在线日韩av永久免费观看,亚洲第一二三区,欧美亚一区二区

2016年浙商銀行重慶分行招聘啟事

來源：浙商銀行網閱讀：3240 次日期：2016-03-17 14:23:22

溫馨提示：易賢網小編為您整理了“2016年浙商銀行重慶分行招聘啟事”,方便廣大網友查閱！

浙商銀行股份有限公司（簡稱“浙商銀行”）是經中國銀監會批準設立的12家全國性股份制商業銀行之一，于2004年8月正式開業，總部設在浙江杭州。目前已在北京、天津、遼寧、上海、江蘇、山東、湖北、廣東、重慶、四川、陜西、甘肅12個省市和浙江省內全部省轄市設立（籌建）了140多家分支機構。在2015年英國《銀行家》雜志發布的“全球銀行業1000強”排名第145位。

浙商銀行重慶分行于2011年8月8日正式開業，是總行直屬的一級分行。自開業以來分行各項業務穩健快速發展，截至2015年末，資產總額達到580億余元，2015年度實現撥備前利潤8億余元。在全行各家分行的年度綜合績效考核中，重慶分行排名前三，并榮獲總行頒發的2015年度特別獎。

現因業務發展和人才儲備需要，面向社會誠聘各類金融人才。我們將為每位員工構建“共創、共享、共贏”的職業生涯發展之路，提供業內具有競爭力的薪酬福利待遇。誠摯歡迎立志于創業發展的有志之士加盟浙商銀行重慶分行，共創美好未來！

一、應聘基本條件

（一）負責、誠信，溝通、合作良好；

（二）從業記錄和個人信用良好；

（三）原則上要求本科及以上學歷；

（四）應聘支行負責人的年齡原則上在40周歲以下，其他員工的年齡原則上在35周歲以下；

（五）身體素質良好；

（六）具有崗位所要求的專業知識、從業經歷和業務能力。

二、需求崗位、人數及職位要求

機構	部門	崗位	人數	職位要求
分行本級	公司業務營銷部門	負責人	3-4名	1.團隊組建及管理能力良好； 2.具有良好的市場開拓能力和豐富的業務資源； 3.有商業銀行支行負責人或分行經營部門負責人工作經驗者優先。
	公司銀行部	產品經理	若干名	1.3年以上金融業（銀行、證券、基金和保險等）從業經驗； 2.團隊合作精神較強，善于學習、溝通，有較強文字功底； 3.有商業銀行公司業務客戶經理、公司業務產品經理或公司業務相關管理工作經歷，產品組合運用能力較強者優先。
	國際業務部	產品經理	若干名	1.3年以上商業銀行國際業務（貿易融資、外匯資金等）相關經驗，熟悉國際業務特點及運作模式； 2.對市場有較深入的研究，對國際業務發展前景、監管政策等有較好的理解和把握； 3.有前臺營銷經驗者優先。
	風險管理部	授信審查	若干名	1.3年以上商業銀行授信業務從業經歷或2年以上公司（國際）業務授信審查工作經歷； 2.有較強的宏觀經濟分析、行業分析、財務分析能力，熟悉金融法律法規和監管要求，熟練掌握銀行授信業務專業知識； 3.熟悉金融市場業務者優先。
		核保經理	2名	1.1年（含）及以上信貸、法律或資金業務相關崗位工作經歷； 2.熟悉銀行授信業務，了解相關業務法律規定； 3.堅持原則，具有良好的職業道德和敬業精神，有較強的職業敏感性。
		檢查經理	2名	1.具有授信等相關業務崗位3年（含）以上工作經驗； 2.熟悉金融法律法規和本行內部管理制度，掌握銀行授信相關專業知識； 3.具有較強的職業敏感性、綜合分析能力及風險識別能力； 4.具備良好的職業素養，處事客觀公正。
		風險處置	2名	1.具備3年以上商業銀行信貸工作經驗或資產處置、法律事務等相關工作經歷； 2.熟悉銀行信貸業務、相關法律法規； 3.具備較高專業知識水平和溝通協調能力。
		放款審核	2-3名	1.1年以上商業銀行法律或信貸工作經歷； 2.熟悉商業銀行授信業務，了解相關業務的法律規定； 3.具有放款工作經驗者優先。
	合規部	稽核	2名	1.掌握商業銀行內部審計相關專業知識，熟悉金融相關法律法規及內部控制制度； 2.原則上具備5年以上會計、財務管理相關從業經歷； 3.有較好的溝通協調、綜合分析、文字表達能力； 4.有銀行會計檢查、內部審計（稽核）、會計主管工作經歷者優先。
	計劃財務部	金融市場產品經理	若干名	1.3年以上證券、基金、信托等非銀行金融機構從業經歷； 2.團隊合作精神強，善于學習、溝通，文字功底較強； 3.有債券承銷、并購、企業上市輔導經歷者優先。
	計劃財務部	統計分析	1名	1.具有較強的數據處理、分析研究、文字撰寫能力； 2.金融、經濟管理大學本科及以上學歷； 3.具有商業銀行分支行統計工作經歷者優先。
	會計科技部	支行會計主管	3名	1.熟悉、掌握商業銀行會計相關規章制度、操作規程； 2.具有較強的組織管理、綜合分析、溝通協調、政策把握能力； 3.有商業銀行營業機構會計主管或相關崗位經歷者優先。
		清算/票據	3-5名	1.3年以上商業銀行柜員工作經歷； 2.熟悉、掌握同城票據交換和資金清算等會計業務核算操作； 3.熟悉、掌握各類票據真偽鑒別、背書審核、質押、貼現等會計操作； 4.具有商業銀行分行運營中心或相關崗位經歷者優先。
		科技維護崗	1-2名	1.5年以上銀行信息科技從業經歷； 2.熟練掌握計算機軟件開發、應用技術、網絡管理、自助設備管理、辦公系統維護、計算機硬件系統和機房基礎環境的維護管理； 3.具有較強的組織管理、綜合分析、溝通協調和政策把握能力。
擬設支行	行長		2-3名	1.8年以上工作經驗，有一定管理經歷，具有較好的管理能力和團隊組織能力； 2.具有良好的市場開拓能力和豐富的業務資源； 3.具有商業銀行支行負責人或分行經營部門負責人工作經驗者優先。
擬設支行	副行長/行長助理		2-3名	1.5年以上工作經驗，有一定管理經歷，具有較好的團隊組織能力； 2.具有良好的市場開拓能力和豐富的業務資源； 3.具有商業銀行負責人工作經驗者優先。
分支行	公司業務客戶經理		若干名	1.2年以上金融業（銀行、證券、基金和保險等）從業經驗； 2.有豐富的公司客戶資源； 3.具有較強的市場開拓能力和風險識別、控制能力。
	國際業務客戶經理		若干名	1.3年以上金融業（銀行、證券、基金和保險等）從業經驗，有國際業務從業經驗者優先； 2.熟悉銀行業務，有較強的市場開拓能力和良好的客戶資源； 3.有進出口業務資源者可適當放寬條件。
	個人業務客戶經理		若干名	1.1年以上金融業（銀行、證券、基金和保險等）從業經驗； 2.熟悉銀行個人金融業務，具備一定的客戶資源； 3.特別優秀者可適當放寬條件。
	柜員		10-15名	1.2年以上商業銀行柜面業務操作經歷； 2.熟悉票據、支付結算等相關法規； 3.熟悉個人業務、對公業務、外匯業務等操作流程。