招商銀行是中國(guó)第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行，也是國(guó)家從體制外推動(dòng)銀行業(yè)改革的第一家試點(diǎn)銀行。深圳分行成立于1994年10月5日，二十一年來(lái)秉承著“因勢(shì)而變，因您而變”的經(jīng)營(yíng)理念，以客戶為中心，構(gòu)建了多元、快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)體系。深圳分行在中國(guó)人民銀行深圳市中心支行舉辦的深圳市銀行機(jī)構(gòu)綜合評(píng)價(jià)中2013、2014連續(xù)兩年獲得第一名，主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)比肩深圳地區(qū)四大國(guó)有銀行，2015年末我行人民幣自營(yíng)存款規(guī)模首次名列深圳地區(qū)第一名，2015年稅前利潤(rùn)在深圳同業(yè)中名列前茅，在深圳地區(qū)打造了靚麗的品牌。
零售金融是招商銀行“一體兩翼”戰(zhàn)略定位中的重要組成部分，招商銀行零售金融在深圳市場(chǎng)占明顯優(yōu)勢(shì)，市場(chǎng)地位逐步提升，儲(chǔ)蓄、個(gè)貸規(guī)模和財(cái)富管理處于同業(yè)領(lǐng)先。為在財(cái)富管理專業(yè)能力建設(shè)、客戶的精細(xì)化管理等關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破，不斷提升零售業(yè)務(wù)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)招商銀行深圳分行零售金融事業(yè)部面向海內(nèi)外誠(chéng)聘英才，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位及應(yīng)聘條件
| 類別 | 職務(wù) | 年齡要求 | 基本條件 | 核心任職條件 | |
| 1 | 零售金融總部戰(zhàn)略計(jì)劃室主管 | 原則上不超過(guò)38歲 | 1.業(yè)績(jī)突出；2.具備較強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿Γ?.群眾認(rèn)可度高；4. 具備銀行業(yè)基層一線工作經(jīng)驗(yàn)。 | 1.全日制本科（含）以上學(xué)歷；2.三年相關(guān)工作經(jīng)歷；3.具備基層工作經(jīng)驗(yàn)且擔(dān)任過(guò)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人；4.專業(yè)素質(zhì)出眾，能有效處理本領(lǐng)域的疑難工作，熟悉本領(lǐng)域的工作情況和行業(yè)趨勢(shì)，能獨(dú)立、有效指導(dǎo)下屬工作，創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力較強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，能有效培養(yǎng)、激勵(lì)下屬。 | 1.具備宏觀經(jīng)濟(jì)政策視野，有較好的經(jīng)營(yíng)分析能力和市場(chǎng)洞察能力；2.熟悉銀行零售的考核要求及辦法，能夠快速研究上級(jí)行考核導(dǎo)向并制定對(duì)各經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的考核辦法；3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、文字表達(dá)能力和材料組織能力。 |
| 2 | 零售金融總部組織績(jī)效室主管 | 1.熟悉零售銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理、人力資源管理；2.熟悉銀行機(jī)構(gòu)及個(gè)人考核政策，了解我行薪酬管理政策；3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、文字表達(dá)能力。 | |||
| 3 | 零售金融總部品牌服務(wù)室主管 | 1.具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、服務(wù)管理意識(shí)；2.熟悉銀行的客戶服務(wù)流程、服務(wù)管理要求，掌握投訴處理技巧；3.具備較強(qiáng)的營(yíng)銷策劃能力，能夠策劃并組織全行性、系統(tǒng)性的品牌活動(dòng)。 | |||
| 4 | 零售金融總部業(yè)務(wù)支持室主管 | 1.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；2.專業(yè)素質(zhì)出眾，能有效處理本領(lǐng)域的疑難工作，熟悉本領(lǐng)域的工作情況和行業(yè)趨勢(shì)，能獨(dú)立、有效指導(dǎo)下屬工作，創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力較強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，能有效培養(yǎng)、激勵(lì)下屬。 | |||
| 5 | 財(cái)富管理部財(cái)富資產(chǎn)管理室主管 | ||||
| 6 | 私人銀行部產(chǎn)品室主管 | ||||
| 7 | 支行行長(zhǎng)（零售業(yè)務(wù)） | ||||
二、應(yīng)聘方式
登錄招商銀行網(wǎng)站（http://www.cmbchina.com/）-“人才招聘”-“社會(huì)招聘”欄點(diǎn)“深圳分行”。
報(bào)名日期截止2016年4月10日24:00時(shí)。
聯(lián)系電話：0755-82096194，鐘小姐
三、注意事項(xiàng)
1、恕不接待來(lái)訪，資料經(jīng)審查后，另行電話或短信通知考試時(shí)間，需攜帶個(gè)人身份證，請(qǐng)確保通訊方式暢通。
2、應(yīng)聘者應(yīng)保證提供材料的真實(shí)性。錄用后，如發(fā)現(xiàn)學(xué)歷、學(xué)籍、綜合表現(xiàn)及身體狀況等不符合我行招聘錄用條件的，我行有權(quán)予以辭退。
3、應(yīng)聘報(bào)名信息和材料將代為嚴(yán)格保密，恕不退還。
招商銀行深圳分行零售金融事業(yè)部
2016年4月1日
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