1、面試時間：
面試于2016年4月5日進行。
2、面試形式、面試內容
面試采用結構化面試的方式進行。主要考察應試者的綜合分析能力、溝通能力、應變能力、信息獲得能力、言語表達能力、舉止儀表等。
3、領取面試準考證時間及要求：
參加面試的考生須于2016年4月1日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30），持本人身份證到汝州市人力資源和社會保障局北樓一樓人才市場（原現場確認處）領取《汝州市2016年選聘鄉鎮、街道服務崗位工作人員面試準考證》，
4、抽簽和面試的順序
考場抽簽按組別依次進行，考生按照面試準考證號最后兩位由小到大的順序進行抽簽,根據抽簽序號由小到大的順序進行面試。
5、面試的計分方法
面試計分采用“體操計分法”。面試評委根據考生面試情況，按照面試的評分標準逐人打分，計分時去掉一個最高分和一個最低分，取剩余成績平均分作為考生面試原始成績。面試原始成績總分100分，“四舍五入”后保留小數點后二位。
由于應試者需在不同的面試考場（面試組）參加面試，為避免因這些應試者的面試成績出現不平衡而影響面試的公平、公正，采用“二次平均法”對有關應試者的面試原始成績進行平衡，平衡后的成績為面試終成績（“二次平均法”操作辦法附后）。按照相關要求，此次選聘工作人員原則上男女比例各半，面試成績將按照男女性別分別進行計算。
6、應試人員進入考點須攜帶面試準考證、身份證。嚴禁攜帶手機等各類通訊工具、存儲設備及其他物品。筆及草稿紙等由考務辦統一提供。
7、考生必須于2016年4月5日7：30前到達考點，8:00前到達相應的候考室，逾期未到達相應候考室者視為棄權。
8、面試在全封閉的狀態下進行，整個過程約需7個小時，考務辦免費為考生提供午餐。
9、所有考生應遵守考場紀律，聽從工作人員安排，愛護公共財物，禁止喧嘩，禁止吸煙。如違犯紀律，造成嚴重后果的取消考試資格并追究有關責任。
汝州市2016年選聘鄉鎮、街道服務崗位工作人員領導小組辦公室
2016年3月30日
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