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為進一步加強我縣事業(yè)單位人員隊伍建設，促進我縣各項事業(yè)快速健康發(fā)展，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）文件精神，我縣將統(tǒng)一面向社會公開招聘163名事業(yè)單位工作人員。為確保公開招聘工作順利完成，特制定本簡章。 一、組織領導

本次招聘成立招聘領導小組，全面負責招聘工作。領導小組下設辦公室，負責政策咨詢、學歷認定、資格審查、報名、成績統(tǒng)計及日常工作。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作，在縣招聘領導小組的統(tǒng)一安排部署下，在縣紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由縣人力資源和社會保障局會同縣教育局、縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局具體牽頭負責。

二、工作原則及程序

公開招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試（試教）、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

三、招聘計劃及職位

2011年度我縣事業(yè)單位共計劃統(tǒng)一面向社會公開招聘工作人員163名。招聘職位分A、B兩類。其中：A類為綜合管理類職位；B類為專業(yè)技術職位。

四、招聘對象和報考條件

（一）招聘對象

1、黔南州戶籍或黔南州生源大專及以上學歷應、往屆畢業(yè)生(應屆畢業(yè)生不含委培生)（報考部分緊缺專業(yè)職位可放寬到中專學歷）；

2、黔南州外全日制普通高校本科學歷的應屆畢業(yè)生，碩士及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生；

3、由省級及以上機關統(tǒng)一選派在我縣服務的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生及“選聘到村任職”高校畢業(yè)生（含服務期滿考核合格及以上人員）。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；

2、年齡在18周歲以上（1993年5月31日及以前出生）35周歲以下（1976年5月31日及以后出生）；

3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；

4、具有正常履行本崗位職責的身體條件；

5、具有擬報考職位中級及以上專業(yè)技術職稱的考生，年齡可放寬至40周歲（1971年5月31日及以后出生）；

6、具備擬報考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報考：

1、2007年以來（含2007年）招錄的公務員、參照公務員管理機關（單位）的工作人員，以及經(jīng)中共貴州省委組織部選調到基層工作的選調生（含選調到基層法院、檢察院工作的選調生）；

2、2007年以來我縣招聘的事業(yè)單位新進人員；

3、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；

4、2008年1月1日以來招聘的，截止到2011年6月30日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

7、在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；

8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等受到過黨紀、政紀處分或2008年以來在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；

9、涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員；

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

五、信息發(fā)布、報名、資格初審及加分

（一）發(fā)布招聘信息

招聘簡章確定后，通過相關媒體面向社會進行七個工作日的信息發(fā)布。

（二）報名

1、報名方式、時間、地點

報名采取現(xiàn)場報名方式，一人只能報考一個職位；

報名時間：2011年 6月7日至6月12日上午9：00時至下午17：00時

報名地點：貴定縣人力資源和社會保障局一樓

報名費每人 100元。報考人員經(jīng)資格審查合格并繳納報名費后予以確認。

準考證發(fā)放時間及地點另行通知。

2、報名要求

報名時，考生根據(jù)所報職位，按要求填寫《貴定縣2011年統(tǒng)一面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名表》），交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片5張。

報考人員須持畢業(yè)證書原件及復印件一份（2011年全日制普通高校應屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）；有效《居民身份證》原件及復印件（或戶口簿原件，本州生源或本州戶籍考生須提供戶籍或生源證明材料）；在職人員須持所在單位主管單位同意報考證明；留學回國人員憑本人有效《居民身份證》、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明，教育部出具的國外學歷學位認證書等。符合放寬年齡條件的報考人員需提供相關專業(yè)技術職稱資格證書原件及復印件等證明材料。

（三）資格審查

報名的同時現(xiàn)場對報名人員進行資格審查，審查結果由審查人員簽名并加蓋縣招聘辦公章，資格審查不合格的人員不允許報考。

報考人員須認真閱讀簡章，如實并完整填寫和提交本人相關信息和材料。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在筆試、面試（試教）時提交的證件與報名時的不一致而影響考試和聘用的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實取消考試、聘用資格。

報名及資格初審工作結束后，報名人數(shù)與計劃招錄人數(shù)達不到3:1比例的職位，該職位招聘計劃應予以調整或取消。職位招聘計劃調整的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整；職位招聘計劃取消的，請報考該職位的考生改報其它符合條件的職位。縣招聘辦在報名結束后對減少、取消的職位在網(wǎng)上進行公示。

