按照《陸良縣人民政府關于陸良縣縣直機關和事業單位公開選調工作人員實施辦法的通知》（陸政發〔2010〕59號）文件精神，我縣部分行政機關、事業單位將公開選調工作人員16名，現將有關事項公告如下：
一、選調原則
（一）堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、
擇優的原則。
（二）堅持統一組織、統一程序的原則。
（三）堅持保密、回避、接受監督的原則。
（四）堅持信息公開、過程公開、結果公開的原則。
二、選調計劃
2011年，計劃選調公務員7名，事業單位工作人員9名。各單位選調的職位、人數、資格條件等詳見《陸良縣2011年公開選調工作人員計劃表》（以下簡稱《選調計劃表》）。
三、選調條件
（一）報考人員須具備以下條件：
1、政治思想素質好，工作能力強，有較強的事業心和責任感，遵紀守法，團結協作，廉潔奉公；
2、必須是轉正定級后的機關、事業單位在職在編工作人員；
3、具有良好的道德品質和履職能力，年度考核均為稱職（合格）以上；
4、身體健康，具有正常履行選調崗位職責的身體條件；
5、符合選調崗位規定的工作年限、年齡、學歷及身份等需具備的條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
曾受過各類刑事處罰的；涉嫌違法、違紀，正在接受有關部門審查處理的；尚未解除黨紀、政紀處分的；其他不宜參加公開選調的情形的。
四、選調范圍及對象
全縣行政機關及事業單位中符合公開選調崗位所需資格條件的在職在編的工作人員；從縣外選調的，須符合《中共陸良縣委辦公室陸良縣人民政府辦公室關于印發〈陸良縣機關事業單位工作人員管理辦法〉的通知》（黨辦發〔2009〕10號）和《陸良縣人民政府關于陸良縣縣直機關和事業單位公開選調工作人員實施辦法的通知》（陸政發〔2010〕59號）文件精神要求。
五、選調方式
按照陸政發〔2010〕59號文件要求，公開選調分為筆試和面試，筆試、面試成績各為100分，選調崗位計劃人數與報名人數達到1:3比例的方可采取公開選調的方式進行。
六、選調程序
（一）發布信息
《公開選調通知》、《機關和事業單位崗位需求表》以通知的形式發至縣直各單位、各鄉鎮，并在陸良縣人事人才信息網公開發布。
公告時間：2011年10月15日至2011年10月21日。
（二）公開報名
1、報名時間。報名起止時間為2011年10月24日至10月28日（節假日除外），上午9∶00至11：00，下午15：00至17∶00。
2、報名方式。采取現場報名的方式，報考者須持本人相關證件材料到陸良縣人力資源和社會保障局人事考試中心進行現場報名。
3、報名所需證件材料：
（1）《陸良縣2011年公開選調機關事業單位工作人員報名表》1份，《陸良縣2011年公開選調工作人員報考誠信承諾書》1份（見附件，也可從人事人才信息網站下載，表格上須粘貼個人照片）；
（2）報考人員的《身份證》、《畢業證》、《學位證》等崗位要求的證件材料原件及復印件各1份（報考公務員崗位的還需提供《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》）；
（3）本人電子照片。請將個人近期免冠小一寸電子照片拷貝給報名點，用于制作準考證，電子照片的格式請考生統一使用JPG格式文件，文件名為本人身份證號，照片的尺寸大小要求為160（高）×130（寬）像素。
4、注意事項：
（1）每位報考人員限報一個崗位。
（2）崗位的報考人數（指經資格審查符合報考條件的人員）與崗位選調計劃數的比例不得低于3:1，低于3:1崗位比例,確屬工作需要的經縣人力資源和社會保障局審核同意后，可適當放寬招考比例，否則，將按比例削減或取消選調職位計劃；《選調計劃表》中對開考比例有其他規定的按選調計劃表中規定執行。
（3）涉及因參加筆試人數不足而被取消崗位不能考試的人員，本人可于10月31日17:00以前改報符合自己條件的其他崗位。
（4）報考人員須保證提供的證件材料真實準確，如發現弄虛作假者，取消選調考試資格，且3年內不得參加陸良縣的公開選調考試。
（5）經資格審查符合報考條件的人員，于11月2日到報名地點領取筆試《準考證》，時間為上午9:00至11:00，下午15:00至17:00。
（6）報名期間，報名信息、計劃調整、考試成績、考察人選、擬選調人員公示等相關事項會及時在陸良縣人事人才信息網站公布，請考生注意查閱，并保證所提供的聯系電話通信暢通，若因報考人員不及時上網查閱或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人自負。
