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因工作需要，經縣機構編制委員會同意，在法院、檢察院各增加2名機關工勤編制（汽車駕駛員）。經研究決定面向全州范圍內公開招聘。為確保招聘工作順利進行，參照《黔南州事業單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》等有關文件精神，特制定本實施方案。

一、招聘工作程序

本次招聘工作按照編制招聘計劃、發布公告、報名及資格審查、筆試、專業技能測試、體檢、考察、聘用的程序進行。筆試成績、技能測試成績、體檢結果、考察結果、擬聘用人員分別按程序進行公示。

二、招聘人數

本次公開招聘工勤人員（汽車駕駛員）法院、檢察院各2人。

三、組織領導

本次招聘工作成立招聘領導小組，全面負責本次招聘工作。領導小組下設辦公室，負責政策咨詢、學歷認定、資格審查、報名、成績統計及日常工作。接受縣紀檢監察部門及社會各界監督。

四、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

1、戶籍在黔南州范圍內的中專（含高中、技校）及以上畢業生（應屆畢業生不含委培生）；年齡在18周歲以上（即1993年8月31日以前出生），45周歲以下（1966年8月31日以后出生）。

2、除按上述報考規定外，報考者還須取得3年及以上中華人民共和國機動車C照及以上駕駛證（即2008年10月31日前取得，含2008年10月31日）。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行；

2、五官端正，身體健康，身體條件符合駕駛員體檢標準；

3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；

4、年齡在18周歲以上（1993年8月31日以前出生），45周歲以下（1966年8月31日以后出生）。

5、報考人員在近三年內無重大交通事故，未有交警部門認定的其它嚴重事故記錄。

6、具備擬報考職位所需的其他資格條件。

凡有下列情形之一者，不得報考：

1、不能堅持黨的基本路線、在重大政治問題上不與黨中央保持一致；

2、2009年以來經全省統一公開招考錄用的公務員（含選調生）；

3、定向到其他州（地、市）和具體單位的應屆畢業生；

4、現役軍人，在讀的非應屆大中專畢業生；

5、因犯錯誤正在接受審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養的人員，被開除公職、辭退的人員；

7、不符合報考職位的資格條件的人員；

8、有法律、法規規定不得聘用為機關事業單位工勤人員的其他情形的；

9、凡與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的報考者，不得報考與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位；

五、公告、報名、資格審查及加分

（一）發布公告

按照兩院2011年公開招聘工勤人員（汽車駕駛員）招聘計劃，擬于2011年9月28日到10月7日在貴定縣人民政府網、縣政府公告欄和法檢院公告欄發布公開招聘公告。

（二）報名時間、地點

報名時間：2011年10月8日至2011年10月9日9:00至16:00

報名地點：貴定縣檢察院政工科（即招聘領導小組辦公室）。

（三）報名要求

1、考生持本人畢業證、 有效居民身份證或（或公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件）、戶口簿、駕駛證原件及復印件各1份（在職人員還需持單位同意報考證明），近期同底免冠1寸照片3張。

2、每個考生只能報考一個職位。招聘職位與報名人數比例達到1：3方能開考。

（四）加分條件及要求

招聘中對符合下列條件之一的考生，采取在百分制的筆試成績中直接加1分的辦法進行適當照顧（同時符合兩項及以上加分條件的，可累計加分，但最高加分不得超過5分）：

⑴革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級及以上表彰的公民的子女，見義勇為受縣級及以上表彰者，均可加1分；

⑵由省級統一選派在我州服務的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生和“一村一名大學生工程”選聘生，在我州轄區內的村（居）服務期滿2年經考核合格及以上等次的人員加1分；

⑶因國家建設需要被征用土地的失地農民加1分；

⑷在政法機關從事特種車輛（警車）駕駛1年以上，現仍然在崗的臨聘人員加1分；

⑸少數民族考生加1分；

⑹退役軍人加1分。

符合上述加分條件的考生，報名時須提交以下證明材料：

1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級及以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關系證明及革命烈士、因公犧牲相關證書原件及復印件等相關證明材料；見義勇為死亡受縣級及以上表彰的公民的子女，須提供相關證明材料原件及復印件、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關系證明；見義勇為者，需提供相關證書原件及復印件等相關證明材料；

2、“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生需提供團縣委項目管理辦公室出具的書面證明；“一村一名大學生工程”大學生需提供縣級及以上引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業辦公室出具的書面證明。以上證明均須注明畢業學校、派遣時間、服務單位和在村（居）服務時間以及年度考核情況；

3、因國家建設需要被征用土地的失地農民須提供所屬鄉鎮人民政府出具的書面證明及土地被征用的相關證明材料；

4、在政法機關從事特種車輛（警車）駕駛的考生，須提供政法機關出具的在崗書面證明及服務年限證明；

5、少數民族考生須提供本人有效居民身份證和本縣民宗局出具的少數民族證明；

6、退役軍人須提供相關證明材料。

考生須在報名現場填寫統一格式的《貴定縣法院、檢察院2011年公開招聘工勤人員加分申請表》，審核后符合加分條件的，在筆試以前統一由縣招聘領導小組辦公室面向社會進行為期5天的公示。公示結果無異議的，予以加分確認。

