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為加強金平縣事業單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，規范事業單位進人渠道，根據原人事部《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》和紅河州人力資源和社會保障局《紅河州事業單位公開招聘工作人員實施意見》及《紅河州事業單位緊缺人才招聘引進實施辦法》（試行）文件精神，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，結合我縣實際，經縣委、縣人民政府同意，報經紅河州人力資源和社會保障局批準，決定引進事業單位緊缺人才16人，現就招聘有關事宜公告如下：

一、組織領導

(略)

二、招聘對象和范圍

招聘對象為全日制普通高等院校2016年應屆畢業生，招聘學校范圍為省內外普通高等院校，本科及以上學歷，二本以上校本部的應屆畢業生，且學習成績平均達良好以上，并取得學士及以上學位。本科學歷年齡在30周歲以下，研究生學歷年齡在35周歲以下，博士學歷的年齡為40周歲以下。崗位要求的年齡以周歲計算，截止時間為2016年3月31日。凡是各個年齡層次在3月31日前出生的為超齡，3月31日之后的則符合條件。比如30周歲以下，應該是1986年3月31日以后出生的（含3月31日）。具備崗位所需的條件（詳見《金平縣2016年事業單位緊缺人才招聘崗位信息表》）。

三、招聘對象的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策；

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神；

（三）身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的體檢條件；

（四）具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

（五）具備擬報考崗位所需的其它條件。

有下列情形之一者不得報名：

受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

四、招聘程序

此次公開招聘工作在縣人大、縣政協、縣紀委監督和縣人力資源和社會保障局的指導下，用人單位及主管部門共同組織，由縣人大、縣政協、縣紀委、縣人社局、縣教育局、縣衛生局等用人單位抽調工作人員（不少于5人）組成招聘工作組，直接到省內全日制普通高等院校通過考試考核的方式進行招聘。具體程序如下：

（一）報名組織

1、報名方法：招聘工作組根據用人單位實際和專業需要確定到省內各相關全日制高等院校組織現場報名，現場報名時間以學校通知為準，考生在相關院校招聘點直接向招聘工作組進行現場報名。

2、報名所需材料：報名時考生須提交本人身份證、個人推薦表、在校期間學習成績單、學校證明（需說明姓名、入學時間、畢業時間、所學專業、學歷、學位等考生基本情況并蓋有學院或學生處公章）、崗位要求相關證件原件及復印件各1份。

（二）報名資格審查

工作人員對考生所填寫的個人信息資料與招聘崗位的匹配性進行資格審查。考生對所填信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，取消其考試錄用資格，造成的后果由考生本人承擔。

（三）招聘時間、招聘報名地點及考試方式

1、教育系統招聘時間、招聘報名地點及考試方式

（1）招聘時間、招聘報名地點

招聘時間：2016年3月25日至26日

招聘報名地點：云南師范大學

（2）考試方式

①面試：招聘工作組審查考生在校期間的學習成績情況。并根據審查情況與畢業生進行面試，主要考核考生的語言表達能力、求職動機與擬聘職位匹配性、綜合能力等。面試成績占總成績的40%。

②講課考核：采用講課的方式進行考核，主要考核考生的專業知識，講課考核成績占總成績的60%。

（3）成績計算

考試總成績為100分，考試成績達60分（含60分）以上為合格。

總成績的計算：總成績=面試成績（百分制）×40%+講課考核成績（百分制）×60%。

2、衛生系統招聘時間、招聘報名地點及考試方式

（1）招聘時間、招聘報名地點

招聘時間：2016年3月24日至25日

招聘報名地點：昆明醫科大學、大理大學

（2）考試方式

采用專業提問的方式進行。招聘工作組對所有報名應聘者審查在校期間的學習成績情況，并根據資格審查情況與畢業生進行專業提問，專業提問內容以招聘崗位專業要求相關的專業基礎知識為主。主要考核考生的語言表達能力、求職動機與擬聘職位匹配性、專業知識等。

專業提問成績為100分，專業提問成績達60分（含60分）以上為合格。

3、住房和城鄉建設局、交通運輸局崗位招聘時間、招聘報名地點及考試方式

（1）招聘時間、招聘報名地點

招聘時間：2016年3月23日至24日

招聘報名地點：昆明理工大學

（2）考試方式

采用專業提問的方式進行。招聘工作組對所有報名應聘者審查在校期間的學習成績情況，并根據資格審查情況與畢業生進行專業提問，專業提問內容以招聘崗位專業要求相關的專業基礎知識為主。主要考核考生的語言表達能力、求職動機與擬聘職位匹配性、專業知識等。

