為切實做好選拔教師的面試工作，根據《曲靖市人力資源和社會保障局關于陸良縣公開招聘教師實施辦法的批復》（曲人社復[2011]35號）文件精神，結合本次我縣招聘工作的實際，特制定本方案。
一、面試原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。按照規定的程序，客觀公正、公道合理的測評應聘者的能力素質，真正把素質高、能力強、有發展潛能的優秀人才選拔到我縣教師隊伍中來。
二、面試方式
（一）面試以答辯的方式進行，必須使用普通話答辯。
（二）面試滿分為100分，每次面試1人。每人面試時間不超過30分鐘。
三、面試對象的確定
由陸良縣招聘教師領導小組按《2011年陸良縣公開考試招聘教師方案》有關規定確定進入面試的應聘人員。
四、資格復審
（一）資格復審是采用面對面的方式對擬錄（聘）用考生所持證明材料與崗位所需條件的一致性進行對比。須由考生本人持要求材料于2011年10月8日---9日到陸良縣教育局人事科接受復核。
（三）自行放棄資格復審或復審未通過的，取消其面試資格。
余下的招考崗位，按該學科崗位筆試成績（含加分）從高到低的順序依次順延遞補，只遞補一次。
（四）資格復審時，須提供以下材料的原件及復印件各1份：《身份證》（《戶口遷移證》或《居民戶口簿》）、《畢業證書》、《畢業生就業登記證》或《大中專畢業生就業報到證》、《教師資格證》、《筆試準考證》、有加分情況的需要出具加分證明材料。
五、2011年10月15日到縣教育局人事科領取面試通知書。
六、面試時間和地點詳見面試通知書。
七、面試工作的組織實施
（一）面試由縣人力資源和社會保障局、縣教育局組織實施，邀請縣紀檢監察部門對面試工作全程進行監督。
（二）面試考場設置及考務人員安排
1、考場設置：設立若干面試室、候考室、休息室。面試室與候考室、休息室之間隔離設置，面試室內設考生席、評委席、工作人員席、監督人員席。
2、考場工作人員安排：每一面試室內設工作人員2名、監督人員1名；每一候考室設2名工作人員，其中男、女各1人。候考室內對考生實行封閉管理。每一休息室設2名工作人員。
3、評委組成：每一面試組由1名主評委和6名評委組成。
4、本次面試實行全程錄像。
八、面試程序
（一）參加面試的考生應當在規定的時間、地點，持身份證、面試通知書、筆試準考證到候考室查驗面試人員身份。遲到30分鐘的考生，視為自動放棄面試資格，所缺面試名額不再遞補。若自行放棄面試，必須在面試開始前1天，向陸良縣縣人力資源和社會保障局提交《曲靖市事業單位2011年招聘工作人員放棄面試資格申請》并取消其面試資格。
（二）面試評委、監督人員、工作人員須提前30分鐘進入面試考場。面試實行雙抽簽制度，即抽簽決定面試評委、抽簽決定考生面試順序。
（三）考生要在面試前30分鐘進入候考室，由工作人員宣讀《考生面試須知》，考生抽簽確定面試順序，填寫《面試序號登記表》，考生簽名后，交給相應面試室監督員。
（四）開始面試，引導員將考生逐個領入面試室。整個面試過程只能以考生序號傳呼、引導、提問、記錄。
（五）面試中面試室一次只允許進一個考生，上一個考生離開面試室，下一個考生方可進入。
（六）面試實行評委當場評分，工作人員當場統計。
九、評分計分辦法
（一）評分采取百分制。
（二）面試計分辦法：將本場所有面試評委評出的分數去掉一個最高分和一個最低分，將有效評分之和除以有效評委數，所得數據保留小數點后三位小數，即為考生的最后得分。
十、成績公布
面試后，成績于當日分時段集中進行公布。
十一、面試紀律
（一）面試期間，實行封閉管理。所有面試評委、面試工作人員和考生的通訊工具交由監督人員統一保管。
（二）評委及工作人員嚴格實行回避制度。凡與面試考生有《中華人民共和國公務員法》第七十條所列親屬關系的人員堅決按規定回避。
（三）考生進入面試候考室后不得擅自離開，進出候考室、面試室和上衛生間須由工作人員陪同。
（四）考生在候考室內必須保持安靜，不得詢問面試內容，不得隨意走動，愛護公物。
（五）面試相關程序完成的考生應迅速離開，不得在考場附近逗留。
（六）在面試工作中對違反工作紀律的、應回避而參與的、徇私舞弊的將按相關規定嚴肅查處，情節嚴重影響面試正常進行的，移交司法機關追究法律責任。
十二、聯系方式
咨詢電話：縣人才服務中心0874-6203896
縣教育局人事科0874-6222912
陸良縣人事人才信息網：http://www.ynqjrs.cn/ll
陸良縣人力資源和社會保障局
陸良縣教育局
二〇一一年九月三十日
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