根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）,安陽職業技術學院擬面向社會公開招聘事業單位工作人員15名。結合安陽職業技術學院實際，制定本招聘方案。
一、學院簡介
安陽職業技術學院坐落在安陽市高新技術產業開發區，分東、西兩個校區，占地面積1100余畝。現有專任教師765人,副高級以上專業技術職務326人。學院在校生22000余人，其中全日制高中職學歷教育在校生15000人，繼續教育在校生7000人。
學院設醫藥衛生學院、航空機電學院、汽車學院、經濟管理系、藝術系、建筑冶金系、五年制專科學院、公共教學部、電大工作部、成人教育部等10個系（院）部。開設護理、中藥、醫學影像技術、建筑工程技術、會計電算化、旅游管理、機電一體化技術、汽車檢測與維修技術、汽車技術服務與營銷、航空機電設備維修等30多個專業。
二、招聘崗位、專業和條件
（一）招聘崗位和專業
具體崗位、數量、專業和條件見《安陽職業技術學院2016年公開招聘事業單位工作人員計劃表》（附件1）。
（二）應聘條件
應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.身體健康，適應崗位要求的年齡和身體條件；
5.符合所報崗位要求的專業及相關條件；
6.熱愛教育事業，愛崗敬業；
7.具體條件見附件1。
有下列情形之一的不得應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.受黨紀政紀處分，處分期未滿的；
3.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；
4.普通高等院校在校生（2016年應屆畢業生除外）；
5.違反原人事部關于《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）中有關回避制度規定要求的；
6.其它不符合應聘資格條件的。
三、招聘程序
（一）發布招聘簡章
招聘簡章經安陽市人力資源和社會保障局審查備案后，分別在安陽市人力資源和社會保障局（網址http://www.haay.hrss.gov.cn/）、安陽職業技術學院（http://www.ayzy.cn/）網站發布。
發布時間：2016年2月27日—3月8日。
（二）報名及資格審查
應聘人員應按照規定的時間和要求進行現場報名及資格審查，每人限報一個崗位。
1.報名時間：
2016年3月9日—3月11日
上午8：30—11：30 下午2:30—5：00
2.報名地點：安陽職業技術學院圖書綜合樓1216室
3.報名時個人所需準備的材料：
應聘人員須持《安陽職業技術學院2016年公開招聘事業單位工作人員報名表》（附件2）、本人有效身份證、本科以上畢業證、學位證、報到證、專業技術職務證書、聘任證書、學校畢業生就業主管部門簽章的《畢業生就業協議書》原件和復印件或報到證原件和復印件等；尚未取得畢業證的2016年高校應屆畢業生須提供畢業院校開具的畢業生就業推薦函、學生證，畢業生就業推薦函上需注明學生所在院系、專業、班級、畢業時間及入校時注冊學號。在職在編人員須提供所在單位同意應聘證明或辭職手續（“同意應聘證明”需所在單位領導簽字，并加蓋單位公章）。留學回國人員另須提交我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。招聘崗位有相關資格證書等要求的，須提供相應證件材料。（以上材料必須有原件，另須交復印件各1份，近期一寸彩色免冠照片4張。應聘人員如缺少有關材料或未按規定時間參加現場確認報名，責任自負）
通過報名審核人員，現場領取《筆試通知書》。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
（三）考試
1、筆試。考生需攜帶本人有效身份證、《筆試通知書》入場參加筆試，筆試時間地點見《筆試通知書》。
筆試內容為高等教育學、高等教育心理學、教育法律法規、教師職業道德規范等。
筆試以閉卷方式進行，筆試滿分100分。
除具有副高級以上職稱人員外，其他應聘人員須參加學校組織的筆試，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在安陽職業技術學院網站上公布。
2、面試。根據應聘同一崗位人員的筆試成績由高分至低分按3：1的比例確定進入面試人員（不足3：1的一并進入面試）。同一崗位比例內末位應聘人員出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選。筆試缺考、作弊或筆試成績為0分的，不得進入面試。
具有副高級以上職稱人員直接進入面試。
面試前，對進入面試人員發放《面試通知書》。面試時間、地點詳見《面試通知書》，領取《面試通知書》時需攜帶本人有效身份證和《筆試通知書》。
面試滿分100分。面試方式為試講和答辯，根據專業特點，面試內容還包含實際操作等。面試主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質，其中試講主要考察應聘人員的教師素養、教學水平和專業技能，答辯主要考察應聘人員的綜合素質、專業素養、學術水平及發展潛質等，實際操作主要考察應聘人員的專業技能和實踐操作能力。
面試時憑有效身份證和《面試通知書》入場。面試結束后，現場公布面試成績，并及時在學校網站上公布成績及排名。
3、非副高級以上職稱人員的考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，具有副高級以上職稱人員的面試成績等于考試總成績。成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。考試總成績低于60分者，不得進入體檢程序。
(四)體檢和考察
根據考試總成績，按每個招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人員，考試總成績相同，按面試成績由高分到低分確定體檢、考察人員。
體檢參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法（試行）》（豫教人〔2003〕27號）的規定執行。
體檢在市級以上綜合性醫院進行，由人社部門和招聘單位按要求統一組織實施。
體檢費用由應聘人員個人支付。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，等額內遞補人員考試總成績相同，按面試成績從高分到低分確定體檢人員。
考察按照市人力資源和社會保障局要求，由招聘單位具體組織實施。
因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補；因自愿放棄考察出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，等額內遞補人員考試總成績相同，按面試成績從高分到低分確定考察人員。
（五）公示
按照考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員在安陽市人力資源和社會保障局、安陽職業技術學院網站公示。公示時間為7個工作日。
（六）聘用
公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業單位公開招聘人員審批表》，報市人力資源和社會保障局審批。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，參加崗前培訓。
初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
四、紀律與監督
招聘工作在安陽市人力資源和社會保障局的監督指導下進行，主動接受紀檢、監察部門的監督。對弄虛作假，在考察過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
重要提示：應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通，注意瀏覽人社部門和學院網站，報名時留下的聯系方式若有變化，要及時告知招聘單位，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與招聘單位無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢電話：（0372）2102265安陽職業技術學院人事處聯系人：劉夢 常曉丹
監督電話：（0372）2209609安陽市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科
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