截止報名時間結束，未提供齊全相關加分證明材料的，或本人未提出加分申請的考生（未填寫《貴定縣法院、檢察院2011年公開招聘工勤人員加分申請表》），視為自動放棄加分。

六、考試

考試采取筆試、技能測試相結合的方法進行。不指定考試用書。

（一）筆試

采取閉卷考試方式進行，由縣招聘領導小組統一命題，統一制卷、統一評卷，縣招聘領導小組辦公室統一組織考試。

考試科目為《公共基礎知識》和交通法規，滿分100分，筆試成績占整個考試綜合成績的60%。

筆試時間、地點另行通知。

筆試準考證領取地點：貴定縣檢察院政工科

報考人員須同時持有效《居民身份證》、《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

（二）專業技能測試

專業技能測試方式采取現場操作，由招考領導小組成員及公安交警部門相關人員組成5人或7人測試組進行，測試參照黔南州機關駕駛崗位技工考試標準進行。滿分100分，成績當場公布，技能測試設最低分數線，其最低分數線為60分，達不到者被淘汰。具體測試方式另見方案。技能測試成績占整個綜合成績的40%。

技能測試時間、地點另行通知。

招聘綜合成績=（筆試成績×60%）+（技能測試成績×40%）

七、體檢

應聘者的招聘綜合成績實行5天的張榜公布。無異議后進入體檢程序，按照招聘計劃數1：1的比例根據招聘綜合成績從高分到低分確定進入體檢人員名單。如遇同一職位考生招聘綜合成績出現末位并列的，以技能測試成績高的考生列為體檢對象。

參加體檢人員體檢不合格的，按招聘綜合成績從高分到低分依次遞補體檢。

對身高、視力、體重、血壓四個項目的檢查結果，由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢人員本人當場簽字確認；體檢人員對以上四個項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行，對體檢結束事后提出的復查申請不予受理，復查結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和報考人員本人當場簽字確認。體檢人員對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現場紀檢監察人員和復查醫生注明情況，視為報考人員認可檢查和復查結果。

體檢在縣招聘工作領導小組辦公室指定的醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，同時必需符合駕駛員體檢要求。且要把擬聘用人員的心理健康狀況作為一項重要內容納入，由招聘領導小組與體檢醫院簽訂《體檢責任書》，采取封閉方式進行，體檢費用由考生自理。

八、考核

體檢合格人員列為考核對象，考核由縣公開招聘工作領導小組辦公室負責組織相關單位進行。

考核內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重考核工作實績。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

在考核中發現有下列情況之一者，經招聘工作領導小組辦公室審定，取消考生的聘用資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大問題上不能與黨中央保持一致；

2、2009年以來經全省統一公開招考錄用的公務員（含選調生）；

3、定向到其他州（地、市）和具體單位的應屆畢業生；

4、現役軍人，在讀的非應屆大中專畢業生；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養的人員；

6、曾被開除公職的人員；

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為不稱職、基本稱職、不合格、基本合格人員；

8、組織紀律渙散，經常遲到、早退、無故曠工；

9、不符合報考職位所需資格條件的人員；

10、經縣招聘領導小組研究不能聘用的其它情況的。

考核出現不合格情況的或考核合格后自動放棄的，是否依次遞補由縣公開招聘工作領導小組確定。

九、聘用審批公示

經筆試、技能測試、體檢、考核合格確定的擬聘用人員，將在縣人民政府網、縣政府公告欄、兩院公告欄公示。公示內容包括聘用單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、民族、現工作單位、監督電話等事項。公示期為7天。

經公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《聘用審批表》（一式四份）送主管部門、人社部門審核后，報縣政府審批。

新聘人員與原工作單位有聘用合同或工作關系的，須與原單位解除或終止人事（勞動）關系。招聘工作從上報縣政府審批之日止，不再進行遞補。

新聘用人員應在規定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消本次聘用資格。

新聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。

十、管理要求

被聘用人員按管理權限與用人單位簽訂聘用合同，并到政府人社部門進行合同鑒證。一經聘用服務期限原則上不得低于5年（含試用期），試用期相關待遇按國家和省、州有關規定執行（在職人員工資比照本縣同等人員工資待遇執行）。

十一、紀律監督

公開招聘實行回避制度。

用人單位負責人員在招聘工作中，涉及與本人有夫妻關系，直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或其他可能影響招考錄用公正的，實行回避制度。

招聘工作接受紀檢、監察部門和社會監督。在招聘工作中，要堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格遵守干部人事紀律。按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假和徇私舞弊等不良現象發生。如有違紀情況發生，經查實后對考生取消錄用資格，對違紀的相關人員將給予紀律處分。

十二、本實施方案由貴定縣兩院公開招聘工勤人員工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：

0854－5220341（縣法院）

0854－5221659（縣檢察院）

監督電話：0854－5220104（縣紀委、監察局辦公室）

貴州省貴定縣人民法院、人民檢察院公開招聘工勤人員工作領導小組

二〇一一年九月二十八日