海南軟件職業技術學院是2003年3月經海南省人民政府批準設立，教育部備案，由原海南瓊海師范學校升格而成的主要培養信息、軟件行業的高端技能型人才的公辦全日制高等職業院校，坐落海南省瓊海市市中心。學院是海南唯一一所連續兩次順利通過教育部人才培養工作評估的公辦高職院校。學院設有10個系部，現有省級特色專業5個，省級精品課程7門，省級教學團隊4個。學院面向全國27省市（區）招生，現有全日制在校生6000多人，近三年來，學院學生參加國家級、省部級各類比賽獲省級以上獎項365項，畢業生雙證書年均獲取率達95.52%，畢業生就業率均在92%以上，用人單位對畢業生年均滿意度高達93.85%，學院連續八年被評為“海南省普通高等學校畢業生就業工作優秀單位”。同時，學院還被授予“全國文明單位”、“全國學校藝術教育先進單位”、“國家第一批教育信息化試點單位”、“海南省高新技術產業人才培訓示范基地”、“海南省創新型科技人才培養先進院校”等20多項榮譽稱號。
因學院教育事業發展需要，現面向社會公開招聘教師及管理人員。
一、招聘崗位
本次共招聘14人，其中專任教師12人，管理人員2人（具體招聘崗位見附表）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍、且年滿18周歲；
（二）擁護中華人民共和國憲法；
（三）熱愛教育事業和教師職業；
（四）身體健康，符合規定的體檢標準；
（五）在職人員近三年年度考核均為稱職及以上；
（六）符合各招聘崗位規定的資格條件；
（七）應聘人員的年齡計算截止于2016年6月30日。
年滿18周歲至40周歲以內（即1975年7月1日至1998年6月30日期間出生）；
（八）其他要求：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或接受紀律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員、曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員、通過公開招聘及考錄現為試用期內的人員、在讀的非應屆畢業生、現役軍人、被國家行政或事業單位辭退未滿5年以上人員，或有法律規定不能報考的其他情形人員，都不得報名。應聘人員不得報考應聘后即構成回避關系的招考職位。
2.今年應屆畢業生須在2016年8月31日前取得相關學位及學歷證書（應屆畢業生報名時須提供大學生就業推薦表及成績單，如至2016年8月31日未能提供學位及學歷證書則取消錄用資格）。要求有1年工作經歷者須在2014年8月31日前取得相關學位及學歷證書，同時應提供與單位簽定的勞動合同、工資表、社保記錄及公積金繳費記錄四項證明中的一項。
三、報名時間、方式及要求
（一）報名時間
2016年4月14日08：00至4月18日17：30（雙休日照常）。
（二）報名方式
采取網上報名或現場報名的方式，由學院人事處受理。
（三）學院地址及聯系方式
地址：海南省瓊海市富海路128號海南軟件職業技術學院人事處（學院綜合樓1005室）；招聘郵箱：215018044@qq.com；聯系人：王娟、符廣宇，電話：31690658，郵政編號：571400。
（四）報名要求
1.報名者須填寫《海南軟件職業技術學院公開招聘人員報名登記表》，并帶本人有效身份證、畢業證、學位證（取得國外或境外學歷、學位的，需出具教育部留學服務中心相關學歷、學位認證書，或評估意見書等）、資格證和有關材料原件，以及復印件一式一份、3張近期同低1寸免冠照片；在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報考證明。審核工作將貫穿招聘工作全過程，報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；提供虛假證明的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.每個應聘人員只能報考一個崗位。
3.請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
四、資格審查、筆試和考核人選確定
由學院人才招聘工作領導小組辦公室于2016年4月22日之前做好對報名人員的資格審查工作，并將符合條件的考生名單在學院網頁公布。考試進行招聘的每個崗位招聘計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例要達到1：3方可開考；達不到該比例的，則相應減少招聘計劃數或取消招聘計劃。考核進行招聘的，只要有符合條件的考生報考即可進行考核招聘。2016年4月29日08：00—17：30，經資格審查符合條件者攜帶畢業證書、相關資格證書、企業任職證明和身份證到學院人事處報到確認考試資格并領取筆試《準考證》。未按時領取準考證者，視為自動放棄考試資格。
