，有關獲獎證書及自薦材料等能反映自己學習成績、工作能力及符合崗位要求的相關證明材料辦理報名手續。以上材料均需提供原件和復印件1份。
四、考試辦法
（一）考試采取面試考核方式。由襄陽市中心血站負責組織面試考核小組，招聘小組由3人以上面試考官組成（其中一線專家不少于2名）。面試采取考官投票決定或者采用百分制計分辦法產生招聘簽約人選。考官投票、打分必須簽名。
（二）面試主要考察應聘者綜合素質和運用專業知識分析、處理問題的能力。面試采取結構化面試方式進行。
（三）成績計算。
面試成績實行百分制并四舍五入保留一位小數。
五、擬聘人員確定及辦理備案手續
（一）擬聘用人員確定
根據面試成績，依據從高分到低分排序按崗位招聘計劃數與應聘人員數之比1:1的比例與應聘人員簽定協議。
（二）辦理備案手續
我站按相關規定到市人社、主管部門辦理高層次緊缺人才招聘備案手續。辦理備案手續后，我單位根據體檢、考核結果確定擬聘用人員名單，并在我單位、主管部門、人社部門網站向社會公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，方可辦理聘用手續。
咨詢電話：0710-3510100，18671057575
監督電話：0710-3511363
襄陽市中心血站
2016年3月8日
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