由于我縣城鎮化建設發展的需要，現公開選聘6名縣城初中小學校長。為保證此次選聘高標準、高起點，拓寬選人用人渠道，促進優秀人才脫穎而出，形成富有生機和活力的用人機制。經局黨委研究決定，面向全縣公開選聘。
一指導思想
參照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》等有關規定，堅持德才兼備、以德為先的用人標準；堅持公開、平等、競爭、擇優的工作方針；堅持面試與考察相結合和發揚民主走群眾路線的方法。通過公開競聘，擴大選人用人視野，發現并選拔出德才兼備、年富力強、實績突出、群眾公認的優秀中青年干部走上校長崗位，為振興我縣教育事業提供人才支持。
二選聘條件和要求
1、遵紀守法，忠誠黨的教育事業。有強烈的事業心和責任感，有教育教學管理實踐經驗，有勝任校長工作的組織領導能力、文化水平和專業知識，熟悉中小學教育的特點和規律。
2、年齡在40周歲以下（1976年1月1日后出生），身體健康。
3、2013年以來連續3年年度考核稱職及以上等次。
4、應具有小學及以上教師資格證書和中小學一級教師以上職稱，教學管理能力出眾的現任縣城初中、小學中層及以上領導；高中學校中層及以上領導；縣教育體育局正、副科（室）長；教研室中層以上領導；各鄉鎮成建制小學、初中副校長及以上領導。應聘人員須任職時間2年以上。
5、應從事一線教育教學工作5年以上，且在全縣本學科中有較高的知名度，教學成績優異，有一定的管理經驗。
三選聘程序
1、公布職位：2016年3月25日張榜公布，在中牟教育信息網上發布，對外公布選聘職位、條件、范圍和要求，鼓勵符合條件的人員踴躍報名。
2、報名：2016年4月5--6日符合條件人員進行報名并填寫報名表。
報名地點：縣教體局人事科。
3、資格審查：4月7日根據選聘條件，由人事科對報名者進行資格審查，確定名單并張榜公布。
4、面試：4月9日，參加面試者抽簽決定面試順序。重點就如何當好應聘學校校長工作作演講及答辯。面試采取評委現場打分評定的方法，評委由外地專家組成。面試成績占總分的80%。
5、組織考察：按照選聘崗位1:3的比例，根據面試成績從高到低確定考察對象，依據《黨政領導干部選拔任用條件》等有關規定，從德、能、績、廉等方面進行了解、考核、打分。分值占總分的20%，并根據最終得分確定擬聘人選。
6、擬聘人選試用期一年，試用期期滿后經考核合格，教體局正式下文聘任。
四其他事項
1、嚴格組織紀律，禁止拉票、說情，如有發現，取消本次選聘資格。
2、考評工作人員在本次選聘中涉及本人親屬的應主動回避。
3、面試地點另行通知。
二O一六年三月二十五日
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