五、考試招聘
考試分為筆試、面試（含技能考核），成績總分均為100分。應聘智能產品開發、思想政治理論課、會計、電子商務、國際交流合作、動漫策劃及心理咨詢教師等8個教師崗位且具有碩士或以上學位者及具有企業工作經歷采用考核的方式招聘；其他崗位應聘者必須參加考試。
（一）筆試時間
2016年4月30日。具體時間、地點和有關要求詳見準考證。
（二）筆試方式、科目及內容
筆試采取閉卷方式進行，以公共基礎知識為主要內容。應聘專任教師崗位的筆試內容包括政治理論、教育法規、高等教育學等內容，應聘管理崗位的筆試內容包括政治理論、教育法規、管理學等內容。筆試實行百分制，并由學院人才招聘工作領導小組依實際情況確定筆試合格分數線，筆試成績及筆試合格分數線于2016年5月3日在學院網站公布。
（三）面試（含技能考核）
1.面試內容與形式：面試采用答辯（教師崗位增加備課、說課）、技能考核等方式進行，答辯、技能考核各占面試成績的50%。答辯主要測試應聘人員的氣質形象、表達溝通、邏輯思維、應變能力及擬應聘崗位的適應性等；技能考核通過專業操作技能展示或辦公軟件系統的運用形式測試應聘人員的專業應用能力及相關實際工作能力。
2.面試時間與地點：2016年5月8日在學院舉行面試（具體時間、地點另行通知）。
3.面試人選。在筆試成績達到筆試合格分數線以上的考生中，從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實際合格人數（達到筆試合格分數線以上人員）確定。面試實行百分制，當場打分。面試合格分數線為60分。面試前3天，對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
（四）成績公布。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績各占50%。計算考生成績時，四舍五入保留小數點后兩位。考試成績于2016年5月11日在學院網站進行公布。
六、考核招聘
學院將依據《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》（瓊人社發〔2013〕19號）的有關規定，開展考核招聘的相關工作。
（一）考核內容。對應聘人員的崗位適應能力、職業道德、專業知識、業務能力進行量化考核。
（二）考核時間與地點。2016年5月8日在學院舉行考核（具體時間、地點另行通知）。
（三）考核成績。考核成績總分為100分，合格分數線為80分。考核采用說課及答辯、技能考核等方式進行，其中說課及答辯占考核成績60%，技能考核占考核成績40%。考核成績四舍五入保留小數點后兩位。報考人數較少時，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況要記錄在冊。
（四）成績公布。考核成績于2016年5月11日在學院網站進行公布。
七、考察、體檢
根據筆試、面試綜合成績和考核成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數1：1的比例確定考察人選，由學院人才招聘工作領導小組辦公室組織對應聘人員思想政治表現、道德品質等方面進行考察。根據考察情況確定體檢人選，體檢由學院人才招聘工作領導小組辦公室統一組織。
八、公示
2016年5月20日前在學院網站(http://www.hnspi.edu.cn)上公示擬聘用人員，公示7個工作日。體檢、考察不合格或本人自愿放棄的，根據學院崗位需求實際，可在所報考崗位且面試成績合格的人員中，按綜合成績高分到低分依次遞補；也可取消該崗位的招聘計劃。
九、聘用和入編
經公示無異議后，辦理擬聘人員的聘用手續，學院在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》報送省教育廳審核后報省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員，由學院發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。聘用試用三個月（應屆畢業生試用期為一年），試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。招聘的專任教師必須取得高校教師資格證才辦理入編。
十、聘用期間待遇
聘用人員工資福利待遇：國家基本工資＋績效工資。
海南軟件職業技術學院人才招聘工作領導小組
2016年3月31日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