專業提問成績為100分，專業提問成績達60分（含60分）以上為合格。

4、文化體育旅游和廣播電視局招聘時間、招聘報名地點及考試方式

（1）招聘時間、招聘報名地點

招聘時間：2016年3月25日至29日

招聘報名地點：云南師范大學、紅河學院

（2）考試方式

①現場初選。采用現場問答方式，考察考生音質音色、形象氣質、求職動機與擬聘職位匹配性。通過初選考生參加專業素質考試。

②專業素質考試。考核內容為上鏡試播、播音考核，主要測試考生普通話、儀表舉止、上鏡效果、語言表達、組織協調、邏輯思維等能力。總成績為100分，考試成績達60分（含60分）以上為合格。

（四）擬聘用人員的確定

根據考生考核總成績從高分到低分的順序按崗位招聘人數1：1確定進入資格復審、體檢、政審人選，并由用人單位與考生簽訂就業協議（考生與用人單位簽訂協議后，不得再與其他任何單位和企業及個人再簽訂就業協議，如確需違約不遵守本協議的，需到縣人力資源和社會保障局繳納20000元人民幣的違約金），紅河州人力資源和社會保障局簽署同意引進意見，作為考生所在院校畢業開具報到證的依據。

1、資格復審。由金平縣人力資源和社會保障局進行資格復審，資格復審時須提供身份證、畢業證、學位證、報到證或登記證、學歷認證報告和崗位要求的其他相關證書原件，資格復審通過后組織體檢。

2、體檢。進入體檢人員名單及相關事項在紅河人才網進行公告，金平縣人力資源和社會保障局組織考生填寫《紅河哈尼族彝族自治州企事業單位招聘人員體檢表》并統一帶隊到指定醫院體檢，體檢費由考生自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。

3、政審。政審（考核）由用人單位負責，按政審（考核）的有關規定進行。

4、因資格復審、體檢、政審（考核）不合格的，由人社部門所屬人才服務機構改派到考生生源地報到推薦就業，從該崗位符合條件的其他考生中，按考核總成績從高分到低分依次遞補。對考生自動放棄資格復審、體檢、考核（政審）的崗位不再進行遞補。

5、被確定為擬錄（聘）用的人員，在紅河人才網上進行公示，公示期七天。

五、錄用和錄用后的管理

（一）公示期內未接到不良反映的由各用人單位填寫《紅河哈尼族彝族自治州事業單位招聘干部審批表》報金平縣人力資源和社會保障局同意后，報紅河州人力資源和社會保障局辦理錄用審批手續。

（二）新錄用人員實行一年試用期，錄用后按事業單位人事管理條例進行管理。

（三）對新錄（聘）用人員，考生與用人單位簽訂不超過5年的最低服務期限協議，在服務期限內，新錄用人員不得調離本縣。

（四）錄（聘）用后，不按時報到者，取消錄（聘）用資格。

（五）凡人社部門、主管部門和用人單位以公告、電話、通知等形式通知考生進行體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者，均視為自動放棄，后果自負。

六、工作紀律

（一）根據原國家人事部第六號令第二十七條的規定，有下列情形的實行回避制度。

1、凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

2、聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

（二）招聘引進緊缺人才按照公平、公正、公開的原則，嚴格遵守公開招聘的有關紀律規定，杜絕弄虛作假。若發現影響公平、公正，違紀違規行為的，可直接向縣紀委、人大反映，也可向紅河州人力資源和社會保障局反映。對違反紀律的工作人員按《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。

（三）為保證緊缺人才招聘工作的公平、公正，整個招考過程由金平縣人力資源和社會保障局邀請縣人大、政協、紀委全程參與監督。

七、未盡事宜另行通知。

八、本簡章由金平縣人力資源和社會保障局負責解釋。

金平縣人力資源和社會保障局人力資源開發科聯系電話：0873—5228918

金平縣教育局聯系電話：0873-5224335

金平縣衛生局聯系電話：0873-5223487

金平縣住房和城鄉建設局聯系電話：0873-5221279

金平縣交通運輸局聯系電話：0873-5221325

金平縣文化體育旅游和廣播電視局聯系電話：0873-5223276

附：《金平縣2016年事業單位緊缺人才招聘崗位信息表》

金平縣人力資源和社會保障局

2016年3月17日

金平縣2016年事業單位緊缺人才招聘崗位信息表.xls