根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）文件精神，為充實(shí)我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員66名。
一、招聘職位、人數(shù)、范圍
（一）招聘職位及人數(shù)：海珠區(qū)事業(yè)單位工作人員66名。詳見《2016年海珠區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。
（二）招聘范圍：面向社會(huì)公開招聘。
二、應(yīng)聘人員的基本條件：
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）具備良好的品行和職業(yè)道德。
（三）身體健康。
（四）非廣州市戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見及配套文件的通知》（穗府〔2014〕10號(hào)）》文件中《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法》第六條有關(guān)條件（具體參閱http://www.hrssgz.gov.cn/rcyj/tzgg/201406/t20140620_214745.htm）
（五）具備招聘職位所需要的其他條件。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。
2.報(bào)名時(shí)間：2016年4月5日（星期二）至2016年4月7日（星期四）（共三個(gè)工作日），每天上午8:30－11:30，下午2:30－5:00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：廣州市海珠區(qū)人才服務(wù)管理辦公室（地址：廣州市海珠區(qū)同福中路399號(hào)）。
4.報(bào)名要求：對報(bào)名人員先進(jìn)行資格審查，資格審查需提供報(bào)名人員本人報(bào)名登記表（附件2）、身份證、戶口簿（屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁復(fù)印件及本人頁原件）、學(xué)歷證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明、暫緩就業(yè)協(xié)議書（辦理了暫緩就業(yè)的人員提供）、就業(yè)推薦表（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供）等職位要求的有關(guān)證明材料。所有證件、材料均要求提供原件及復(fù)印件（A4規(guī)格，原件在校驗(yàn)后退還本人）。資格審查合格者方可報(bào)名，報(bào)名人員提交本人近期小一寸免冠正面彩照2張。報(bào)名人員應(yīng)對提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。報(bào)名同時(shí)由海珠區(qū)人才服務(wù)管理辦公室發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
5.招聘職位的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3以上（含1:3）才能開考。在首次公開招聘未達(dá)到開考比例的，可延長報(bào)名時(shí)間（具體內(nèi)容另行通知）。在同一招聘崗位相同條件下經(jīng)過延長報(bào)名后，管理崗位達(dá)不到開考比例的取消或相應(yīng)減少該職位的招考人數(shù)；專業(yè)技術(shù)崗位，筆試開考比例按1:2設(shè)定，如仍達(dá)不到開考比例的，不再取消或調(diào)減崗位，凡符合報(bào)考資格條件的筆試人員進(jìn)入后續(xù)公招程序。
（二）考試
1.筆試。
（1）筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
（2）筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷方式，主要測試公共基礎(chǔ)知識(shí)等。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分（低于60分不進(jìn)入面試），考試時(shí)間為120分鐘。
（3）筆試成績將于筆試5個(gè)工作日后在廣州市海珠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。報(bào)考人員對自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問的，應(yīng)在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)在海珠人才網(wǎng)下載并填寫《考生查分登記表》送海珠區(qū)人才服務(wù)管理辦公室申請查分。每個(gè)報(bào)考人員只能申請查分一次。分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：主觀題目卷面有無漏評(píng)、分?jǐn)?shù)的計(jì)算、合分、登分是否有誤的；客觀題答題卡作答而無考試成績的；有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄的。
2.面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。按招聘職位擬聘用人數(shù)和筆試成績高低順序1:5的比例確定面試人員,未達(dá)上述比例的職位，該職位所有筆試合格人員均參加面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績當(dāng)場公布，面試不合格的應(yīng)試人員不進(jìn)入體檢和組織考核階段。
3.考試綜合成績。考試綜合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成。考試綜合成績60分以上的應(yīng)試人員方可進(jìn)入體檢和組織考核階段。
（三）體檢
按招聘職位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績高低順序1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)行考核。
（四）組織考核
組織考核按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》對體檢合格者進(jìn)行考察。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、計(jì)劃生育情況等，并核實(shí)是否具備報(bào)考資格。考核不合格的，可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。
四、公示和錄用
按照考試、體檢和考核結(jié)果確定擬錄用人選，在廣州市海珠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
公示期滿，按規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)。屬農(nóng)業(yè)戶口的，須轉(zhuǎn)成非農(nóng)業(yè)戶口方能錄用。社會(huì)人員需提供由教育部或廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明。所有人員均須提交最近6個(gè)月內(nèi)由計(jì)劃生育部門開具的計(jì)劃生育證明方能錄用。按事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)要求，與擬錄用人員簽訂聘用合同和人事代理合同。
五、待遇和管理
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核合格的，按招聘崗位進(jìn)行管理，享受相應(yīng)的工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除聘用合同。
六、其它
咨詢電話：020－84232050,咨詢時(shí)間：每周一至周五，上午8:30－12:00，下午2:00－5:30。節(jié)假日除外。監(jiān)督電話：020－89088432。
本公告由廣州市海珠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
廣州市海珠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年3月18日
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
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