為加強(qiáng)普洱市直屬學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）及《普洱市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（普人社發(fā)〔2016〕37號）的有關(guān)規(guī)定，遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究同意，2016年普洱市教育局直屬學(xué)校市特殊教育學(xué)校公開招聘教師2名，現(xiàn)將公開招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象和條件
（一）招聘對象
各類院校全日制應(yīng)屆畢業(yè)的本科及以上學(xué)生。
（二）招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6．崗位所需要的其他條件；
7．有相應(yīng)的教師資格證書、手語證者優(yōu)先。
（三）戶籍要求
不限。
（四）不符合報(bào)名條件的情況
1．普通高校全日制在讀碩士研究生、本科生；
2．普通高校畢業(yè)的非全日制畢業(yè)生；
3．普通高校畢業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4. 2016年3月20前已就業(yè)人員（無論是否辦理辭職手續(xù)）；
5. 法律規(guī)定不符合報(bào)名人員。
二、招聘崗位
2016年計(jì)劃公開招聘教師2人，分別為特殊教育專業(yè)（康復(fù)類、文藝類）1人，計(jì)算機(jī)(計(jì)算機(jī)教育、計(jì)算機(jī)操作及運(yùn)用、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及辦公自動化）1人。
三、報(bào)名方式及審核
（一）招聘采取現(xiàn)場和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.現(xiàn)場報(bào)名
時(shí)間及地點(diǎn)：2016年3月25日上午9:00-11:00，云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)（昆明市呈貢區(qū)吳家營大學(xué)城）足球場。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
2016年3月25日如學(xué)校所需專業(yè)教師招聘不足，剩余崗位則進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，并根據(jù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名情況重新商定時(shí)間進(jìn)行考核。
報(bào)名郵箱為：普洱市特殊教育學(xué)校（puertexiao@126.com）,網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2016年3月26日9:00至4月17日17:00。
請報(bào)考人員將相關(guān)信息及簡歷投到普洱市特殊教育學(xué)校的報(bào)名郵箱。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不進(jìn)行相關(guān)證書、證件等原件的審核，報(bào)考人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個(gè)人信息，提供相關(guān)簡歷。因個(gè)人填寫的信息、提供的簡歷有誤和不完整造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任；對于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。
（二）審核方式采用人工審核的方式進(jìn)行
2016年6月畢業(yè)后報(bào)考人必須按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件到用人單位進(jìn)行審核。審核先由各用人單位初審，普洱市教育局復(fù)審。
（三）資格審核解釋權(quán)：由普洱市教育局負(fù)責(zé)解釋。
四、公開招聘的方法和程序
（一）公開招聘采取面試和試講為主的方法進(jìn)行。
（二）現(xiàn)場報(bào)名
1.用人學(xué)校安排專人收取應(yīng)聘人員的推薦材料、本人簡歷及相關(guān)信息。
2.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名人員的推薦材料進(jìn)行資格審核，經(jīng)資格審核合格人員進(jìn)入面試和試講。試講內(nèi)容由專家考核小組指定。
3.面試和試講時(shí)間：15分鐘以內(nèi)。
4.面試及試講結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定候選人，簽訂三方協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。
（三）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
請報(bào)考人員將相關(guān)信息及簡歷投到普洱市特殊教育學(xué)校的報(bào)名郵箱。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名情況商定時(shí)間進(jìn)行考核。考核方法和程序按照現(xiàn)場報(bào)名的方法和程序進(jìn)行。
五、考核和體檢
報(bào)考人員畢業(yè)后，根據(jù)面試和試講情況等額確定進(jìn)入考核和體檢的人選，考核、體檢時(shí)間另行通知。
（一）考核
報(bào)考人員提供畢業(yè)證、教師資格證等證件原件，由用人單位及市教育局負(fù)責(zé)審核報(bào)考人員相關(guān)證件及學(xué)籍檔案，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考核，無異議后進(jìn)入體檢。
（二）體檢
按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；由用人單位組織到普洱市人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。
六、公示和聘用
（一）根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱教育網(wǎng)和普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示；公示期為7個(gè)工作日。
（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。
七、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)屆畢業(yè)生指2014年、2015年、2016年畢業(yè)的學(xué)生。
（二）聯(lián)系電話
普洱市教育局 0879—2123085
普洱市特殊教育學(xué)校 0879—2200826
（三）查詢網(wǎng)站
普洱教育信息網(wǎng)（http://www.puerjy.cn）
普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.pers.gov.cn)
（四）其他要求
1.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。
2.聘用協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。
3.聘用人員上崗后，享受在職在編教師待遇。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)；因應(yīng)聘者個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
5.有下列情形之一的，視為自動放棄：
（1）應(yīng)聘人員自愿放棄面試及試講或聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；
（2）公示期滿7個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的。
八、組織紀(jì)律
（一）對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
（二）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市教育局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。
普洱市教育局
2016年3月15日
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試