曲靖市住房公積金管理中心2011年委托公開考試招聘大中專畢業生面試實施方案根據《曲靖市人民政府關于2011年普通高等學校畢業生就業工作的意見》（曲政發〔2011〕57號）和《曲靖市事業單位公開招聘人員試行辦法》（曲人社〔2011〕55號）文件要求，為進一步做好2011年公開考試招聘工作人員面試工作，特制定本方案。
一、面試指導思想和原則
以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真落實省、市人才工作會議精神，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，為用人單位選人和畢業生就業創造一個良好的環境。
二、面試工作程序
1、制定工作實施方案
2、編制面試試題及相關測評材料
3、進行面試
4、公布面試成績
三、面試內容
分綜合素質測試和專業測試兩部分。綜合素質測試占60分，專業測試占40分。
1、綜合素質測試包括：綜合分析及應變能力、計劃組織與協調能力、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表及語言表達能力四部分。
2、專業測試主要考察所招崗位的專業知識及住房公積金專業知識。
四、面試方法
根據筆試成績，從高分到低分按招聘崗位計劃招聘人數1：2的比例進入面試。特殊崗位需進行等額面試的須經組織、人事部門批準方能進行等額面試，且面試成績必須達到60分（含60分）以上方可聘用。面試采用百分制形式，現場抽簽決定面試順序，面試的最后得分為去掉一個最高分和一個最低分后計算出的平均分。
按照《曲靖市事業單位公開招聘人員試行辦法》》（曲人社〔2011〕55號）文件要求，為使招聘更加公平、公正，全面考核應聘人員的綜合素質，嚴格按照進入面試人員的筆試成績占總成績50％，面試成績占總成績50％的規定執行，最后以綜合成績按高分錄取。
面試考生的綜合成績計算方法：
1、有加分情況的考生
綜合成績=筆試成績[(公共基礎知識成績＋專業知識成績＋筆試加分)/2.5]×50％＋[面試成績]×50％
2、沒有加分情況的考生
綜合成績=筆試成績[(公共基礎知識成績＋專業知識成績)/2.5]×50％＋[面試成績]×50％
五、考官組成
考官共7人組成，并設監督人員和工作人員。
六、面試時間、地點
時間、地點由曲靖市住房公積金管理中心另行通知。
七、組織領導
為保證此次面試工作順利進行，中心成立招聘工作領導小組，下設辦公室，負責面試工作的具體工作和有關協調工作。
八、面試紀律及監督
1、面試考官及工作人員中凡與應試人員有親屬關系的，一律回避。
2、面試中要本著嚴肅認真和一視同仁的態度，堅持客觀、公正的原則，樹立保密觀念，若發現泄密或評分統計顯失公正，按有關規定嚴肅處理。
3、面試工作人員應確保面試各項記錄的真實完整，以備監督和審查。
4、面試時，由市紀委工作人員進行現場監督并現場全程錄像。
5、聯系電話：0874-3360858 0874-3360856
監督電話：
0874-3360860（市住房公積金管理中心）
0874-8967943（市人社局）
0874-3128081（市紀委第七紀工委）
九、相關事項說明
1、曲靖市住房公積金管理中心對考生進行考核考察并將擬錄(聘)用人員向社會公示（公示期限不少于7天，法定節假日順延）。
2、經考核體檢合格、公示無異議的擬錄（聘）用人員，由市住房公積金管理中心按照相關文件規定程序于2011年11月30日前報市人社局辦理擬錄（聘）用人員審批手續。
曲靖市住房公積金管理中心
二0一一年十月二十一日
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