根據(jù)福建省教育廳、人社廳、編委辦《關(guān)于2016年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘工作的通知》（閩教人〔2016〕5號(hào)）及相關(guān)文件精神，羅源縣2016年公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園新任教師有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、招聘崗位與招聘人數(shù)
2016年羅源縣計(jì)劃公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園新任教師68人，其中：普通中學(xué)教師3人、小學(xué)教師37人、幼兒園教師15人、特教學(xué)校教師6人、高級(jí)職業(yè)中學(xué)教師7人（其中文化課教師崗位1人、工科類教師崗位6人）。具體招聘崗位、人數(shù)及條件要求詳見(jiàn)附表。
二、招聘對(duì)象與條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．年滿18～35周歲；
3．遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
4．具有良好的品行，具備良好的職業(yè)道德；
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6．招聘崗位所需的其他資格條件。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員、在讀的全日制普通院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他人員，不得報(bào)考。
應(yīng)聘人員應(yīng)提供教師資格證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)報(bào)考材料，要求按照《招聘通告》規(guī)定的截止時(shí)間前主動(dòng)提交核驗(yàn)。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，須在筆試入圍后參加面試前的招聘資格復(fù)核時(shí)提供規(guī)定的全部證書(shū)或證明材料；通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核的（職中工科類新任教師崗位應(yīng)聘人員），按崗位報(bào)名條件要求提供全部證書(shū)或證明等材料。應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)和教師資格證書(shū)最遲應(yīng)在8月1日前提交核驗(yàn)，否則不予報(bào)名或取消應(yīng)聘資格。
三、招聘程序
（一）時(shí)間安排
3月18日～3月24日，參加全省統(tǒng)一筆試的應(yīng)聘畢業(yè)生網(wǎng)上報(bào)名，資格初步審核。
3月18日～3月24日，高級(jí)職業(yè)中學(xué)工科類教師崗位報(bào)名，資格初步審核。
4月17日，全省統(tǒng)一筆試。
5月～6月，開(kāi)展面試（面試前進(jìn)行資格復(fù)核）、體檢、考核及聘用等工作。
6月中下旬，高級(jí)職業(yè)中學(xué)工科類教師崗位“筆試加面試”的現(xiàn)場(chǎng)考試。
6月下旬，根據(jù)第一輪招聘情況，由羅源縣新任教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否開(kāi)展補(bǔ)充招聘工作。若需開(kāi)展補(bǔ)充招聘工作，則按要求向社會(huì)發(fā)布補(bǔ)充招聘崗位情況。
7月上旬，參加補(bǔ)充招聘的畢業(yè)生進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
7月中旬～8月中旬，開(kāi)展補(bǔ)充招聘面試、體檢、考核及聘用等工作。
（二）報(bào)名、資格審核
1.普通中小學(xué)、幼兒園、特教和職中（文化課）新任教師崗位的應(yīng)聘人員采用網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)的辦法，即通過(guò)福建省教育考試院唯一官方網(wǎng)站報(bào)名（網(wǎng)址：http://www.eeafj.cn）。報(bào)名時(shí)間為2016年3月18日至3月24日。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)報(bào)名和繳費(fèi)。羅源縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將及時(shí)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行招聘資格（網(wǎng)上）初審。
2.職中工科類教師崗位的應(yīng)聘人員須到羅源縣教育局人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和繳費(fèi)。報(bào)名時(shí)間為2016年3月18日至3月24日（正常工作時(shí)間）。由應(yīng)聘人員本人到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名表。羅源縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將及時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)招聘資格審核后，辦理報(bào)考手續(xù)并交納報(bào)名費(fèi)（每個(gè)崗位80元）。
職中工科類教師崗位的應(yīng)聘人員經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，通過(guò)招聘資格審核的，全部確定為參加現(xiàn)場(chǎng)考試人選。
（三）招聘考試辦法
1.職中工科類教師崗位招聘考試辦法：應(yīng)聘人員不參加全省統(tǒng)一筆試，參加以測(cè)試專業(yè)技能和執(zhí)教能力為主的“筆試加面試”的現(xiàn)場(chǎng)考試。筆試成績(jī)占總成績(jī)(滿分100分)的40%，面試(含片段教學(xué)與現(xiàn)場(chǎng)操作)成績(jī)占總成績(jī)的60%（面試成績(jī)中片段教學(xué)成績(jī)和現(xiàn)場(chǎng)操作成績(jī)各占50%）。職中工科類新任教師崗位應(yīng)聘人員“筆試加面試”的現(xiàn)場(chǎng)考試由羅源縣公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施（時(shí)間將在羅源教育信息網(wǎng)上通知）。
2.參加全省統(tǒng)一筆試的應(yīng)聘人員招聘考試辦法：
