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華中師范大學2016年協同創新中心/跨學科研究院人員聘用執行辦法

來源：華中師范大學閱讀：1685 次日期：2016-03-09 16:18:37

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人員類別	用人方式	包含崗位	進人方式	工資發放
校內雙聘	人事關系歸屬原單位，合同聘期結束后回原單位工作	除研究助理外所有崗位	校內調配，全職	在中心（研究院）享受年薪制或崗位績效工資制（含中心或研究院返還其原單位基本工資部分），其基本工資（含崗位工資、薪級工資、國家規定的津補貼和基礎績效部分）仍由原單位發放。
校外雙聘	人事關系歸屬原單位，合同聘期結束后回原單位工作	除研究助理外所有崗位	合同制，兼職	工資在原單位發放，用人成本由中心（研究院）與原單位分擔，中心對原單位適當予以補償；績效獎勵和津貼部分按照工作時間、任務完成情況和貢獻率由個人、中心（研究院）和學校協商確定。
中心（研究院）自主聘用	事業編制	主任、PI	由中心（研究院）和校內依托單位聯合提出用人申請，工作任務結束后可作為正式工作人員回到校內依托單位。全職。	中心（研究院）可在經費預算額度及學校確定的薪酬范圍內自主制定薪酬體系，實行年薪制、協議工資制或績效工資制度，薪酬標準可參照校內同類人員執行。人員經費全部由中心（研究院）承擔。若轉為事業編制聘用，則薪酬根據協議和學校兩級財務管理規定執行。
	事業編制	過渡期急需的高層次人才，無校內依托單位	中心（研究院）向學校提出崗位申請，學校審批后按《華中師范大學引進高層次人才實施辦法》規定的程序辦理。全職，嚴格控制數量。
	合同制	所有崗位	中心采取合同制（非事業編）形式自主聘用，簽訂聘用合同，學校備案。若申請轉為事業編制，需由中心（研究院）和校內依托單位聯合提出申請，在當年招聘計劃有崗位的前提下，參與競聘，同等條件下優先錄用。