根據我縣新成立的鄉鎮就業和社會保障服務中心工作需要，經研究決定，該中心按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、省人事廳《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發【2006】9號)的有關規定，面向社會公開招聘工作人員30名，現將有關事項公告如下（本公告同時在“遂寧人力資源和社會保障網”發布）：
一、招聘單位及名額
詳見《射洪縣2011年公開招聘鄉鎮就業和社會保障服務中心工作人員崗位情況表》（附件1）
二、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象：射洪縣范圍內服務期滿一年（截止時間為2011年10月31日）及以上的“大學生村（社區）干部”、“志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段特崗教師計劃”、“社工人才百人計劃”志愿者和符合其他崗位條件要求的社會在職、非在職人員。
（二）招聘范圍：面向社會。
（三）報考條件：具有中華人民共和國國籍；年齡在18-35周歲（1976年10月17日-1993年10月17日期間出生）之間，擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責的身體條件；具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；符合《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關回避的規定；符合事業單位主管部門規定的其他條件。招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件詳見《射洪縣公開招聘鄉鎮就業和社會保障服務中心工作人員崗位情況表》（附件1）。
（四）凡有下列情況之一者，不得報名：
曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、在人事考試中違規違紀被取消事業單位考試資格的人員、在試用期內的新招聘的事業單位人員、現役軍人。
三、報名及資格審查
（一）報名組織方式
本次公招采用現場報名方式進行。現場報名工作由縣人力資源和社會保障局統一組織并進行資格審查。資格審查工作貫穿公招全過程。在任何一個環節中發現報考者有不符合崗位條件要求的，都將取消其報考或聘用資格。
（二）報名時間及地點
1.報名時間：2011年10月17日—10月19日（上午8：30—12:00；下午14:30—18:00）。
2.報名地點：射洪縣人力資源和社會保障局二樓人事考試中心（地址：射洪縣太和鎮同仁路141號）。
（三）報名手續
報名者需持本人有效身份證、畢業證、所報考崗位要求的其他證件及相關證明材料原件和復印件報名。其中，有工作單位的，應提交所在單位和主管部門同意其報考的證明材料原件。符合報考條件者須提交近期1寸證件照片3張，在“遂寧人力資源和社會保障網”通過本公告附件2自行下載打印和填寫《射洪縣事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表》（一式一份，用A4紙正反面打印，詳見附件2。請報考者認真閱讀本表所注說明內容并按此要求填寫）后粘貼在貼照片規定處。經資格審查合格后，繳納筆試考試費用，并憑繳費收據到信息錄入處提交報名資格審查表，確認報名。
（四）報名要求
1．報考人員報名前應認真閱讀本公告，并按照本公告公布的崗位及規定的報考條件報名。
2．報考人員提供的個人信息材料必須真實完整，如隱瞞有關情況或提供虛假材料，所造成的后果由報考者本人承擔。填寫資格審查表字跡應工整清晰，嚴禁涂改。資格審查表中凡有字跡改動痕跡的，一律按作廢處理，責任由本人自負。
3．每名報考者只能填報一個報考單位和一個崗位。
4．符合加分條件的報考人員，報名時需提交加分相關證明材料原件，并在資格審查處辦理加分確認手續。
（五）領取《筆試準考證》
經資格審查合格的報考人員于2011年11月3日至4日（上午8：30—12:00；下午14:30—18:00），憑本人有效身份證、筆試繳費發票到射洪縣人力資源和社會保障局二樓人事考試中心（地址：射洪縣太和鎮同仁路141號）領取《筆試準考證》。代領者憑本人有效身份證、報考人員有效身份證復印件、筆試繳費發票領取。
（六）繳費標準
根據四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規定，公共科目兩科筆試費用（公共基礎知識、行政職業能力測試）共計100元/人；進入面試的人員在領取面試通知書時繳納面試費用80元/人。
具有下列情形之一者，可全部減免考試考務費：
1．根據《國務院關于在全國建立農村最低生活保障制度的通知》（國發〔2007〕19號）、《中共四川省委、四川省人民政府關于推進城鄉社會救助體系建設的意見》（川委發〔2005〕9號）和《四川省城市居民最低生活保障實施辦法》規定的享受國家最低生活保障金的城鎮、農村家庭考生；
2．《中共四川省委、四川省人民政府關于印發四川省農村扶貧開發規劃（2001-2010年）的通知》確定的農村絕對貧困家庭考生；
3．父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生；
4．因疾病、意外災難等導致一時不能維持基本生活的特殊困難家庭考生。
符合上述情形1的特困考生憑縣（市、區）民政部門發放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述情形2和4的特困考生憑鄉（鎮）政府、街道辦事處和學校學生處出具的農村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述情形3的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明，當地派出所出具的父母雙亡證明等有效證件。考生報名時，到報名資格復審處辦理減免手續。
四、考試
考試由射洪縣人力資源和社會保障局統一組織。
（一）考試方式及所占權重
