結合旅順口區地區發展實際，為進一步改善本地區人才流失嚴重的現狀，增強旅順口區綠色經濟區建設軟實力，提升引進人才的綜合素質，切實滿足我區經濟社會發展對不同類型的實用性人才需求，旅順口區計劃公開招聘碩士研究生20名，用于服務基層一線村及社區。現將有關事宜公告如下：
一、公開招聘對象的學歷、條件及專業要求
1、招聘對象的學歷要求
招聘對象為2016年應屆畢業或國家規定擇業期內的具有全日制碩士研究生以上學歷學位的國內外優秀畢業生。
2、招聘對象的條件要求
（1）思想品質、德行良好，無劣跡。
（2）專業基礎知識扎實，學習成績優良。具有一定的組織協調能力和語言、文字表達能力，服從組織分配。
（3）年齡在30周歲以下。（含30周歲，即：1985年5月1日以后出生。）
（4）身體健康，五官端正，氣質良好。
(5)具有樂于奉獻和吃苦耐勞精神，能夠適應農村基層工作，并有志于服務社會主義新農村建設。
3、招聘對象的專業要求
所選專業是根據近一時期我區經濟社會發展所需人才專業情況與國內外高校的優勢專業相對應而設定。具體如下：
二、公開招聘程序
1、初審面試與資格審查
領導小組計劃在蘭州、太原、西安、濟南、沈陽、大連各選一所高校作為初審面試點，面向周邊高校有應聘意向的碩士研究生進行初審面試。初審面試主要針對應聘者的形象氣質、語言表達能力、綜合分析能力、應變能力及求職動機進行考核。同時進行資格審查，資格審查需應聘者提供填寫完整的《旅順口區公開招聘2016年碩士研究生院校推薦人員基本情況鑒定表》及相關材料。應聘者提供的相關資料應保證真實可靠，如有與學生檔案中記載內容不符的，經查實弄虛作假的，將取消應聘者考試資格或聘用資格。初審面試的確切時間及地點以上述地區高校就業信息網站發布的通知為準。
2、報名
初審面試結束后，領導小組將從所有參加初審面試的應聘者中,分別按不低于“兩大類”擬招聘專業類別人數1:3比例確定可參加本次公開招聘的人員，并以電話的形式通知其到大連市旅順口區人才服務中心進行現場報名，由大連市旅順口區人力資源和社會保障局另行統一組織應聘者參加筆試和面試。
3、筆試和面試
（1）筆試（滿分為100分，占總成績40%）：筆試考試以閉卷方式進行，考試內容為申論，考試時間為60分鐘。筆試設合格分數線60分，成績需達到合格分數線方可參加面試。筆試成績當天公布。
（2）面試（滿分為100分，占總成績60%）：面試按照《大連市事業單位面試實施細則》有關規定執行。主要考察應試人員適應崗位要求的綜合素質，采取結構化的形式進行，面試時間為10分鐘。面試成績當天公布。
（3）總成績計算：考試總成績滿分為100分，應聘人員的總成績按照筆試、面試成績權重計分法計算，權重為4:6，即考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。領導小組最終依據總成績由高到低確定擬錄用人員，填入《旅順口區公開招聘2016年高校碩士研究生擬錄用人員名單》。總成績并列者，按筆試成績由高分到低分確定最終擬錄用人員。同時要與學生本人簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》。
4、考核和體檢
考核由工作組組織實施，對被確定為擬錄用人選的高校畢業生進行思想政治表現、道德品質、實際能力等情況的考核，同時海外留學生須提供教育部認證的《國外學歷學位認證書》。體檢在旅順口區指定醫院按《公務員錄用通用體檢標準（試行）》執行（費用自理）。因考核或體檢不合格而產生的崗位空缺，不再進行遞補。
5、公示和備案
考核和體檢結果均為合格的人員，由區人力資源和社會保障局面向社會進行為期七天的公示。對經公示無異議的，報市人力資源和社會保障局備案后，完備用人手續。公示期滿且無異議后，因其他原因未能聘用而產生的崗位空缺，不再進行遞補。
6、報到
確定聘用的高校畢業生畢業離校后，要在規定時間內到旅順口區人才服務中心辦理報到手續，然后到人才工作站辦理聘用手續并同人才工作站簽訂《事業單位工作人員聘用合同》，試用期為1年，同時按大連市接收高校畢業生的有關政策辦理落戶等相關手續。逾期不報到者將視為主動放棄，解除就業協議。
三、福利待遇
凡被錄用且辦理聘用手續的人員具有事業單位身份，工資、保險及其他福利待遇按大連市旅順口區事業單位工作人員工資福利標準執行
旅順口區人力資源和社會保障局
2016年3月7日
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