（7）選調期間，考生如要放棄選調資格的須于面試前三天向報名點提出申請，否則3年內不得參加陸良縣的公開選調公務員考試。
5、報名條件說明
（1）工作年限時間計算：根據國家關于報考時有關時間計算方法之規定，此次報名條件中對年齡、工作年限等時間的計算如：對年齡的要求按周歲計算（“周歲”的含義：出生當年為0歲，次年為1歲），精確到月，截止時間為報名起始月，如“30周歲及以下”指1981年10月1日及以后出生人員，“35周歲及以下”指1976年10月1日及以后出生人員，“40周歲及以下”指1971年10月1日及以后出生人員。對工作時間等的計算精確到月，截止時間為今年年底。如2010年7月31日參加工作至2011年6月1日解聘的人員，算工作了12個月，工作五年及以上指2006年12月31日以前一直工作至今的人員。
（2）選調范圍中規定的“本縣”范圍特指報考人員現工作單位的管理隸屬范圍。
（3）報名條件中的“專業”要求是指所學或現在所從事的專業及相關相近專業。
（4）屬夫妻分居者要求條件報名者，需在報名時提供結婚證、配偶戶口冊（或派出所開具的戶口證明）和所在單位證明。
（三）考試
考試包括筆試和面試。考生的考試成績為筆試、面試成績的綜合成績，具體計算方式為：
考試成績＝筆試成績×0.5＋面試成績×0.5
1.筆試
經資格審查符合報考的人員，在規定的時間和地點參加筆試。筆試采用閉卷方式進行，筆試內容：時事政治（含國情、省情、市情）、公共基礎知識、公共政策、公文寫作和辦公所需計算機基本知識等。
時間與地點：詳見準考證。
筆試成績公布：筆試成績于2011年11月20日到報名點查詢，也可登錄陸良縣人事人才信息網查詢。
筆試卷面分為100分，60分為筆試成績合格線。達不到合格線的報考人員不得進入面試，筆試不指定復習用書。
2.面試
筆試結束后，根據筆試成績，按每個崗位報考者的筆試成績從高到低的順序與選調計劃數2倍的比例（《選調計劃表》中對面試比例有其他規定的按選調計劃表中規定執行）確定每個崗位參加面試的人員名單（含未位并列人員）。進入面試人員只有1人的崗位須報經縣人力資源和社會保障局審核同意方能進行等額面試，且面試成績必須達到70分（含70分）以上方可聘用。
進入面試人員自愿放棄的，空缺的名額按崗位筆試成績從高到低順序依次遞補，遞補時間截止到面試前兩天（只遞補一次）。因該崗位無人遞補或筆試成績合格線以上人數不足造成面試人數與選調計劃數不足上述比例的崗位，可進行差額、等額、歸并面試，或取消計劃。
面試主要采用結構化面試的方法。面試成績總分為100分，等額面試崗位的面試合格線為70分，其他崗位的面試合格線為60分，達不到面試合格線的報考人員不得進入后續程序。
面試時間初定為11月中旬，具體安排另行通知。
（四）考察
1、考察人選的確定：按照每個崗位考試成績從高到低順序與選調計劃數1:1的比例確定考察人選（若考試成績相同首先確定學歷層次較高者，學歷相同確定面試成績較高者）。
2、考察。考察工作由縣人力資源和社會保障局和選調單位主管部門組織實施。
考察全面考察擬選調人員的德、能、勤、績、廉，重點考察工作能力和工作實績。
3、考察不合格出現空缺名額的，由選調單位提出意見，經審核同意后，可按該崗位考試成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示及辦理調動手續
根據考察結果確定擬選調人員，并在陸良縣人事人才信息網站公示。公示時間為５個工作日。公示期滿，審核并辦理調動手續。
七、紀律與監督
（一）選調工作由縣紀委（監察局）實行全程監督。選調過程要做到信息公開、過程公開、結果公開。
（二）報名者有偽造、涂改證件或選調過程中作弊的一律取消資格，三年內不得參加公開選調。
（三）從事公開選調的工作人員，應嚴格遵守工作紀律和辦事程序，依法辦事，公道正派，保守秘密。違反工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。
八、本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1.陸良縣2011年公開選調工作人員計劃表
2.陸良縣2011年公開選調機關事業單位工作人員報名表
3.陸良縣2011年公開選調工作人員報考誠信承諾書
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