華南師范大學(xué)始建于1933年，是一所學(xué)科門類齊全的國家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)和廣東省省屬重點(diǎn)大學(xué)。校園景色怡人，文化氣息濃厚，為廣大師生提供了良好的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境。華南師范大學(xué)教育發(fā)展中心根據(jù)華南師范大學(xué)對外合作辦學(xué)（基礎(chǔ)教育）的現(xiàn)狀和社會需求，本著“科學(xué)規(guī)劃，合理布點(diǎn)，確保質(zhì)量，有序推進(jìn)”的原則，按照“辦學(xué)示范基地、教師成長中心、教育研究與政策咨詢中心、師范生實(shí)習(xí)基地和學(xué)生就業(yè)基地五位一體”的辦學(xué)思路，積極探索和實(shí)踐傳播先進(jìn)教育理念和輸出優(yōu)質(zhì)教育資源的有效途徑，加快學(xué)校辦學(xué)平臺的建設(shè)，確保辦學(xué)質(zhì)量，打造華南師范大學(xué)基礎(chǔ)教育品牌，擴(kuò)大華南師范大學(xué)在基礎(chǔ)教育領(lǐng)域的社會影響，確保取得良好的辦學(xué)效益和社會效益。現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，擬向社會公開招聘非事業(yè)編制聘用人員若干名，現(xiàn)將相關(guān)招聘事宜公布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
基礎(chǔ)教育部：學(xué)校發(fā)展研究室專業(yè)技術(shù)崗位2人、課程與教學(xué)研究室研究崗位4人、教育評估業(yè)務(wù)崗位3人、業(yè)務(wù)助理崗位2人。
行政辦公室：人力資源部部長1人、行政辦公室主任1人。
拓展部：高級編輯1人。
二、招聘崗位的職責(zé)及應(yīng)聘者條件
（一）基本要求
1、遵守憲法和法律，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想端正，無犯罪記錄。涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未做出結(jié)論的，或有其他不符合招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。
2、熱愛教育事業(yè)，熟悉教育特點(diǎn)和規(guī)律；能遵守學(xué)校的規(guī)章制度，吃苦耐勞、工作細(xì)致，熱愛并能勝任相應(yīng)的崗位工作要求；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任感與服務(wù)意識；性格開朗，善于溝通，具備履行崗位職責(zé)所需要的管理工作能力，時(shí)間觀念和執(zhí)行力強(qiáng)。
3、專業(yè)與應(yīng)聘崗位對口，具有本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)士，研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位或中級職稱的，年齡在35周歲以下（1981年5月1日后出生）；具有研究生學(xué)歷、博士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職稱以上的，年齡在50周歲以下（1966年5月1日后出生）；條件特別優(yōu)秀的人員年齡可適度放寬。
4、符合計(jì)劃生育政策的相關(guān)規(guī)定。
5、身體健康，五官端正，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）具體崗位職責(zé)及應(yīng)聘者條件
1、學(xué)校發(fā)展研究室專業(yè)技術(shù)崗位2人
（1）崗位職責(zé)：
①組織制訂附屬學(xué)校教育發(fā)展規(guī)劃，參與基礎(chǔ)教育評估與教育質(zhì)量監(jiān)測工作。
②承擔(dān)學(xué)校基礎(chǔ)教育合作辦學(xué)模式、辦學(xué)體制、管理體制、投入機(jī)制研究，承擔(dān)有關(guān)的基礎(chǔ)教育課程研究；承擔(dān)國家級和省部級基礎(chǔ)教育科研項(xiàng)目研究。
③承擔(dān)上級安排的、受有關(guān)學(xué)校委托的其他相關(guān)工作。
（2）應(yīng)聘要求：
①從事基礎(chǔ)教育教學(xué)或研究工作5年以上，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱；或者具有博士學(xué)位。
②具有1年以上海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
③具有教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)等專業(yè)背景之一。
④思維活躍，有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，在基礎(chǔ)教育研究有關(guān)領(lǐng)域具有較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，研究成果、工作業(yè)績突出，至少滿足以下一項(xiàng)條件：
a.近五年在國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文2篇以上（第一作者）；
b.近五年出版有影響力的個(gè)人學(xué)術(shù)專著1部以上；
c.近五年執(zhí)筆或參與（排名前3）市廳級以上黨委政府機(jī)構(gòu)交辦或委托的課題1項(xiàng)以上并結(jié)題，并獲得市廳級以上領(lǐng)導(dǎo)肯定性評價(jià)或得到正式采用；
d.近五年參與國家級或省部級課題1項(xiàng)以上并結(jié)題；
e.獲得縣區(qū)級以上政府科研獎三等獎以上（排名前3位）或教學(xué)成果獎二等獎以上（排名前3位）獎勵1項(xiàng)以上。
2、課程與教學(xué)研究室研究崗位4人
（1）崗位職責(zé)：
①開展基礎(chǔ)教育理論研究，推介國內(nèi)外先進(jìn)教育理念和經(jīng)驗(yàn)，豐富和發(fā)展基礎(chǔ)教育理論；開展基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展的戰(zhàn)略研究、政策研究，提出推進(jìn)基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展的新思路、新領(lǐng)域、新舉措、新辦法，為學(xué)校發(fā)展提供咨詢服務(wù)。
