為切實做好我縣部分事業單位公開招聘工作人員工作，按照《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于印發 <河南省事業單位公開招聘工作規程 >的通知》（豫人社〔 2015〕 55號）等省、縣相關政策規定和要求，結合我縣實際，特制定本招聘方案。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹"公開、平等、競爭、擇優"的原則，通過考試考核的方式為我縣部分事業單位招聘工作人員。
二、招聘計劃及相關內容
本次事業單位招聘涉及 13個縣直部門所屬事業單位和 2個中等職業技術學校，共計劃招聘工作人員 66人。其中，縣直部門 51人，中等職業技術學校教師 15人。
具體招聘計劃及相關要求見《長垣縣 2016年公開招聘部分事業單位工作人員計劃一覽表》（附件 2）。
三、招聘對象和條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）符合崗位要求的年齡條件為 35歲以下（ 1981年 3月 1日以后出生）。
（五）符合崗位所需的文化程度、專業及資格條件：報名人員應具有普通高等院校國家統招全日制大學本科及以上學歷并具有崗位所需的相應專業。
（六）非本縣在職人員和本縣招募人員報考須同時出具所在單位和主管部門同意報考的證明。
（七）享受國家最低生活保障的家庭人員報名的，可免交考務費。現場報名時通過資格初審后應當場提交申請并提供低保證原件及復印件。
（八）適應崗位要求的身體條件。
（九）崗位所需要的其他條件。
（十）有下列情形之一者不得報考：
1. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
2. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
3. 曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；
4. 違反計劃生育政策的；
5. 具有本縣全供事業編制的；
6. 其他不符合聘用條件的。
四、招聘程序與相關事宜
（一）發布信息
公開招聘工作實施前，由縣人社局于 2016年 3月 16日在長垣人才信息網（ www.cyrcw.com）發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1. 報名時間： 2016年 3月 25日至 3月 29日，每天上午 9∶ 00至 12∶ 00，下午 13∶ 00至 17∶ 00。
2. 報名地點：長垣縣宏力大道和山海大道交叉口向南 800米路東行政服務中心 5號樓（長垣就業和社會保障服務中心）二樓。
3. 報名辦法：采取本人現場報名的方式，報名人員只能選擇一個崗位（專業）報名。報名人員需持畢業證（ 尚未畢業的應屆畢業生須提供畢業院校開具的畢業生就業推薦函）、學位證、有效身份證（與參加考試時使用的身份證件必須一致）；非本縣在職人員和本縣招募人員報考須同時出具所在單位和主管部門同意報考的證明；符合免交考務費的提交有關證件。
以上材料均須提供原件，審驗后交復印件 1份。交近期同一底版 1寸免冠彩色照片 6張。報名時填寫《長垣縣公開招聘事業單位工作人員報名表》（見附件 3） 1份 ，交納考務費 30元。
報名表請考生登陸長垣人才信息網 （ www.cyrcw.com） 自行下載。
4. 各擬聘用崗位的報名人數與擬聘用人數的比例原則上不低于 3∶ 1，不足 3∶ 1的，需核減擬聘用人數，直至取消該崗位招聘。被取消招聘的崗位，報名者可在報名結束后 2日內到報名地點按照要求重新選報符合條件的其他崗位，不愿重新選報的，退還所交考務費。
5. 本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名時簽訂誠信承諾書，報名人員提交的信息和提供的相關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假的，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
6. 考生于 2016年 4月 8日到報名地點領取筆試準考證，逾期不領者視為自動放棄。
（三）考試
1. 筆試
筆試內容為公共基礎知識，滿分為 100分。
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2016 年 4月 10日 上午 9:00至 11:00進行筆試，筆試安排在長垣縣城區。具體考務工作由縣人社局另行安排。
2. 面試
根據筆試成績，按照各擬聘用崗位的面試人選與擬聘用人數 2:1的 比例從高分到低分確定參加面試的人員，并再次進行資格審查。如有主動提出放棄者或資格審查不合格而產生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員屆時直接電話通知），但從《面試須知》發放起出現空缺不再遞補。 面試因 缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。
筆試有缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。
面試采取結構化方式面試，滿分為 100分。具體面試工作另行安排。
3. 考試總成績＝筆試成績× 50%+面試成績× 50%。筆試成績、面試成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
（四）體檢
根據參加面試人員的考試總成績，按照同一單位及其崗位（專業）招聘人數 1∶ 1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現末位并列超計劃時，按筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員；如筆試成績也相同，則同時參加體檢。
體檢標準 參照《人力資源和社會保障部衛生部關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準 (試行 )〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔 2010〕 19號）等有關規定執行。
體檢 統一組織到指定醫院進行，費用自理。體檢的具體時間、地點、費用另行通知。
（五）考察
對體檢合格的人員，根據考試總成績，按照同一單位及其崗位（專業）招聘人數 1∶ 1的比例從高分到低分確定考察對象。考察采取審查檔案和實地考察等方法，主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的， 經長垣縣 2016年公開招聘部分事業單位工作人員領導小組研究同意后進行遞補。遞補須從報考同一單位及其崗位（專業）并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次按招聘程序進行。
（六）聘用
根據考試總成績和考察情況，擇優確定擬聘人員并進行公示，公示時間為 7個工作日。經公示有異議且調查核實后屬實的，將取消其擬聘用資格，產生的空缺崗位，從報考同一崗位（專業）并參加面試的人員中，根據考試總成績從高分到低分的順序依次按招聘程序進行遞補。
聘用人員確定后，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續。用人單位與新聘人員簽訂聘用合同后，要在長垣縣人才交流服務中心為新聘人員辦理人事代理手續，實行人事代理。
聘用人員試用期為 12個月，試用期間的工資福利待遇按照河南省事業單位工資有關規定執行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續；不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業或自主擇業。
五、組織領導及信息查詢
本次招聘工作在縣政府的領導下進行，成立長垣縣 2016年公開招聘部分事業單位工作人員領導小組（附件 1），領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，具體負責招聘工作的組織實施。在實施過程中遇到重要情況要及時向縣政府報告；各有關部門要按照職責分工和本方案的要求全力配合，積極穩妥地開展工作。
長垣人才信息網（ www.cyrcw.com）為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項均通過該網站進行發布，請注意查詢。
本次公開招聘工作咨詢電話： 0373— 8673537。
近年來，發現社會上個別不法分子借事業單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生提高警惕，不要相信社會上的虛假及欺詐信息，以免給個人造成損失。
六、紀律要求
（一）按照《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于印發 <河南省事業單位公開招聘工作規程 >的通知》（豫人社〔 2015〕 55號）第五十五條規定實行回避制度。
（二）自始至終充分體現"公開、公正、公平"的原則，努力為應聘人員創造公平競爭的環境，對政策規定、運作程序、方式方法等一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在工作中，縣人社局紀檢組進行全過程監督。
（三）參與招聘工作的人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，將嚴格追究責任。
（四）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動聯系考務部門并配合做好相關工作。
本工作方案由長垣縣 2016年公開招聘部分事業單位工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、縣有關規定執行。
監督電話：縣人社局（ 0373— 8889505）。
附件：
1.長垣縣 2016年公開招聘部分事業單位工作人員領導小組人員名單詳情請參考：http://www.cyrcw.com/view.aspx?id=376
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