根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規定，報經寧波市人力資源和社會保障局核準，學院根據教育發展的需要，決定面向全國公開招聘事業編制教師11名。現就有關事項公告如下：
一、學院簡介
浙江商業技師學院位于港口城市寧波，是一所培養商貿服務類高技能人才的職業院校。學校為省屬事業單位，上級主管部門為浙江省商業集團有限公司（原浙江省商業廳）。學院設有烹飪系、旅游與酒店管理系、商貿系等三個專業系室，曾獲人社部“第十屆國家技能人才教育突出貢獻獎”、省人民政府“浙江省職業教育先進單位”榮譽稱號。
學院現有一個浙江省技能大師工作室，由獲國務院政府特殊津貼殊榮的戴永明領銜；一個寧波市技能大師工作室，由獲寧波市首席工人榮譽的楊曉蠑領銜，依托校企合作，為技術研修、創新、教學改革等提供交流平臺。我院發起并成立了首個市級學會——寧波菜研究會，協同甬城餐飲行業在傳承寧波菜名典的基礎上創新和發展寧波菜。
目前學校培養模式有：技師+本科、技師+大專、高級工+大專，現有在校生3800余名，全部為高技能人才培養方向。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過專業技能測試、試講、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業編制工作人員。
三、招聘對象基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；
（二）身體健康、遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素養；
（三）具有與招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
（四）具備崗位所需的其他條件。
四、招聘崗位、人數、專業、學歷和范圍及資格條件
| 招聘崗位 | 崗位類別 | 人數 | 崗位職責 | 招聘專業及學歷（學位）要求 | 招聘范圍 | 其他資格條件 |
| 管理及營銷類課程教師 | 專業技術 | 1 | 承擔管理及營銷類課程教學，兼校企合作工作 | 市場營銷、工商管理、企業管理專業；碩士研究生、碩士及以上學歷（學位）； | 面向全國 | 40周歲以下，有5年及以上企業工作經歷。 |
| 德育課程教師 | 專業技術 | 2 | 承擔德育理論課程教學 | 思想政治教育、教育學、馬克思主義理論及思想政治教育專業；碩士研究生、碩士及以上學歷（學位）； | 面向全國 | 40周歲以下，有3年及以上大中專院校從教工作經歷。 |
| 酒店管理與營運教師 | 專業技術 | 1 | 承擔企業管理類課程教學兼校企合作工作 | 烹飪、酒店管理專業；大專及以上學歷； | 面向全國 | 40周歲以下，有5年及以上在三星級及以上酒店（或飯店）擔任餐飲部副經理及以上職位工作經歷。 |
| 西餐專業教師 | 專業技術 | 2 | 承擔烹飪西餐理論及實操教學 | 烹飪、酒店管理專業；大專及以上學歷； | 面向全國 | 40周歲以下，有西餐技師及以上職（執）業資格證書，有5年及以上從事西餐崗位工作經歷。 |
| 會計專業教師 | 專業技術 | 1 | 承擔財務會計理論及實操教學 | 會計學、財務會計、財務管理、企業管理（財務管理方向）專業；碩士研究生、碩士及以上學歷（學位）。 | 面向全國 | 35周歲以下，有會計從業資格證書。 |
| 電子商務專業教師 | 專業技術 | 1 | 承擔電子商務理論及實操教學 | 電子商務專業；碩士研究生、碩士及以上學歷（學位）。 | 面向全國 | 35周歲以下，有電子商務師及以上職（執）業資格證書，有2年及以上從事本專業工作經歷。 |
| 旅游專業教師 | 專業技術 | 2 | 承擔旅游管理理論及實操教學 | 旅游管理專業；碩士研究生、碩士及以上學歷（學位）。 | 面向全國 | 40周歲以下。 |
| 酒店專業教師 | 專業技術 | 1 | 承擔酒店管理理論及實操教學 | 旅游管理、旅游與酒店管理專業；大學本科、學士及以上學歷（學位）。 | 面向全國 | 40周歲以下且符合下列條件之一：1、有5年及以上在三星級及以上酒店（或飯店）擔任餐飲部（或客房部）副經理及以上職位工作經歷；2、有職業院校10年及以上從教工作經歷。 |
注：職稱、職（執）業資格的取得時間和年齡、工作經歷的計算截止時間均為公告發布之日。2016年全日制普通高校應屆畢業生報名時須提供學生證、學校推薦表或就業協議，并須于2016年8月30日前取得相應學歷學位、職（執）業資格；2015年9月1日至2016年8月31日畢業的國境外留學回國境人員可憑國外學籍證明報名，但須于2016年12月31日前提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，專業相近的以所學課程情況為準。
五、招聘辦法和步驟
（一）報名與資格審查
1、報名時間：公告發布之日起至2016年4月1日。
