根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)招聘園林局專業(yè)技術(shù)人員3名。為體現(xiàn)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，特制定如下方案：
一、選聘條件與對(duì)象
1、遵守憲法和法律，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)園林綠化工作，品行端正，能吃苦耐勞，無(wú)不良嗜好，無(wú)違法犯罪記錄。
2、具有全日制大專及以上學(xué)歷，熟悉園林電腦制圖，且具有2年以上工作經(jīng)歷。
3、年齡原則為30周歲以下；工作經(jīng)歷3年以上的，年齡可以放寬至35周歲。
4、如園林設(shè)計(jì)能力特別突出，以上條件可適當(dāng)放寬。
二、選聘數(shù)額和服務(wù)事項(xiàng)
選聘數(shù)額：林學(xué)類 風(fēng)景園林專業(yè)2名
建筑類 風(fēng)景園林專業(yè) 1名
服務(wù)事項(xiàng)：負(fù)責(zé)園林綠化方案擬定、景觀圖制作、工程技術(shù)指導(dǎo)等工作；完成園林局交辦的其他服務(wù)工作。
三、選聘辦法
1、報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2015年3月10至3月16日。
報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由報(bào)名者攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證、1寸免冠正面照片3張及相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到溫縣人才市場(chǎng)（縣政府西50米）報(bào)名，填寫報(bào)名登記表，并進(jìn)行資格審查。
2、考試。采取面試方式進(jìn)行，由縣園林局會(huì)同人社局組織實(shí)施，現(xiàn)場(chǎng)命題，報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)解答。
3、體檢。按擬聘用人數(shù)1:2由得分高低依次排名確定進(jìn)入體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，由縣園林局會(huì)同人社局組織實(shí)施。
4、考察。按擬聘用人數(shù)1：1由高分到低分排序?qū)w檢合格人員進(jìn)行考察。如有考察不合格或自動(dòng)放棄資格的在體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。
5、公示。對(duì)考察合格人員，確定擬聘用對(duì)象進(jìn)行公示，公示期為7天。
6、聘用。公示期滿無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，實(shí)行人事代理，聘用期限為2年。被聘用人員實(shí)行試用期制度，期限為2個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核不能勝任崗位工作的，解除聘用合同。
三、人員待遇
被聘用人員參照事業(yè)單位工作人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，服務(wù)報(bào)酬由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)，具體數(shù)額依被聘用人員文化程度、工作年限確定，列入年度預(yù)算，按支付辦法進(jìn)行支付。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
選聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。凡在選聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或提供虛假材料的隨時(shí)取消其報(bào)考資格。報(bào)考人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)領(lǐng)取有關(guān)證件、通知和提供相關(guān)材料的，以及考試、體檢缺席的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。在整個(gè)招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，追究有關(guān)人員責(zé)任，并予以嚴(yán)肅處理。
本方案由溫縣城市規(guī)劃風(fēng)景園林局負(fù)責(zé)解釋。
溫縣城市規(guī)劃風(fēng)景園林局
2016年3月9日
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