六枝特區第一中學始建于1960年，學校坐落在六枝特區中心區文化路，占地面積63325平方米，于2012年被貴州省教育廳評為省級示范性普通高級中學（黔教基發〔2012〕316號）。校園環境優雅，松柏常青，綠草如茵，噴泉與荷花相映，是理想的工作、學習場所。學校建有高清錄播室、計算機室、學術報告廳、多媒體電教室、圖書館，設備完善的綜合教學大樓、實驗大樓、學生宿舍樓、食堂及標準400米塑膠跑道、足球場和教師公租房。
學?，F有58個教學班，3845名學生；有編制258人（六機編辦〔2015〕108號）。學校在編教職工223人，其中高級教師44人，中級教師74人。
學校被團中央命名為“社會實踐先進單位”，被國家體育總局命名為“全國群眾體育先進單位”，被貴州省教育廳評為“實施素質教育先進學校”、“詩教先進單位”和“學科滲透法制教育示范學校”，被六盤水市教育局評為“優秀高中學校”。
為解決學校缺員現狀,結合六枝特區工作開展及人才需求實際，經六枝特區政府同意，赴貴州師范大學引進招聘一批急需專業技術人員。為確保此次招聘工作的順利完成，特制定《六枝特區第一中學2016年赴貴州師范大學招聘畢業生簡章》，以下簡稱《簡章》。
一、基本原則及程序
本次引進招聘工作采取考核學生在校成績與面試相結合的辦法，公開引進招聘條件、程序、考試結果，實行公開、平等、競爭、擇優招聘。按照公布崗位職位、宣傳發動、組織學生報名、審查資格條件、面試、確定擬聘名單、簽訂聘用協議,學生取得正式畢業證書后體檢、政審、公示，人事部門行文聘用、簽訂正式事業單位人員聘用合同的程序進行。
二、招聘計劃
本次引進招聘特區一中教師10名（具體名額崗位分配見《六枝特區第一中學赴高校引進招聘教師職位表》。
三、招聘范圍及條件
（一）范圍
1、教育部直屬六所師范大學（如華東師范大學、陜西師范大學等）免費師范應屆畢業生。
2、取得相應的學位證、高級中學教師資格證的全日制應、往屆碩士研究生畢業生。
（二）條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的公民道德；
2.品行端正，無違法違紀行為，具有履行崗位所需要的相關專業知識和實際工作能力；
3.身體健康，符合公務員錄用體檢通用標準要求；
4.年齡在35周歲及以下。
有下列情況之一的，不得應聘：
1.受過刑事處罰、勞動教養、管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.受黨內嚴重警告及以上處分或受行政記大過及以上處分未過處分期的(至報名日期);
4.其他不符合招聘資格條件的。
詳細條件標準由引進招聘領導小組辦公室負責解釋。
四、招聘程序
（一）招聘信息發布與聯系
1、網上發布招聘信息時間：2016年1月1日至4月13日。
2、加強聯系：（1）六枝特區第一中學提前聯系貴州師范大學就業指導中心，做好校園招聘會準備工作；（2）六枝特區第一中學提前聯系考生,掌握考生信息，做好統計工作，并通知考生按時到招聘會現場報名等。聯系人：肖翔；電話：0858-5538052，13595896837；郵箱：873308461qq.com。
（二）報名
由六枝特區第一中學引進招聘領導小組辦公室負責到貴州師范大學招聘會現場報名。
每名報考人員只能報考一個職位。符合報考條件的人員由本人持所需材料原件及復印件，到校園招聘會報名。
招聘時間：2016年4月14日至15日
報名時間：2016年4月14日
報名時提供所需材料：
1、有效居民身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件及復印件；
2、應屆畢業生所在學校開具的就業推薦表、在校成績單原件及復印件。往屆畢業生須提供碩士研究生學歷、學位證書；
3、個人簡歷原件及復印件；
4、近期免冠正面1寸同底照片5張；
5、身體健康狀況證明。
（三）資格審查
1.引進招聘領導小組辦公室嚴格按照《簡章》及報考人員填寫的《報名登記表》，對身份、學歷、戶籍等相關信息進行資格審查，審查合格后，由引進招聘單位審查人員簽署意見，加蓋引進招聘部門公章，發放面試準考證。經審查不符合職位條件要求的考生取消報名資格。
在報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等環節中，凡發現報考者與擬招聘崗位（專業）所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一律取消報考或聘用資格。
（四）面試
引進招聘崗位的報名人數與職位數原則上需達到3：1的比例（特殊招聘崗位的需達到2：1的比例）才能進行面試，達不到比例的根據報名情況由六枝特區引進招聘領導小組會議討論后確定招聘名額。
面試時間：2016年4月15日 ，面試方式：結構化面試
（五）考生成績計算
考生成績按百分制計算，由報名考生在校所學專業主要科目成績和面試成績組成，主要科目成績占40%，面試成績占60%。
在校綜合成績的計算方式:主要科目成績總均分乘以40%。
考生在校所學專業主要科目由引進招聘領導小組討論確定并在面試前予以公布。
（六）確定擬聘人員
按考生成績從高到低確定擬引進聘用人員，確定為擬聘用人員后，由引進聘用單位與考生簽訂臨時聘用協議，待取得正式畢業證、學位證及體檢、政審等程序結束后按程序辦理正式聘用手續。截至2016年7月10日未能提供招聘崗位所需的學歷、學位證書的應屆畢業生，取消聘用資格。
引進招聘崗位的名額，由引進招聘領導小組根據各專業報名情況、報名考生綜合素質及考核情況綜合討論確定。
（七）體檢
按引進招聘崗位數1:1確定進入體檢人員名單。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。
（八）政審及考核
體檢合格人員進行政審及考核，招聘人員出具計劃生育證明材料和戶籍所在地或常住地公安機關相關證明材料進行政審及考核，考核內容主要包括“德、能、勤、績”四個方面，主要以現實表現和學籍檔案為主。政審不合格的，取消聘用資格。
（九）公示和聘用
經面試、體檢、政審、考核合格的人員，最終確定為擬聘用人員。由引進招聘領導小組辦公室在有關媒體進行為期七天的公示，接受社會監督 。公示期滿無異議的，由人事部門行文聘用，引進招聘單位按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》辦理聘用手續，按規定享受有關待遇，新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，由引進招聘單位辦理正式聘用手續，否則，取消其聘用資格。引進招聘人員在所聘崗位服務年限須滿5年才能申請調離或交流，聘用起始時間及崗位以聘用合同為準。
五、紀律監督
對于違反招聘紀律、弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消其報考或聘用資格。對于違反招聘紀律的工作人員，按有關規定進行嚴肅處理，監督電話：0858-5324106 。
六、其他事項
在招聘過程中，各環節時間、地點等信息，將電話通知考生，因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成聯系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。
本簡章由六枝特區第一中學引進招聘領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由六枝特區引進招聘領導小組研究決定。
咨詢電話：0858-5538052，13595896837；聯系人：肖翔
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