②負(fù)責(zé)華南師范大學(xué)學(xué)刊的組稿工作。
③承擔(dān)上級安排的、受有關(guān)學(xué)校委托的其他相關(guān)工作。
（2）應(yīng)聘條件：
①從事中小學(xué)教育或?qū)W科教學(xué)、研究工作4年以上。
②中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或者博士學(xué)位。
③思維活躍，有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，在中小學(xué)數(shù)學(xué)教育教學(xué)及其研究有關(guān)領(lǐng)域具有較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，研究成果、工作業(yè)績突出，至少滿足以下一項(xiàng)條件：
a.近五年在國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)期刊或公開出版發(fā)行的教育教學(xué)類期刊發(fā)表論文1篇以上（第一作者）；
b.近五年出版有影響力的個(gè)人學(xué)術(shù)專著1部以上，或出版主編、副主編教材、教輔資料、教師教學(xué)用書1部以上；
c.近五年執(zhí)筆或參與（排名前3）市廳級以上黨委政府機(jī)構(gòu)交辦或委托的課題1項(xiàng)以上并結(jié)題，并獲得市廳級以上領(lǐng)導(dǎo)肯定性評價(jià)或得到正式采用；
d.近五年參與國家級或省部級課題1項(xiàng)以上并結(jié)題；
e.獲得縣區(qū)級以上政府科研獎三等獎以上（排名前3位）或教學(xué)成果獎二等獎以上（排名前3位）獎勵1項(xiàng)以上。
3、教育評估業(yè)務(wù)崗位3人
（1）崗位職責(zé)：根據(jù)學(xué)校一定的目的和標(biāo)準(zhǔn)，采用科學(xué)的態(tài)度和方法，對教育工作中的活動、人員、管理和條件的狀態(tài)與績效，進(jìn)行質(zhì)和量的價(jià)值判斷,為學(xué)校改進(jìn)工作開展教育改革和教育管理部門改善宏觀管理提供可靠的依據(jù)。
（2）應(yīng)聘要求：
①從事基礎(chǔ)教育教學(xué)或研究工作5年以上，有教育評估理論研究和實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。
②具有1年以上海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
③具有教育統(tǒng)計(jì)與測量、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)等專業(yè)背景之一。
④思維活躍，有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，在教育研究或教育評估有關(guān)領(lǐng)域具有較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，研究成果、工作業(yè)績突出，至少滿足以下一項(xiàng)條件：
a.近五年在國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文1篇以上（第一作者）；
b.近五年出版有影響力的個(gè)人學(xué)術(shù)專著1部以上；
c.近五年執(zhí)筆或參與（排名前3）縣區(qū)級以上黨委政府機(jī)構(gòu)交辦或委托的課題1項(xiàng)以上并結(jié)題，并獲得縣區(qū)級以上領(lǐng)導(dǎo)肯定性評價(jià)或得到正式采用；
d.近五年參與國家級或省部級課題1項(xiàng)以上并結(jié)題；
e.獲得市級以上政府科研獎三等獎以上（排名前3位）或教學(xué)成果獎二等獎以上（排名前3位）獎勵1項(xiàng)以上；
f.是所在單位教育評估工作業(yè)務(wù)骨干。
4、業(yè)務(wù)助理崗位2人
（1）崗位職責(zé)：
①開展基礎(chǔ)教育理論研究，推介國內(nèi)外先進(jìn)教育理念和經(jīng)驗(yàn)，豐富和發(fā)展基礎(chǔ)教育理論；開展基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展的戰(zhàn)略研究、政策研究，提出推進(jìn)基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展的新思路、新領(lǐng)域、新舉措、新辦法，為學(xué)校發(fā)展提供咨詢服務(wù)。
②協(xié)助開展華南師范大學(xué)學(xué)刊的組稿工作。
③組織制訂附屬學(xué)校教育發(fā)展規(guī)劃，參與基礎(chǔ)教育評估與教育質(zhì)量監(jiān)測工作。
④承擔(dān)學(xué)校基礎(chǔ)教育合作辦學(xué)模式、辦學(xué)體制、管理體制、投入機(jī)制研究，承擔(dān)有關(guān)的基礎(chǔ)教育課程研究；承擔(dān)國家級和省部級基礎(chǔ)教育科研項(xiàng)目研究。
⑤承擔(dān)上級安排的、受有關(guān)學(xué)校委托的其他相關(guān)工作。
（2）應(yīng)聘要求：
①從事基礎(chǔ)教育教學(xué)或研究工作5年以上，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱；或具有碩士學(xué)位以上的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
②具有1年以上海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
③具有教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)等專業(yè)背景之一。
④思維活躍，有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，在基礎(chǔ)教育研究有關(guān)領(lǐng)域具有較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，研究成果、工作業(yè)績突出。
5、人力資源部部長1人
（1）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)中心人力資源管理、薪酬管理、附屬學(xué)校教師招聘、教師培養(yǎng)、學(xué)校招生等行政工作；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作等。
