根據市委組織部、市人社局《廊坊市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（廊人社發[2015]37號）文件精神，結合我區2016年事業單位招聘工作人員計劃和崗位空缺情況，經區委、區政府研究決定，擬面向社會公開招聘事業編制工作人員41名。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業道德；
（四）具有適應崗位要求的身體條件；
（五）具有國家承認的普通高等院校全日制大專及以上學歷，招聘崗位對學歷有具體要求的從其要求；
（六）年齡一般在18周歲以上、35周歲以下，年齡時間的計算日期截止到發布公告之日；
（七）有下列情形之一的人員不得報考：
1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
3.現役軍人、試用期內的公務員和事業單位工作人員、非應屆畢業的全日制普通類高校在讀學生;
4.報考聘用后即構成回避關系的人員;
5.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘人數和崗位條件
安次區2016年擬公開招聘事業編制工作人員41名，具體招聘人數和崗位條件詳見《安次區2016年公開招聘事業編制工作人員崗位信息表》（附件）。
四、招聘程序及辦法
招聘工作由區人社局統一組織，按照招聘信息發布、報名與資格審查、考試、考察、體檢、公示、擬聘人員審批及聘用八個步驟實施。
（一）發布公告
2016年3月29日通過廊坊市人力資源和社會保障局網站（www.helf.lss.gov.cn）、廊坊人才網（http://www.lf-rc.com.cn/）面向社會公開發布招聘信息。
（二）報名和資格審查
本次公開招聘實行現場報名和資格初審，資格審查人員由區人社局及相關部門人員組成。《安次區2016年公開招聘事業編制工作人員報名表》（附件），請報名人員自行下載填好后打印，攜帶到現場報名，報名表手寫無效，誠信承諾書手寫簽名，照片需電子版粘貼到報名表打印，粘貼紙質版無效。
報名時間：4 月13 日9：00至4 月15 日17：00。
繳費時間： 報名時現場繳費。
報名地點：安次區人力資源和社會保障局。
開考比例：每名報考人員只能報考一個崗位。招聘人數與崗位報考人數的比例不低于1：3，報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。
1、現場報名實行嚴格的自律機制，考生必須承諾履行《誠信承諾書》，對報名信息的真實性負責，在資格復審時，凡發現報名表填報的信息與實際情況不一致的，取消應聘資格。
2、報名繳費。每人報名考務費100元。
3、打印《筆試準考證》。考生完成現場報名后，于 5月 4日登錄廊坊人才網打印《筆試準考證》，準考證上照片位置需自行粘貼電子版照片。
4、報名考務費減免對象和辦法。享受最低生活保障城鎮家庭的考生、農村絕對貧困家庭的考生，享受報名考務費減免政策。符合減免條件的考生，需提供以下材料：
其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的考生須提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。
（三）考試
考試采取筆試與面試相結合的方式。
１、筆試
筆試采取閉卷考試方式進行。
（1）筆試時間
筆試時間為2016年5 月28 日上午8:00-12:00。
（2）筆試科目
筆試科目包括《職業能力測驗》和《公共基礎知識》兩科。《職業能力測驗》考試時限90分鐘，滿分為100分；《公共基礎知識》考試時限為120分鐘，滿分為100分。
每科滿分均為100分，筆試總成績為以上兩科考試成績之和，滿分為200分。
（3）筆試成績、進入面試人選查詢
進入面試人選依據筆試總成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1∶2的比例確定。比例內末位筆試總成績并列的都進入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績為0分等情況的考生，不得進入面試。筆試的成績、進入面試人選名單可于6月17日登錄廊坊人才網查詢。
2、面試
（1）面試前資格復審
進入面試的人選于7月20日至7月22日到安次區人力資源和社會保障局進行資格復審。
資格復審時須出具的證件和材料是：
①有效居民身份證（二代）；
②居民戶口本；
③畢業證；
④學位證；
⑤2016年畢業生提供就業協議書；
⑥崗位要求的其他證明材料。
以上證件和材料均需提供原件和復印件（A4紙）一份。
在網上報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其面試資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。
（2）打印《面試通知單》
資格復審通過的考生于2016年8月2日登錄廊坊人才網，自行下載打印《面試通知單》，《面試通知單》上照片位置需自行粘貼電子版照片，面試的具體地點、日期及有關要求等詳見《面試通知單》。
（3）面試時間
面試時間為2016年8月13日 。
（4）面試評委組成
每個面試評委組由7名評委組成，其中主評委1名，評委6名。
（5）面試方法
①面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試時間每人不超過8分鐘。
②面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。
面試成績當天在考試地點張貼發布。
（6）面試有關要求
報考同一個崗位的考生一般分在同組、同場。每半天進行一場。個別招聘人數較多無法分在同組、同場的崗位，根據筆試總成績的排名順序，采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額，面試成績按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額。考生須持有效期內的二代居民身份證、筆試準考證、面試通知單參加面試。每場面試前，每組考生抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名。考生面試結束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。
3、考試總成績的核算
筆試和面試結束后，采取筆試成績占40%，面試成績占60%的比例加權核算考試總成績。總成績=（筆試總成績÷2）×40%+面試成績×60%。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
（四）考察
根據考試總成績，對報考統一崗位的考生，按照從高分到低分的順序以招聘人數與考察人數1:1的比例確定考察人選。末位出現并列的筆試總成績較高的確定為考察人選，筆試總成績也并列的，《職業能力測驗》成績高的確定為考察人選。2016年8月18日，在廊坊人才網公布進入考察考生名單。區人社局會同用人單位或其主管部門組織考察，考察的內容主要包括擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。
考察時間為2016年 8月22日- 8月26日。
（五）體檢
2016年9月7日在廊坊人才網公布進入體檢人員名單。
2016年9月12日區人社局負責對進入體檢環節的考生集中進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》（國家和省另有規定的，從其規定）。體檢費用由報名人員自行支付。
（六）公示、審批、聘用
考察及體檢合格的考生，確定為擬聘人選，報區委、區政府審批后，擬聘人選名單在廊坊人才網公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由事業單位主管部門提出聘用意見，報區人力資源和社會保障局審批后，按有關規定簽訂聘用合同，辦理就業、流動、工資、社保等相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。應屆畢業生，不能如期取得畢業證、學位證的，取消聘用資格。
凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
由于各種原因，在資格復審、考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在資格復審后、考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補。
五、紀律與監督
事業單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書、或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他影響招聘公正的，也應當回避。
為確保招聘工作客觀公正，廊坊市安次區監察局將全程監督。對于違反公開招聘紀律，弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消其考試或聘用資格；對于違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。
報名咨詢電話：0316-5895083
聯系人：彭淑芳 鄧冬梅
廊坊市安次區人力資源和社會保障局
2016年3月29日
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