為充實城管執法力量，保證城市管理工作正常開展，畢節市七星關區城市綜合執法大隊現面向社會公開招考25名城管協勤管理人員，為保證招聘工作順利實施，特制定本招聘方案。
一、招聘人數
25人。
二、招考對象
退伍軍人，限男性。
三、報名條件
1、遵紀守法，熱愛城管工作，有服務社會、服務人民的敬業精神；
2、有違法違紀記錄和違反計生政策及有吸毒史、有紋身和肢體殘疾者不能參加報考。
3、身體健康，五官端正，能吃苦耐勞,年齡在35周歲以下（1981年3月1日以后出生）。
4、身高1.65m以上。
四、報名及資格審查
1.報名資料：報考人員持有效退伍證、《居民身份證》原件及復印件一份，戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明和計生部門出具的無違反計生政策證明，及近期免冠1寸照片4張。
2.報名地點：畢節市七星關區城市綜合執法大隊辦公室（畢節市七星關區水西大道市東辦事處后門二樓）。
報名時間：2016年4月5日至2016年4月15日。
3.報名截止，經資格審查合格者，發給準考證。
準考證領取時間：2016年4月27、28日；
領取地點：畢節市七星關區城市綜合執法大隊辦公室。
五、考試
考試分筆試、面試兩部分。筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，考試內容為《貴州省城市市容和環境衛生管理條例》、《城市建筑垃圾管理規定》。
筆試時間： 2016年4月29日上午9時。
筆試地點：見筆試準考證。
（二）面試
筆試成績從高分到低分按1.2:1（小數點四舍五入）的比例確定參加面試人員。
面試時間：另行通知（面試前一天電話通知）。
面試地點：畢節市七星關區城市綜合執法大隊。
（三）如報名人數達不到招聘人數，筆試按實際報名人數開考，面試人數按1.2:1（小數點四舍五入）比例來確定。
六、體檢
由招考工作領導小組負責組織實施，以筆試、面試綜合成績從高分到低分按1.2:1（小數點四舍五入）的比例確定體檢人員（體檢費用自理），經體檢后如因身體原因不能錄用，以成績高低排序依次遞補取足應取名額。
七、考察
招考工作領導小組負責對體檢合格人員進行考察。考察內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績，做到全面、客觀、公正。考察不合格者取消錄用資格，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。
八、錄用
經筆試、面試、體檢、考察合格人員，確定為擬錄用人選。對擬錄用人選進行公示，公示期為7天。經公示合格的人員，到七星關區城管大隊安排崗位試用一個月，試用期工資按財政撥付金額發放，不享受其它津補貼，不足1個月的不予發放工資。試用期滿，能勝任城管工作，責任心強的，與城管大隊開始簽訂為期一年的勞動合同，工資按財政撥付金額發放，并參加養老保險、失業保險、工傷保險。不能勝任城管工作或上班期間違反七星關區城管大隊相關規定的，一律解除聘用關系。
九、組織領導
為確保招考工作順利進行，特成立招考工作領導小組：
組 長：劉 鑫（區政府副區長）
副組長：劉昂志（區人力資源和社會保障局局長）
張治國（畢節市城市管理局七星關區分局局長、區城市綜合執法大隊大隊長）
領導小組下設辦公室在區城市綜合執法大隊，張治國同志兼任辦公室主任。
十、工作紀律
考調工作嚴格按照公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”原則，平等競爭，擇優錄用，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象。
二〇一六年三月二十四日
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