按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關于鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》（黔黨發(fā)〔2009〕6號）中有關對應屆高校特困畢業(yè)生免收報名費的規(guī)定，符合條件的報考人員可到所在學校學生資助機構申請，由所在學校或學生資助機構出具相關特困生的書面證明，現(xiàn)場報名時經(jīng)確認符合條件的即可免收報名費。

（四）加分

1、加分條件

對符合下列條件的考生在筆試總成績（折算前）中給予加分，同時符合兩項及以上加分條件的，可累計加分。累計加分不超過10分。

①革命烈士或因公犧牲或見義勇為死亡并受縣級及以上表彰的公民子女，見義勇為并受縣級及以上表彰者，加5分；

②2007年以前由中共貴州省委組織部選調，現(xiàn)仍在縣及縣以下黨政和政法機關工作且年度考核均為稱職以上的選調生，加5分；

③由省級及以上機關統(tǒng)一選派的“西部計劃志愿者”至2011年6月30日在我縣服務期滿、服務期間年度考核均為合格以上的，加5分；

④“三支一扶計劃”大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘到村任職”高校畢業(yè)生至2011年6月30日在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）連續(xù)服務期滿一年且年度考核合格的，加5分；

⑤報考教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的考生，獲得相應執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格的，加5分；

⑥少數(shù)民族考生加5分。

2、加分確認

加分確認的審查工作由縣招聘辦在報名現(xiàn)場審核的同時進行。

符合上述加分條件的考生，如實填寫加分申請表（符合2項加分條件的填寫在一張申請表上），并在現(xiàn)場報名時提交進行加分審查。提交加分申請表同時，須提交以下證明材料：

①革命烈士或因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級及以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關系證明及革命烈士或因公犧牲相關證書原件及復印件等相關證明材料；受縣級及以上表彰的見義勇為者或見義勇為死亡的公民子女，須提供相關證明材料原件及復印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關系證明；

②選調生須提供工作單位所在縣（市）黨委組織部書面證明，證明須注明畢業(yè)學校、選調時間、參加工作時間、現(xiàn)工作單位和參加工作以來年度考核情況；

③西部計劃志愿者須提供縣大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室出具的書面證明；“三支一扶計劃”大學生須提供縣“三支一扶”項目辦公室出具的書面證明；

④ “一村一名大學生工程”選聘生、“選聘到村任職”高校畢業(yè)生須提供縣引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書面證明或提供《貴州省“一村一名大學生工程”選聘生服務期滿合格證》原件及復印件。以上證明均須注明畢業(yè)學校、派遣時間、服務單位及年限和在縣級以下單位服務時間以及年度考核等情況；

⑤獲得相應執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格的報考人員提供相關執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書原件及復印件等證明材料；

⑥少數(shù)民族考生須提供本人有效居民身份證或戶口簿原件。

報名時不能提供加分所需證明材料的，過后不再受理加分申請。《加分申請表》經(jīng)縣招聘辦審核后，對其中符合加分條件的，在筆試前 向社會公示，公示結果無異議的，在筆試成績中予以加分。

六、考試

考試按管理崗位（A類）、專業(yè)技術崗位（B類）兩個崗位實行分類考試，A類、B類考試均采取筆試和面試（試教）相結合的方式。考試不指定參考用書。

（一）筆試：均采取閉卷考試方式，由縣招聘領導小組統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一評卷，由縣招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織考試。

1、管理崗位（A類）：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測試》和《公共基礎知識》，每科滿分150分，分科測試，筆試總成績按每科分值各占50%的比例折算百分制。

2、專業(yè)技術崗位（B類）：應聘專業(yè)技術崗位人員，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測試》和《專業(yè)基礎知識》兩科，《專業(yè)基礎知識》內容為招聘崗位所需的專業(yè)知識。每科滿分150分，分科測試，筆試總成績按每科分值各占50%的比例折算百分制。

筆試時間、地點另行通知。

報考人員須同時持有效《居民身份證》、《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。筆試缺考任何一科的報考者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）面試（試教）

根據(jù)筆試總成績按照招聘職位人數(shù)1:3比例從高分到低分依次確定進入面試（試教）人員。其中，教育系統(tǒng)面試采取試教方式進行。面試（試教）總分100分，面試（試教）設最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分，面試（試教）成績未達到合格分數(shù)線者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