（2）應(yīng)聘要求：
①具有五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
②全日制本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位人力資源管理管理專業(yè)畢業(yè)，研究生碩士或具有高級人力資源管理職稱的優(yōu)先考慮。
③掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識；掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法；掌握人力資源管理的六大模塊：人力資源規(guī)劃、薪酬與福利、績效管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系管理、人員招聘與配置。
④具備履行崗位職責(zé)所需要的管理工作能力和良好的組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任感與服務(wù)意識；形象較佳，有良好的口頭表達(dá)能力及親和力，反應(yīng)敏捷；有一定的計(jì)算機(jī)操作能力，能熟練使用EXCEL、WORD、PPT等各種Office辦公軟件。
6、行政辦公室主任1人
（1）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)發(fā)展中心的日常行政工作，包括流程制度管理、會務(wù)外聯(lián)管理、文印資質(zhì)管理、檔案資料管理、采購資產(chǎn)管理、后勤安保管理；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
（2）應(yīng)聘要求：
①具有五年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
②全日制本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位行政管理專業(yè)畢業(yè)，研究生碩士或具有相關(guān)專業(yè)職稱的優(yōu)先考慮。
③熟悉流程制度管理、文印資質(zhì)管理、檔案資料管理、采購資產(chǎn)管理、后勤安保管理的相關(guān)操作與知識。
④具備履行崗位職責(zé)所需要的管理工作能力和良好的組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任感與服務(wù)意識；形象較佳，有良好的口頭表達(dá)能力及親和力，反應(yīng)敏捷；有一定的計(jì)算機(jī)操作能力，能熟練使用EXCEL、WORD、PPT等各種Office辦公軟件。
7、高級編輯1人
（1）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)期刊雜志的文字策劃、整理、采編、發(fā)布，按照指標(biāo)完成內(nèi)容與更新。
（2）應(yīng)聘要求：
①全日制本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位，新聞、中文或教育學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
②具備勝任該職位所需的技能和知識，掌握溝通、演講的技巧和相關(guān)的儀器工具的使用等；
③具有兩年以上報(bào)紙雜志編輯、記者工作經(jīng)驗(yàn)或門戶網(wǎng)站、無線門戶網(wǎng)站新聞編輯，中文功底扎實(shí)，同時(shí)具有較強(qiáng)的市場意識；
④具有良好的語言表達(dá)能力，邏輯思維和形象思維能力，語文寫作、分析、運(yùn)用能力，良好的溝通能力；較強(qiáng)的寫作能力和新聞判斷力、新聞敏感性，一定的選題策劃能力；各類文稿寫作的知識，新聞采訪學(xué)，新聞編輯學(xué)，新聞攝影學(xué)，常用辦公軟件、圖片處理和視頻處理軟件知識等。
三、招聘程序
由中心成立招聘工作小組，根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)業(yè)、科研、社會活動等方面的基本條件和綜合素質(zhì)對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，對符合資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行崗位技能水平評議考核，通過者再由面試評委小組對應(yīng)聘者進(jìn)行面試，評議考核與面試的時(shí)間地點(diǎn)另行通知，中心對面試合格者的人事檔案與原就業(yè)單位進(jìn)行考察審核，最后確定擬聘用人員名單。
四、考察與聘用
確定的擬聘人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢合格者進(jìn)行為期一個(gè)月的考察試用，試用合格者按照有關(guān)《勞動法》等相關(guān)法律規(guī)定，以及華南師范大學(xué)相關(guān)的人事管理規(guī)定，與中心簽訂聘用人員聘用合同。
五、工資待遇、福利及工作地點(diǎn)
（一）工資待遇
聘用人員工資參照華南師范大學(xué)事業(yè)編人員薪酬待遇兌現(xiàn)，由中心按月發(fā)放。
（二）社會保險(xiǎn)及福利
聘用人員由中心按照國家和地方勞動法相關(guān)規(guī)定繳付五險(xiǎn)一金。
（三）工作地點(diǎn)
華南師范大學(xué)石牌校區(qū)校內(nèi)。
六、報(bào)名時(shí)間及方式
2016年3月30日至2016年4月20日，應(yīng)聘者請將《華南師范大學(xué)教育發(fā)展中心招聘工作人員報(bào)名表》（詳見附件）、個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書及主要業(yè)績證明的掃描件發(fā)送到郵箱：rsj11011@163.com，郵件標(biāo)題為：XXX+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號，附件要求用打包壓縮發(fā)送。2015年4月28日前，我們將篩選符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行面試，未獲面試通知者將不另行通知。
聯(lián)系人：王老師
辦公電話：020-85211192
華南師范大學(xué)教育發(fā)展中心
二○一六年三月三十一日
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