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根據(jù)《曲靖市人民政府關(guān)于2011年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》（曲政發(fā)[2011]57號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法>的通知》（曲人社[2011]55號(hào)）文件精神，結(jié)合曲靖市機(jī)關(guān)幼兒園實(shí)際需用人才，我園將招聘保健醫(yī)生崗位專業(yè)技術(shù)人員1人。按照招考程序，在考生筆試成績(jī)公布后，我園將組織對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行面試，經(jīng)研究，制定如下方案：

一、指導(dǎo)思想和原則

指導(dǎo)思想：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。

原則：堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、面試內(nèi)容及方式

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

1、成立曲靖市機(jī)關(guān)幼兒園招聘專業(yè)技術(shù)人員面試領(lǐng)導(dǎo)小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：

周玲（園長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：

高文祿（黨支部書記）

鄧劍平（副園長(zhǎng)）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：孫德忠任辦公室主任，劉勇、姜瓊?cè)貫楣ぷ魅藛T。

2、面試由7名考官組織并完成。考官人選由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)決定抽調(diào)或聘請(qǐng)專家、有關(guān)部門工作人員擔(dān)任。

（二）面試內(nèi)容

面試考題由市機(jī)關(guān)幼兒園根據(jù)招聘保健醫(yī)生崗位的工作職責(zé)、任務(wù)和要求委托相關(guān)專業(yè)人士命題，注重考察考生的綜合素質(zhì)，特別是政治理論水平，責(zé)任心、職業(yè)道德和敬業(yè)精神、語(yǔ)言表達(dá)水平和專業(yè)技術(shù)能力。

（三）面試人選的確定

面試人選根據(jù)筆試成績(jī)（含加分）由高到低的順序按照招聘崗位與計(jì)劃招聘人數(shù)1:2確定。市機(jī)關(guān)幼兒園對(duì)擬參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。特殊崗位需進(jìn)行等額面試的須經(jīng)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意后方能等額面試，且面試成績(jī)須大于60分及以上方能錄用。

（四）面試時(shí)間、程序

1、面試時(shí)間：2011年11月3日，上午9點(diǎn)。

2、面試地點(diǎn)：曲靖市機(jī)關(guān)幼兒園。

3、面試程序：

（1）參加面試的考生持考生所需相關(guān)證件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提前15分鐘進(jìn)入面試地點(diǎn)，由面試主考官宣布面試紀(jì)律、規(guī)則。面試時(shí)間開(kāi)始15分鐘仍未到達(dá)者視為自行放棄，不再重新組織面試。

（2）參加面試的考生由抽簽決定面試順序。

（3）考官對(duì)考生進(jìn)行面試。

（4）向社會(huì)公示考生面試綜合成績(jī)（公示期為7個(gè)工作日）

（五）面試方法

1、面試考生成績(jī)按百分值計(jì)算，滿分100分。面試包括提問(wèn)、專業(yè)測(cè)試二個(gè)部分，其中考官按面試內(nèi)容對(duì)考生提問(wèn)占30分，專業(yè)測(cè)試占70分。

2、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)由7名考官組成進(jìn)行，考官根據(jù)考生回答問(wèn)題情況打分。打分結(jié)束后，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，統(tǒng)計(jì)計(jì)算出來(lái)的平均分為考生的面試提問(wèn)成績(jī)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

3、考官提問(wèn)分?jǐn)?shù)，現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)公布。

4、專業(yè)測(cè)試在現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)結(jié)束后進(jìn)行，面試成績(jī)?cè)跍y(cè)試后當(dāng)場(chǎng)公布。

5、面試采取現(xiàn)場(chǎng)錄像，并保存至招聘工作結(jié)束。

（六）面試要求

1、市機(jī)關(guān)幼兒園面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組必須做好面試考題的相關(guān)保密工作。

2、面試工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)面試工作紀(jì)律和回避制度。

3、參加面試的考生須自覺(jué)遵守面試相關(guān)紀(jì)律。

4、嚴(yán)格監(jiān)督，確保面試過(guò)程公正、公開(kāi)、公平。面試邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察的同志對(duì)面試過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，不參與評(píng)分。

（七）綜合成績(jī)計(jì)分辦法

按《關(guān)于印發(fā)<曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法>的通知》（曲人社[2011]55號(hào)）精神，進(jìn)入面試的考生綜合成績(jī)，嚴(yán)格按照筆試成績(jī)占總成績(jī)50％、面試成績(jī)占總成績(jī)50％執(zhí)行。

計(jì)算辦法：有加分情況的考生，考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)[（《綜合素質(zhì)》考分+《專業(yè)素質(zhì)》考分+筆試加分）÷2．5]X50％+[面試成績(jī)]X50％；沒(méi)有加分情況的考生，考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)[（《綜合素質(zhì)》考分+《專業(yè)素質(zhì)》考分）÷2．5]X50％+[面試成績(jī)]X50％。

（八）成績(jī)公示

考生綜合成績(jī)?cè)凇肚更h建網(wǎng)》、《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》、公示7個(gè)工作日。

（九）其他事項(xiàng)

1、體檢：經(jīng)面試確定的擬錄（聘）用人員，按照有關(guān)文件要求進(jìn)行體檢。體檢不合格取消錄（聘）用資格。

2、因體檢不合格或其他原因造成崗位空缺的，將按綜合成績(jī)由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員由機(jī)關(guān)幼兒園進(jìn)行公示并通知本人。

3、公示：將擬錄（聘）用人員向社會(huì)公示7個(gè)工作日，此項(xiàng)工作在2011年11月20日前完成。

4、經(jīng)考核和體檢合格、公示無(wú)異議的擬錄（聘）用人員，根據(jù)

有關(guān)文件規(guī)定，辦理相關(guān)錄（聘）用手續(xù)。

5、聯(lián)系電話：0874-3122564；0847-3101280

曲靖市教育局監(jiān)審科：0874-3333149

2011年8月18日