2、報名辦法：從附件中下載報名表，填完后在規定時間內將報名表、本人簡歷、身份證、畢業（學位）證書（2016年全日制普通高校應屆畢業生可憑學生證和學校推薦表或就業協議；2015年9月1日至2016年8月31日畢業的國境外留學人員可憑國境外院校學籍）、職稱證書、職（執）業資格證書、獲獎證書（獲得過省級或以上等級的技能大賽獎項的可提供獲獎證書）等相關證件的掃描件和近期免冠1寸照片電子版，通過電子郵件發至郵箱syjs1234@126.com，郵件主題必須標明“事業單位招聘+應聘崗位+姓名”。
3、應聘人員提供的個人信息必須真實有效，報名時，招聘單位將對應聘人員的報考資格進行初審，向初審未通過者回復郵件說明理由。證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格初審。
4、根據以往招聘情況，認定酒店管理與營運教師、西餐專業教師、酒店專業教師為長期招聘不足的緊缺崗位，符合招聘條件的考生人數與招考崗位數比例達不到3：1時，按符合招聘條件考生人數進入考試程序。本招聘信息將同時在中國公共招聘網站（http://www.cjob.gov.cn/index.html）上發布。
報考其他崗位的應聘人數與招聘計劃數之比不能低于3：1，在規定的報名時間內，應聘人數和招聘計劃數比例不足3：1的，將核減該崗位擬招聘人數或取消招聘。
5、報名資格審查通過名單和考試時間將于報名時間結束后一周內在浙江商業技師學院網站（http://www.nbsj.com/）上公布并電話通知通過報名資格初審的考生。
（二）考試（核）
本次公開招聘考試（核），西餐專業教師和酒店專業教師崗位采取專業技能測試+試講的方式進行，其他崗位采取直接試講的方式進行。
1、資格復審
考試（核）前學院將對通過報名資格初審的應聘人員進行資格復審，請通過報名資格初審的應聘人員在接到電話通知后攜帶報名表、本人簡歷、身份證、畢業（學位）證書（2016年全日制普通高校應屆畢業生提供學生證和學校推薦表或就業協議；2015年9月1日至2016年8月31日畢業的國境外留學人員可憑國境外院校學籍）、職稱證書、職（執）業證書、獲獎證書（獲得過省級或以上等級的技能大賽獎項的可提供獲獎證書）等原件和近期免冠1寸照片到學院院辦參加資格復審。資格復審未通過者不能參加考試（核）。資格復審通過的應聘人員現場發放準考證，試講、專業技能測試的時間地點具體詳見準考證。
2、試講、專業技能測試
試講主要測試應聘者語言表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性、舉止儀表等。專業技能測試主要是對應聘人員的實際動手能力進行測試。
采取試講方式考試（考核）的崗位，試講總分為100分，不足60分者淘汰。
采取試講+專業技能測試方式進行的崗位，試講和專業技能測試各占50分，總分為100分，總分成績不足60分者淘汰。
學院一般提前1天通知考生規定的試講、專業技能測試的內容，考生憑身份證和準考證參加試講、專業技能測試。
3、成績
在試講、試講+專業技能測試的合格人員中，按總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象，總成績相同的增加測試項目。
試講成績、專業技能測試成績和總成績以及參加體檢和考核人員的名單于試講、專業技能測試結束后在3個工作日內在浙江商業技師學院網站上公布。
（三）體檢與考核
參加體檢人員在接到電話通知后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。
體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。
因體檢或考核不合格出現招聘崗位空缺時，在試講、專業技能測試總成績合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
（四）公示與聘用
擬聘用人員名單由學院報經市人力資源和社會保障局核準后，同時在寧波人力資源和社會保障局網及浙江商業技師學院網上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農業家庭戶的，須在試用期（見習期）或執行初期工資期間辦理農轉非遷戶手續。沒有辦理的，在試用期（見習期）或執行初期工資期滿時，解除聘用合同。在辦理人事關系轉移手續時將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。被錄用人員應在被錄用起規定的時間內取得相應教師資格證書；被錄用人員凡屬2016年應屆師范類畢業生的，取得教師資格證書的時間為2016年12月30日前；其他本次公開招聘被錄用人員，須在錄用起兩年內取得相應的教師資格證書。到期未取得的，學校將不再聘用上崗。
（五）聯系地址和聯系方式
寧波市環城西路南段138號，浙江商業技師學院院辦；聯系人：徐老師、季老師。聯系電話：0574-87113668。傳真：0574-87114098；郵箱：syjs1234@126.com。
本次公開招聘監督電話：0574—87176729，陳老師
浙江商業技師學院
2016年3月23日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
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