如遇某職位招聘人數(shù)與擬進入面試（試教）人數(shù)達不到1：3的比例，縣招聘領導小組研究同意后可適當調整該職位招聘計劃或調整該職位招聘人數(shù)與進入面試（試教）人數(shù)比例。對招聘人數(shù)與進入面試（試教）人數(shù)達不到1:3比例的，則該職位考生筆試成績須達到60分及以上且面試（試教）成績須達到所在面試（試教）考場實際面試（試教）人員的面試（試教）成績平均分。

因計劃調整或職位取消的擬進入面試（試教）人員，其面試（試教）資格同時取消，并向社會公告。如遇某職位進入面試（試教）人員末位考生筆試成績出現(xiàn)并列時，可同時參加面試（試教）。

面試（試教）時間、地點另行通知。

面試（試教）人員須同時持有效居民身份證和面試準考證才能進入考場參加面試（試教）。

報考人員須參加完本職位類別簡章規(guī)定所有科目及項目的考試。如未參加其中任何一個科目或項目考試的，視為自動放棄報考。

綜合成績計算方法：

A類及衛(wèi)生系統(tǒng)職位：招聘綜合成績=筆試總成績（為百分制折算后）×50%+面試成績×50%；

B類（僅教育系統(tǒng)職位）：招聘綜合成績=筆試總成績（為百分制折算后）×40%+試教成績×60%。

綜合成績實行5天的張榜公布。無異議后進入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢

體檢必須在縣招聘辦指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行并出具體檢結論。其他非指定體檢機構出具的體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低1：1比例確定體檢對象；體檢不合格的，從進入面試（試教）考生中按總成績由高到低依次遞補。同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象。縣招聘辦可依職責權限進行統(tǒng)一復查。體檢結束后對考生提出的復查申請不予受理。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，須報縣招聘辦研究同意。

體檢費用由考生自理，體檢的具體時間由縣招聘辦另行通知。

八、考察

對體檢合格考生確定為考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署實施，招聘單位主管部門組成考察組具體負責實施。考察組由兩人以上組成。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。考察工作接受紀檢、監(jiān)察機關的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報經(jīng)縣招聘辦審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格并按程序依次遞補。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、2007年以來（含2007年）招錄的公務員、參照公務員管理機關（單位）的工作人員，以及經(jīng)中共貴州省委組織部選調到基層工作的選調生（含選調到基層法院、檢察院工作的選調生）；

3、2007年以來我縣招聘的事業(yè)單位新進人員；

4、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；

5、2008年1月1日以來招聘，截止到2011年6月30日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

6、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

7、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

8、在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；

9、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等受到過黨紀、政紀處分或2007年以來在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員；

10、涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員；

11、截止到2011年9月30日未能提交招聘職位所需學歷證書或執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書的人員；

12、不符合招聘職位所需資格條件的人員；

13、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的或經(jīng)縣招聘辦研究確定不能聘用的人員。

九、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)筆試、面試（試教）、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在本縣公示欄及有關媒體進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示期滿無異議后不再進行遞補工作。

（二）聘用審批

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）有關規(guī)定，對公示期間無異議的，由州人力資源和社會保障局批準行文，并按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

被聘用人員應按時到用人單位報到。超過規(guī)定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。

十、紀律監(jiān)督

招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定處理。

咨詢電話：0854－4951535

0854－4950029

0854－5231220（貴定縣委組織部干部科）

0854－5225332（貴定縣教育局）

監(jiān)督電話：0854－5220484（貴定縣紀委、監(jiān)察局）

十一、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。

十二、在招聘過程中，招聘辦發(fā)布的各項招聘信息都將在貴定縣人民政府網(wǎng)進行公布，請考生密切注意。媒體或網(wǎng)站公布的招聘信息， 因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。

十三、本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘辦研究確定。

貴定縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室

二〇一一年九月二十五日

貴定縣2011年統(tǒng)一面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表

《貴定縣2011年統(tǒng)一面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》來源于貴定縣人民政府網(wǎng)，最近更新：9月28號。

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貴定縣2011年統(tǒng)一面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表

《貴定縣2011年統(tǒng)一面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》來源于貴定縣人民政府網(wǎng)，最近更新：9月28號。

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