上海市文化廣播影視管理局人才培訓交流中心是隸屬于上海市文化廣播影視管理局的事業單位。作為文化部全國文化干部培訓基地，承擔國家文化部、國家廣電總局、上海市文化行業管理的各類資格和崗位業務培訓，以及國家職業資格鑒定和文化人才認證等人才評價業務。因工作需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法》的有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現面向社會公開招聘工作人員3名。
一、招聘崗位及職數
培訓項目研發1名，信息管理1名，培訓推廣1名。
二、 招聘對象條件
（一）培訓項目研發（崗位等級：科員）
1、 崗位職責
1）協助部門負責人制訂本部門的發展規劃、工作計劃、工作總結、培訓管理規章等文件；
2)協助部門對培訓開發項目做需求分析和效益評估，制訂目
標明確、操作性強，切實可行的培訓項目開發方案；
3)協助部門做好培訓項目的管理工作：培訓項目前期調研、培訓效果跟蹤評估、培訓項目成本核算、師資庫建設等；
4)負責培訓班的日常管理：學生管理、師資管理、考試管理、檔案管理；
5)協助部門負責人完善培訓授課計劃，并結合實際情況，負責組織實施教學活動；
6)完成領導交辦的其它工作。
2、任職條件
1） 大學本科以上學歷，專業不限；
2） 具有較強的寫作能力和政策理論水平；
3） 具有較強的人際交往能力和語言表達能力；
4） 有教育培訓行業工作經歷者優先。
（二）信息管理（崗位等級：專技初級）
1、崗位職責
1）負責信息化項目的實施；
2）收集各部門業務信息，撰寫各類文稿、專刊;
3）負責單位重要數據庫的征集、管理和分級運用工作；
4）負責單位網頁制作和維護工作；
5）完成領導交辦的其它工作。
2、任職條件
1）大學本科及以上學歷，計算機或相關專業，熟悉文化云技術的優先考慮；
2）具有較強的語言表達能力和文字功底，能編輯各類信息；
3） 良好的溝通能力、綜合協調能力、團隊精神及服務意識；
4）特別優秀者以上條件可適當放寬。
（三）培訓推廣（崗位等級：科員）
1、崗位職責
1）制定培訓項目推廣方案，進行跟蹤監督、效果評估，保證推廣項目取得實效；
2）開展已有職業鑒定類、職稱認證類、學歷類招生工作，完成招生指標；
3）充分利用各類資源，加強對外協作，策劃面向行業、社會的培訓項目；
4） 協助部門負責人制訂本部門的工作發展規劃、工作計劃、工作總結、招生策劃管理等文件；
5）完成領導交辦的其他工作。
2、任職資格
1）大學本科及以上學歷，市場營銷、管理類相關專業；
2）2年以上工作經歷；
3）具有較強的組織協調能力和抗壓性；
4）有教育培訓、市場營銷類工作經歷者優先；
5）特別優秀者以上條件可適當放寬。
（四）外省市社會人員應聘，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內）。計算截止時間為2016年3月31日。
三、招聘辦法
1、報名時間
自本公告發布之日起2016年3月31日。
2、報名方法
本次報名采取電子郵箱報名方式，應聘者可根據自身情況，結合應聘崗位的資格條件、專業要求選報崗位，每人限報一個崗位。
請下載《上海市文化廣播影視管理局人才培訓交流中心應聘報名表》，如實完整地填寫，報名表應具備本人近期的一寸免冠彩色報名照，并將報名表電子版發送至rcpxzx_wgj@163.com，文件名為：應聘崗位名稱+應聘者姓名。
3、招聘方式
根據申報材料，通知已經過簡歷篩選和資格審查的應聘人員進行筆試，根據筆試分數由高到低按不低于1：4比例排序確定進入面試人員名額。筆試時間另行通知。
組織經過筆試的應聘人員進行面試，對應聘者的專業知識，業務能力及綜合素質進行測試。采用答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式擇優錄取。面試提問以主考官為主，其余考官可做補充性提問。未進入筆、面試者不另發通知。
面試人員須遞交所有證書的原件，報考人員應對報名的個人信息材料等資料的真實性負責，如不符合報考條件或填報信息不實，后果自負。
4、身體檢查
按照筆試、面試成績按4∶6比例，計算出成績，總成績第一名者進入體檢。體檢參照《國家公務員通用體檢標準（試行）》，在本市二級甲等以上醫療機構進行。
5、考察
由上海市文廣局人才培訓交流中心組織考察，主要考察應聘人員的政治思想素質，遵紀守法情況，道德品質和誠信記錄。
6、擬錄用人員公示
根據考核、體檢、考察等結果，對擬錄用人員在21世紀人才網上進行公示7天，公示無異議，即上報主管部門審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據核查結果確定是否錄用。
7、工資待遇
按照國家和本市事業單位的有關規定執行。
四、聯系方式
聯系人：陳老師
聯系電話：64737471
電子郵箱：rcpxzx_wgj@163.com
監督電話：23128125
上海市文化廣播影視管理局人才培訓交流中心
2016年3月11日
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