根據《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》（成人社辦發[2011]276號）文件精神和我辦實際，擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘對象、范圍
面向成都籍（含十九個區（市）縣和高新區）招聘具有高中及以上學歷學位（專科以上學歷不受戶籍限制），年齡40周歲以下（1971年12月31日以后出生），具有C1及以上駕駛執照，從事駕駛工作15年以上的人員。
（二）基本條件
1、報名者應同時具備以下條件：
(1)熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
(2)身體健康，具備正常履行聘用崗位職責的身體條件，體檢結果符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）要求。
2、有下列情況之一者，不予受理報名：
(1)曾受過各類刑事處罰的；
(2)曾被開除公職的；
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的；
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的；
(5)有其他違反國家法律、法規等行為的。
二、招聘崗位和名額
本次招聘均在事業單位經批準設置的崗位內招聘，招聘名額為2名，為工勤技能崗位。
三、報名時間、地點、要求
（一）時間
2011年10月27日——11月1日（工作日上午9：00時-11：30時；下午 13：00時-16:30時）
（二）地點
大邑縣人才交流培訓考試服務中心，地址在大邑縣晉原鎮東濠溝北段199號 （電話：028-88222738）
（三）報名繳費
1．繳費方式：本次考試采用現場報名交費方式。
2．收費標準：根據四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規定，筆試每人每科50元。
3、領取準考證。報名成功的報考者于2011年11月7日至9日到大邑縣人才交流培訓考試服務中心領取準考證。
（四）要求
報名者須帶上以下材料在報名點領取并填寫《大邑縣招聘工作人員應聘申請表》，經大邑縣人才交流培訓考試服務中心資格初審合格，方可正式報名：
（1）身份證原件和復印件各1份；
（2）畢業證原件和復印件各1份；C1型及以上駕駛執照原件和復印件1份；
（3）近期一寸免冠彩色照片2張。
四、考試形式、內容和成績
考試內容包括筆試和技能測試。筆試和技能測試各占總成績50%。總成績100分（未含加分）。
（一）筆試
1．筆試科目：《公共基礎》
2．筆試計分方法：筆試成績為100分，占總成績的50%。
3．筆試時間：2011年11月12日（具體時間、地點見《準考證》）
4．開考比例：招聘崗位和報名應聘人數原則上不低于1：3方可開考（報名人數少可放寬至1：2）。如達不到上述比例，由縣公招領導小組決定相應調減該招聘崗位的招聘名額直至取消該招聘崗位。并于2011年11月3日在《今日大邑》上和大邑公眾網上公布。
5．政策加分
（1）加分條件
經組織選派或招募的服務基層大學生志愿者，服務期滿且考核合格，截止報名結束時未被機關、事業單位錄（聘）用的，按照有關文件規定享受筆試成績加分政策。
（2）申報方式
符合加分條件的報考者，需提供所在區（市）縣項目主管部門出具蓋章的證明材料（內容包括：志愿者姓名、身份證號、所屬項目計劃、服務單位、服務年限、考核合格、未被機關、事業單位錄（聘）用）。待報名成功后于2011年11月4日17:00前交縣人力資源和社會保障局公務員管理科（原人事局人才流動開發科）辦理加分手續，咨詢電話：88222095。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者，視為自動放棄加分。
6．成績公布：筆試成績于2011年11月16日通過大邑公眾信息網和《今日大邑》公布。
（三）技能測試
1．技能測試時間、地點：詳見《技能測試通知書》。
2．技能測試方式：采用現場實際操作方式。技能測試成績滿分為100分，技能測試成績達不到60分者為不合格，不予聘用。
3．開考比例：筆試結束后，按照同崗位1：3的比例確定進入技能測試人員（筆試人數少可放寬至1：2）。如達不到上述比例，由縣公招領導小組決定相應調減該招聘崗位的招聘名額直至取消該招聘崗位。
（四）總成績公布：
1、總成績計算：總成績=（筆試成績+加分）×50%+技能測試成績×50%
2、進入技能測試人員總成績于2011年11月25日通過大邑公眾信息網和《今日大邑》公布。
五、體檢及考察
依據招聘職位及招聘人數，按照總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢、考察人員名單（如總成績相同，按技能測試成績排序），并與考試總成績同時公布。
（一）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。體檢費用由進入體檢人員承擔。
（二）因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照進入技能測試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。
（三）考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因進入考核人員本人原因導致無法進行考核或考核不合格出現的空額，按照進入技能測試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考核。
六、聘用及報到
對體檢和考核合格的擬聘人員大邑公眾信息網和《今日大邑》公示，公示期7個工作日。經公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續。
（一）擬聘人員如系在職人員，報到時應當提供依法終止或者解除與原單位的聘用（勞動）合同證明書，國家行政機關工作人員應提供原單位書面同意其調（流）動的證明書。
（二）擬聘人員應在規定的時限內向單位報到，逾期未報到者，視為自動放棄。
（三）公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿考核不合格者予以解聘。
七、咨詢及監督
政策咨詢電話：028-88222095
監督電話：028-88214444
大邑縣人力資源和社會保障局
二0一一年十月十七日
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