為更好貫徹落實北海市委組織部、市人社局《關于赴區外招聘重點領域急需緊缺高層次人才的通知》文件精神，加強我市教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，解決教師緊缺的問題，我局擬于3月20日組織市直學校專家組到西北師范大學參加2016年春季大型就業雙選會公開招聘人才45名。現將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位
見《北海市教育局通過綠色通道招聘急需人才計劃表》他和《北海市教育局2015年赴區外招聘引進人才計劃表（第五批）》。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）具有良好的品行。
（三）具有正常履行職責的身體條件。
（四）招聘對象符合下列條件之一：
1.“211”工程院校、教育部直屬師范院校和省重點師范院校畢業的碩士及以上學位研究生。
2.本科學歷并具有學士學位的教育部直屬師范院校免費師范畢業生(近5年畢業)。
3.本科學歷并具有學士學位的各高等院校畢業的具有副高級以上職稱在職在編教師。
4.各省級以上重點師范院校近5年畢業的全日制本科生。
（五）年齡為35周歲以下(具有副高級以上專業技術職務資格人員年齡原則上可放寬到45周歲以下，特別優秀的還可適當放寬)。
（六）資格條件：
1.應聘者的學歷、專業、執（職）業資格必須與報考崗位要求的學歷、專業、執（職）業資格同時一致。
2.北海市（含縣區）在職在編的工作人員不在招聘范圍。
三、招聘工作流程
（一）發布公告。
2016年3月15日北海市教育局網站（http://www.bhedu.com.cn）及有關師范院校媒體網站面向社會公開發布招聘信息。
（二）報名面談。
應聘者2016年3月20日上午8：30－12：00到甘肅省蘭州市西北師范大學2016年春季大型就業雙選會現場遞交個人簡歷和報名表，用人單位接受畢業生的咨詢，初步了解應聘者的基本情況，認為符合用人崗位要求、比較優秀和學校初步有意向考察的，填寫《北海市教育局赴區外招聘人才面試考核表》、收集應聘考生的材料，約定面試時間、地點。“211”工程院校、教育部直屬師范院校和省重點師范院校畢業的碩士及以上學位人員；本科學歷同時具有學士學位、副高級以上職稱的各師范院校畢業的在職在編教師;各省級以上重點師范院校近5年畢業的全日制本科生原則上按崗位數1：3比例確定面試人數。教育部直屬師范院校免費師范生畢業生不受人數比例限制。
（三）組織考試（面試、筆試）：
1.教育部直屬師范院校免費師范畢業生按廣西教育廳 人力資源和社會保障廳 機構編制委員會辦公室 財政廳《關于印發<廣西壯族自治區關于貫徹落實<教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業實施辦法>的意見>的通知》（桂教〔2010〕16號）的意見通過雙向選擇的方式，經用人單位面試了解后擇優聘用。
2.面試。碩士研究生、副高職稱的人員、各省級以上重點師范院校近5年畢業的全日制本科生招聘面試分文科類、理科類進行。各崗位原則上按1：3比例確定面試人員后，分別由專業人員組成面試考官組進行分組面試，3月20日下午起通過電話方式通知面試內容、方式、時間和地點。面試包括現場試講和答辯。試講內容從學科現用中小學教材中由考核組領導、專家選一篇課文進行試講，試講時間15分鐘。答辯內容：根據試講內容及涉及相關的知識由考核組領導、專家進行提問答辯，答辯時間為5分鐘。碩士研究生、副高職稱的人員由各單位根據應聘人員面試成績高低確定聘用人員，各省級以上重點師范院校近5年畢業的全日制本科生要經過筆試后根據面試和筆試成績確定聘用人員。
3.筆試。各省級以上重點師范院校近5年畢業的全日制本科生經過面試后根據面試的成績優劣確定筆試人選，3月20日下午起通過電話方式通知筆試人員及筆試的時間和地點，最后各單位根據面試和筆試成績高低確定聘用人員。
（四）簽訂就業意向協議。考試合格后經考核了解優秀的人員，經雙方協議，簽訂就業意向協議書。
（五）跟蹤了解。已簽訂就業已意向協議書的人員，用人單位要繼續跟蹤了解情況，應屆畢業生的待取得學歷畢業證書后按錄用程序辦理入編手續，已具備全部資格條件證件材料的人員即可按聘用程序辦理入編手續。
四、組織領導
本次招聘工作在北海市委組織部、市紀委監察局、市人社局、市編委辦的監督指導下由市教育局負責具體組織實施。
五、紀律要求
（一）認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。
（二）實行回避制度。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員，在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系等親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格；對違反規定招聘的人員，一經查實，報北海市人社局、編委辦同意后解除聘用合同，予以清退。
北海市教育局
2016年3月15日
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