本次考試采取筆試和面試兩種方式進行。筆試共兩科，占考試總成績的60%。筆試每科卷面滿分為100分，各占筆試總成績的50%；面試滿分為100分，占考試總成績的40％。
（二）筆試
1．筆試內容：筆試科目為公共基礎知識和行政職業能力測試。公共基礎知識以《四川省事業單位招聘工作人員公共科目考試大綱》為準，本次考試不指定參考資料。
2．開考比例：同一職位報名人數與崗位招聘計劃之比不得小于5：1。達不到開考比例的，相應調減直至取消該崗位的公開招聘計劃。
3．筆試日期：2011年11月5日，具體時間詳見筆試準考證。
4．筆試地點：詳見筆試準考證。
5.注意事項：報考者應持筆試準考證和有效身份證按準考證上規定的時間到指定的地點參加筆試。筆試時間遲到30分鐘者按自動放棄考試處理，責任由本人自負。
6．考試政策性加分：按照國家、省有關文件規定，截止報名時，服務期滿且經縣（區）級以上組織、人事部門考核合格的下列考生，在本次招聘考試筆試折合后的成績中加分。符合加分條件的考生，須在現場確認時提供服務所在地縣(區)級以上組織、人事、團委、教育、民政等部門出具的相關證明材料原件及復印件（證明材料包括協議書或服務證、年度考核登記表、縣（區）級以上組織、人事部門評優表彰的文件原件及復印件、考生信息表等），未在規定時間內提交證明材料的，視為放棄加分。
（1）參加“三支一扶”、“志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段特崗教師計劃”和“社工人才百人計劃”的志愿者，每服務滿1周年加2分，符合其它加分條件的按就高但不累加的原則加分，加分最高不超過6分。
（2）大學生村（社區）干部，服務期滿，每工作滿1周年加2分，被縣（區）以上組織、人事部門評為優秀的另加3分，加分按工作年數和獲獎次數累計計算，但同一年度同一項目被評為優秀的，不累計加分。
7. 筆試成績將于2011年11月10日在“遂寧人力資源和社會保障網”上公布。
（三）面試
1．面試內容：面試采取結構化面試的辦法，主要測試考生的語言表達能力、思維能力、應變能力、綜合分析能力、組織協調能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。
2．根據考生筆試折合后的總成績從高分到低分按擬招聘人數與參加面試人數1:3的比例，依次確定進入面試的人員，最后一名筆試成績相同的，則一并進入面試。若某崗位由于缺考、違紀等原因出現擬招聘人數與進入面試人數比例達不到1:3的，則擬招聘人數與進入面試人數的比例至少應達到1:2，否則調減直至取消該崗位招聘計劃。
3．面試日期：2011年11月12日。面試具體時間及注意事項詳見面試通知書（請關注射洪縣人力資源和社會保障局公示欄）。
4.進入面試的考生于2011年11月10日至11日（上午8：30—12:00；下午14:30—18:00）到射洪縣人力資源和社會保障局二樓人事考試中心（地址：射洪縣太和鎮同仁路141號）領取面試通知書。逾期按自動放棄處理。
5.進入面試程序出現的人員缺額不再遞補。
五、考試總成績計算方法
考試總成績=（公共基礎知識×50%+行政職業能力測試×50%+政策性加分）×60% +面試成績×40%（成績得分保留兩位小數）
六、體檢及政審考察
考試后，根據招聘崗位聘用計劃，按照考生的考試總成績，從高分到低分（考試總成績相同的，先后以公共基礎知識成績和行政職業能力測試成績高低確定名次）等額確定進入體檢和政審考察的人員。體檢工作由縣人力資源和社會保障局統一組織實施。
體檢標準參照人事部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢時間、地點另行通知。用人單位和考生對體檢結論有疑問的，須在接到體檢通知3日內到用人單位主管部門提出復查申請。復查只能進行一次，體檢結論以復查結果為準。
體檢工作結束后，由縣人力資源和社會保障局組織對擬聘人員的政治思想、工作能力、遵紀守法、道德品質以及是否需要回避等情況進行嚴格考核。
因體檢、考核不合格及放棄聘用出現的人員缺額，由招聘單位主管部門報縣人力資源社會保障局同意后按報考該崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
擬聘用人員確定后，由射洪縣人力資源和社會保障局公示7天。公示期間接受社會監督（舉報電話：遂寧市人力資源和社會保障局0825-5866013，射洪縣人力資源和社會保障局：0825-6839212）。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的不予受理。
公示期滿無異議的人員，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的人員，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的人員，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格。
八、聘用及待遇
1.經公示無異議的擬聘用人員，按相關規定辦理聘用手續。
2．聘用人員按聘用合同管理，經審核確認后，由用人單位法人代表與受聘人員簽定聘用合同，完善聘用手續。
3．所聘用人員均實行試用期制度，試用期限為一年（試用期包括在聘用期限內）。
九、紀律與監督
1．招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。
2．招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。
3．按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反考試、考核或體檢工作紀律或弄虛作假的應聘人員，取消其考試、考核或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關工作人員視情依紀依法嚴肅查處。
4．本公告由射洪縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0825-6629988
0825-6839212
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