（1）組織考試：實(shí)際報(bào)名人數(shù)(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名崗位以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審核人數(shù)為準(zhǔn)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名崗位以通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核人數(shù)為準(zhǔn))與崗位招聘計(jì)劃比例，原則上應(yīng)達(dá)到3：1及以上。達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位招聘計(jì)劃予以相應(yīng)減少，僅1或2位報(bào)名人員的崗位不開(kāi)考。考試分為筆試和面試，考試成績(jī)（滿分100分）中筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％。按照筆試成績(jī)（參加“三支一扶”計(jì)劃、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”<含研究生支教團(tuán)>、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”、“高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格符合報(bào)考條件的考生及按規(guī)定可享受加分待遇的對(duì)象，在折算成百分制后的筆試成績(jī)中按省、市有關(guān)規(guī)定予以加分）從高到低，以擬招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選（末位并列的，均確定為面試人選），達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。
根據(jù)省教育廳等三部門閩教人[2016]5號(hào)等文件規(guī)定，筆試由全省統(tǒng)一進(jìn)行。面試工作由羅源縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。
（2）補(bǔ)充招聘：根據(jù)招聘計(jì)劃的完成情況，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否開(kāi)展補(bǔ)充招聘工作。若確定開(kāi)展補(bǔ)充招聘工作，則按照閩教人[2016]5號(hào)文件精神，在第一輪公開(kāi)招聘結(jié)束后，將空缺的招聘崗位向社會(huì)公布，開(kāi)展補(bǔ)充招聘工作。補(bǔ)充招聘的對(duì)象為：在參加今年全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應(yīng)聘者。補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高到低，按照擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選（末位并列的，均確定為面試人選），達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選，按照招聘相關(guān)程序開(kāi)展面試等工作。
（3）組織考核：羅源縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考生的考試綜合成績(jī)（指筆試、面試成績(jī)按比例折算后的綜合分?jǐn)?shù)，合格線應(yīng)達(dá)60分），分崗位學(xué)科志愿，從高到低，按招聘崗位學(xué)科人數(shù)1：1比例確定考核人選（綜合成績(jī)末位同分的，按末位同分人員的筆試成績(jī)從高分到低分確定考核人選；若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同時(shí)，采用加試一場(chǎng)面試的辦法，按加試的面試成績(jī)從高分到低分確定考核人選）。崗位學(xué)科只有1人進(jìn)入面試的，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)70分方可確定為考核人選。
四、考核辦法
由羅源縣教育局審核畢業(yè)生檔案、與報(bào)考資格相關(guān)的證件（證明）、考核畢業(yè)生在校表現(xiàn)情況以及報(bào)考資格等。考核成績(jī)?cè)u(píng)定為合格和不合格。考核不合格所產(chǎn)生的空額從考試綜合成績(jī)達(dá)合格的人員中按考試綜合成績(jī)從高到低順延遞補(bǔ)。
五、體檢辦法
按照《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》、福建省教育廳閩教人[2010]43號(hào)和閩教人〔2011〕6號(hào)文件規(guī)定，對(duì)考核合格的畢業(yè)生在縣級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。畢業(yè)生體檢結(jié)論應(yīng)為合格。報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)論不合格所產(chǎn)生的空額從考試綜合成績(jī)達(dá)合格的人員中，按考試綜合成績(jī)從高到低順延遞補(bǔ)。
六、確定擬聘用人員
根據(jù)省政府閩政文〔2008〕344號(hào)文件規(guī)定，辦理招聘審批和入編手續(xù)。由羅源縣教育局（或所屬用人單位）分別與被招聘人員簽訂聘用合同。羅源縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按不同招聘崗位，先從第一輪被招聘人員后到被補(bǔ)充招聘人員，從高分到低分次序，組織被聘用人員自主擇校，定崗任教。無(wú)特殊情況，被聘用人員不按要求參加擇校定崗或簽約的，視為自動(dòng)放棄，取消其被聘用資格。
七、公示招聘結(jié)果
擬聘用人員在羅源縣政府網(wǎng)、羅源教育信息網(wǎng)等媒體上予以公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果無(wú)異議的，確定為聘用對(duì)象，按程序報(bào)羅源縣人力資源和社會(huì)保障局審批。
八、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)
聘用人員經(jīng)羅源縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，按照有關(guān)規(guī)定，與用人學(xué)校簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。本次招聘的所有聘用人員，必須在招聘單位至少連續(xù)工作滿五年以上。
九、其他規(guī)定
本次招聘工作在福州市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由羅源縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)并組織實(shí)施。招聘工作堅(jiān)持“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。本招聘通告由羅源縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試